Công ty CP Dược phẩm Quảng Bình: Phát triển các dòng sản phẩm an toàn
Đời sống

Công ty CP Dược phẩm Quảng Bình: Phát triển các dòng sản phẩm an toàn

Xuân Hạnh
Tác giả: Xuân Hạnh
Phát triển các dòng sản phẩm an toàn từ thảo dược với chất lượng cao là tiêu chí mà Công ty CP Dược phẩm Quảng Bình đang thực hiện để đưa sản phẩm của Công ty trở thành thương hiệu uy tín với các bệnh viện, nhà thuốc và người tiêu dùng trên khắp các tỉnh, thành phố trong cả nước.
cong ty cp duoc pham quang binh phat trien cac dong san pham an toan
Công ty Cổ phần Dược phẩm Quảng Bình

Đầu tư công nghệ, phát triển sản phẩm an toàn

Ông Phan Văn Ngọc, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Quapharco khẳng định: Đơn vị chúng tôi luôn xác định sự song hành giữa tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh và chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ.

Được biết, năm 2017, Công ty CP Dược phẩm Quảng Bình vinh dự là một trong mười đơn vị tiêu biểu của tỉnh, được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen. Trên bước đường xây dựng đơn vị trở thành “Doanh nghiệp tiêu biểu”, vấn đề văn hóa doanh nghiệp được tập thể cán bộ, CNVLĐ Quapharco quan tâm.

Với các dây chuyền sản xuất hiện đại, hiện nay, Công ty đã đăng ký và sản xuất thành công 15 sản phẩm mới; hợp tác với Khoa Y dược, Đại học Quốc gia Hà Nội sản xuất thử nghiệm thành công phẩm viên hoàn nhỏ giọt chứa tinh chất đan sâm, tam thất VNUBotimax theo công nghệ mới phytosol đầu tiên của Việt Nam.

Công ty đã sản xuất 117 thành phẩm thuốc chữa bệnh được phép lưu hành trong toàn quốc và hơn 3.000 mặt hàng kinh doanh, có quan hệ kinh doanh với hơn 200 đơn vị trong nước và trên 20 hãng và công ty nước ngoài.

Với định hướng phát triển sản xuất theo phương châm khác biệt hóa, hiện các loại thuốc sản xuất từ nguyên liệu Vitamin C của Công ty đã có mặt trên thị trường 63 tỉnh, thành trong cả nước, chiếm 30% doanh thu tiêu thụ hàng sản xuất. Công ty là một trong những đơn vị sản xuất Vitamin C lớn nhất Việt Nam. Hiện, Công ty đang mở rộng quan hệ đối ngoại, ổn định tốc độ tăng trưởng các chỉ tiêu SXKD bình quân trên 10% năm.

Hướng đi của doanh nghiệp là tập trung phát triển các dòng sản phẩm an toàn từ thảo dược như: Sản xuất thuốc không chứa kháng sinh nhóm β-lactam, các dạng bào chế: thuốc viên nén, viên nén bao phim, viên nén bao đường, viên nang cứng, thuốc bột, thuốc cốm, thuốc kem, gel, mỡ dùng ngoài; dung dịch thuốc uống, dung dịch thuốc dùng ngoài, thuốc xịt mũi, thuốc mỡ tra mắt; sản xuất thuốc dược liệu dạng bào chế dung dịch thuốc dùng ngoài; sản xuất thuốc dược liệu (từ cao dược liệu) dạng bào chế dung dịch thuốc uống, siro thuốc, viên hoàn nhỏ giọt; thuốc kem, gel, mỡ dùng ngoài…

Trong thời gian qua, doanh nghiệp đã chú trọng đổi mới toàn diện cơ sở vật chất sản xuất, quản lý, đầu tư xây dựng thêm kho hàng tiêu chuẩn DSP – WHO với diện tích 1.152m²; thực hiện đầu tư đổi mới thiết bị công nghệ, tạo ra sản phẩm, dịch vụ mới, nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thương trường, đưa thương hiệu Quapharco chuyển qua giai đoạn hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế, góp phần tăng nguồn thu cho ngân sách nhà nước, nâng cao đời sống cho NLĐ, giải quyết việc làm cho xã hội, đạt 5 tiêu chuẩn chất lượng quan trọng theo quy định của Bộ Y tế.

Quan tâm chăm lo phát triển nguồn nhân lực

Là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thuốc chữa bệnh - loại hàng hóa đặc biệt - liên quan trực tiếp đến sức khỏe người tiêu dùng nên doanh nghiệp luôn chú trọng đầu tư xây dựng môi trường khuôn viên sáng- xanh- sạch- đẹp, khu sản xuất, kho bảo quản thuốc bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh theo quy định, đồng thời đảm bảo sức khỏe cho NLĐ.

Trong tổ chức thực hiện, lãnh đạo đơn vị đã năng động sáng tạo dám nghĩ dám làm, linh hoạt trong điều hành sản xuất kinh doanh, xây dựng được bộ máy quản lý điều hành khoa học, phù hợp với mô hình công ty cổ phần, tạo điều kiện cho NLĐ phát huy sáng kiến, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Điều đáng ghi nhận là trong quá trình hoạt động của mình, Công ty luôn quan tâm chăm lo đến quyền lợi cho NLĐ. Các chế độ, chính sách luôn được đảm bảo, đặc biệt các vấn đề về BHXH, BHYT, BHTN luôn được quan tâm hàng đầu; tiền lương bình quân của NLĐ đạt trên 6,2 triệu đồng/người/tháng.

Vấn đề an toàn vệ sinh lao động cũng được thực hiện nghiêm túc, bài bản. Hiện tại, Công ty đang sử dụng, áp dụng hệ thống HVAC nhằm đảm bảo cho môi trường nhà máy hoạt động đạt các thông số theo tiêu chuẩn Who-GMP (về nhiệt độ, độ ẩm, thông gió, ánh sáng, chênh áp, vi sinh, ….), qua đó góp phần cải thiện ngày một tốt nhất môi trường làm việc cho NLĐ…

Để đứng vững và phát triển tốt trên thương trường đầy sự cạnh tranh, Công ty chú trọng việc thu hút nhân tài, mở rộng mối quan hệ quốc tế. Nhờ vậy, Công ty đã đào tạo được 10 dược sĩ đại học chuyên tu, đang đào tạo 13 dược sỹ đại học và tuyển dụng được 5 dược sỹ đại học chính quy về làm công tác khoa học kỹ thuật. Công ty đẩy mạnh liên doanh, liên kết với các trường đại học, viện nghiên cứu chuyển giao sản phẩm mới.

Trong chiến lược phát triển thời gian tới, Công ty tiếp tục đầu tư xây dựng phát triển doanh nghiệp theo hướng công nghiệp, hiện đại, hội nhập kinh tế quốc tế; có bước đột phá về khoa học công nghệ, tạo nên sản phẩm mới, khác biệt, chất lượng tốt, cạnh tranh cao; phấn đấu bảo đảm mức tăng trưởng kinh tế tăng bình quân 15%/năm, phấn đấu tăng thu nhập của NLĐ đạt 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm