Công ty Kho vận Cẩm phả: “Không ngủ quên trên chiến thắng”
“Không ngủ quên trong thành tích quá sớm khi chúng ta mới đi được nửa chặng đường của năm 2022”, đó là lời nhắc của đồng chí Bùi Văn Tuấn – Giám đốc Công ty Kho vận Cẩm Phả dành cho toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
 |
| Đồng chí Vũ Đức Duy - Bí thư Đảng uỷ Công ty phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC |
Những ngày cuối tháng 7 năm 2022, các đơn vị thuộc Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang cùng nhau ngồi lại đánh giá công tác 6 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm. Trong không khí ấy, Công ty Kho vận Cẩm Phả (Công ty) đã tổ chức thành công Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
 |
| Các đại biểu về dự Hội nghị. Ảnh: ĐVCC |
Theo đó, được sự quan tâm tạo điều kiện của Đảng uỷ, lãnh đạo TKV, đồng thời dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ, sự điều hành nhạy bén, linh hoạt của Ban lãnh đạo Công ty, sự quyết tâm, vào cuộc của các tổ chức đoàn thể: Công đoàn, Đoàn thanh niên và tập thể cán bộ, công nhân viên người lao động (CBCNV- NLĐ) Công ty đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu được giao.
Trong đó, sản lượng than tiêu thụ 6 tháng đầu năm đạt 29,3 triệu tấn, bằng 52,94% kế hoạch năm và bằng 107% so với cùng kỳ năm 2021; sản lượng than mua các đơn vị đạt 28,5 triệu tấn, bằng 52,2% kế hoạch năm và bằng 106% so với cùng kỳ; doanh thu tổng số đạt 58,8 ngàn tỉ đồng, bằng 59,53% kế hoạch năm và bằng 128% so với cùng kỳ; Tiền lương bình quân NLĐ đạt 11,6 triệu đồng/người/tháng, bằng 115,4% kế hoạch năm và bằng 106% so với cùng kỳ.
Công tác an toàn, an ninh trật tự được giữ vững, đảm bảo tuyệt đối tài nguyên ranh giới, tài sản thiết bị, đời sống vật chất, tinh thần NLĐ được đặc biệt quan tâm. Mặc dù, 6 tháng đầu năm 2022 ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, tình hình kinh tế có nhiều biến động song Công ty không có NLĐ bị ngừng việc hoặc ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19…
 |
| Đồng chí Bùi Văn Tuấn - Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC |
Sau khi nghe các ý kiến của đại diện một số đơn vị phát biểu cũng như các ý kiến tham gia, đóng góp tại hội nghị. Đồng chí Vũ Đức Duy – Bí thư Đảng uỷ Công ty đã chỉ đạo: “Cần tăng cường công tác lãnh chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng trong hệ thống chính trị, nâng cao vai trò, chức trách của người đứng đầu, thủ trưởng các đơn vị cũng như vị trí của các cơ quan tham mưu, nhằm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao, nhất là trong bối cảnh tình hình kinh tế, địa chính trị trong nước, quốc tế còn nhiều diễn biến khó lường. Toàn bộ hệ thống tiếp tục thực hiện nghiêm nghị quyết của Đảng uỷ các cấp về thực hiện nhiệm vụ năm 2022, tập trung công tác điều hành sản xuất, công tác cán bộ, các lĩnh vực then chốt, giữ vững sự đoàn kết nội bộ”.
 |
| Lãnh đạo Công ty khen thưởng công tác Đảng cho các tập thể, cá nhân. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Lãnh đạo Công ty khen thưởng các đơn vị dẫn đầu 6 tháng đầu năm. Ảnh: ĐVCC |
Về phía Công ty, đồng chí Bùi Văn Tuấn – Giám đốc Công ty khẳng định: “Chặng đường phía trước của năm vẫn còn rất nhiều thử thách nhưng với những nỗ lực vượt khó, với những thành tích xuất sắc trên nhiều phương diện của 6 tháng đầu năm, chắc chắn sẽ tạo cú hích lớn, làm đòn bẩy cho việc chinh phục các mục tiêu cuối năm và cán đích 2022 an toàn, thắng lợi. Tuy nhiên, tôi yêu cầu toàn bộ hệ thống chính trị, đoàn thể cùng với chuyên môn phải đoàn kết, đồng lòng thực hiện một mục tiêu chung và duy nhất là cùng hoàn thành nhiệm vụ, xây dựng Công ty phát triển”.
 |
| Lãnh đạo Công ty trao thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: ĐVCC |
Nhân dịp này, Công ty đã trao thưởng số tiền gần 2 tỉ đồng cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc 6 tháng đầu năm.
 Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá cao công tác chăm lo đoàn viên, người lao động của TKV Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đã đi kiểm tra thực tế sản xuất hầm lò, công ... |
 Công đoàn TKV tích cực và quyết tâm trong Chương trình 1 triệu sáng kiến Thời gian qua, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai và tích cực thực hiện Chương trình “1 triệu sáng ... |
 Chương trình “Kết nối trái tim” năm 2022: Cơ hội xe duyên cho các bạn công nhân trẻ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh triển khai Chương trình “Kết nối trái tim” mùa ... |
 Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1 Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Tin tức khác
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động
Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập
Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.