Công ty Kho vận Cẩm phả: “Không ngủ quên trên chiến thắng”
“Không ngủ quên trong thành tích quá sớm khi chúng ta mới đi được nửa chặng đường của năm 2022”, đó là lời nhắc của đồng chí Bùi Văn Tuấn – Giám đốc Công ty Kho vận Cẩm Phả dành cho toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
 |
| Đồng chí Vũ Đức Duy - Bí thư Đảng uỷ Công ty phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC |
Những ngày cuối tháng 7 năm 2022, các đơn vị thuộc Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang cùng nhau ngồi lại đánh giá công tác 6 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm. Trong không khí ấy, Công ty Kho vận Cẩm Phả (Công ty) đã tổ chức thành công Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
 |
| Các đại biểu về dự Hội nghị. Ảnh: ĐVCC |
Theo đó, được sự quan tâm tạo điều kiện của Đảng uỷ, lãnh đạo TKV, đồng thời dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ, sự điều hành nhạy bén, linh hoạt của Ban lãnh đạo Công ty, sự quyết tâm, vào cuộc của các tổ chức đoàn thể: Công đoàn, Đoàn thanh niên và tập thể cán bộ, công nhân viên người lao động (CBCNV- NLĐ) Công ty đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu được giao.
Trong đó, sản lượng than tiêu thụ 6 tháng đầu năm đạt 29,3 triệu tấn, bằng 52,94% kế hoạch năm và bằng 107% so với cùng kỳ năm 2021; sản lượng than mua các đơn vị đạt 28,5 triệu tấn, bằng 52,2% kế hoạch năm và bằng 106% so với cùng kỳ; doanh thu tổng số đạt 58,8 ngàn tỉ đồng, bằng 59,53% kế hoạch năm và bằng 128% so với cùng kỳ; Tiền lương bình quân NLĐ đạt 11,6 triệu đồng/người/tháng, bằng 115,4% kế hoạch năm và bằng 106% so với cùng kỳ.
Công tác an toàn, an ninh trật tự được giữ vững, đảm bảo tuyệt đối tài nguyên ranh giới, tài sản thiết bị, đời sống vật chất, tinh thần NLĐ được đặc biệt quan tâm. Mặc dù, 6 tháng đầu năm 2022 ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, tình hình kinh tế có nhiều biến động song Công ty không có NLĐ bị ngừng việc hoặc ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19…
 |
| Đồng chí Bùi Văn Tuấn - Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC |
Sau khi nghe các ý kiến của đại diện một số đơn vị phát biểu cũng như các ý kiến tham gia, đóng góp tại hội nghị. Đồng chí Vũ Đức Duy – Bí thư Đảng uỷ Công ty đã chỉ đạo: “Cần tăng cường công tác lãnh chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng trong hệ thống chính trị, nâng cao vai trò, chức trách của người đứng đầu, thủ trưởng các đơn vị cũng như vị trí của các cơ quan tham mưu, nhằm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao, nhất là trong bối cảnh tình hình kinh tế, địa chính trị trong nước, quốc tế còn nhiều diễn biến khó lường. Toàn bộ hệ thống tiếp tục thực hiện nghiêm nghị quyết của Đảng uỷ các cấp về thực hiện nhiệm vụ năm 2022, tập trung công tác điều hành sản xuất, công tác cán bộ, các lĩnh vực then chốt, giữ vững sự đoàn kết nội bộ”.
 |
| Lãnh đạo Công ty khen thưởng công tác Đảng cho các tập thể, cá nhân. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Lãnh đạo Công ty khen thưởng các đơn vị dẫn đầu 6 tháng đầu năm. Ảnh: ĐVCC |
Về phía Công ty, đồng chí Bùi Văn Tuấn – Giám đốc Công ty khẳng định: “Chặng đường phía trước của năm vẫn còn rất nhiều thử thách nhưng với những nỗ lực vượt khó, với những thành tích xuất sắc trên nhiều phương diện của 6 tháng đầu năm, chắc chắn sẽ tạo cú hích lớn, làm đòn bẩy cho việc chinh phục các mục tiêu cuối năm và cán đích 2022 an toàn, thắng lợi. Tuy nhiên, tôi yêu cầu toàn bộ hệ thống chính trị, đoàn thể cùng với chuyên môn phải đoàn kết, đồng lòng thực hiện một mục tiêu chung và duy nhất là cùng hoàn thành nhiệm vụ, xây dựng Công ty phát triển”.
 |
| Lãnh đạo Công ty trao thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: ĐVCC |
Nhân dịp này, Công ty đã trao thưởng số tiền gần 2 tỉ đồng cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc 6 tháng đầu năm.
 Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá cao công tác chăm lo đoàn viên, người lao động của TKV Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đã đi kiểm tra thực tế sản xuất hầm lò, công ... |
 Công đoàn TKV tích cực và quyết tâm trong Chương trình 1 triệu sáng kiến Thời gian qua, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai và tích cực thực hiện Chương trình “1 triệu sáng ... |
 Chương trình “Kết nối trái tim” năm 2022: Cơ hội xe duyên cho các bạn công nhân trẻ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh triển khai Chương trình “Kết nối trái tim” mùa ... |
 Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1 Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.