Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá cao công tác chăm lo đoàn viên, người lao động của TKV
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đã đi kiểm tra thực tế sản xuất hầm lò, công tác an toàn lao động, phòng chống dịch Covid-19 tại Công ty Than Hòn Gai - TKV và làm việc với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV).
Cùng đi và dự làm việc có Cục trưởng Cục An toàn Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Tất Thắng cùng một số đơn vị trực thuộc Bộ; lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh. Lãnh đạo TKV có Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Nguyễn Ngọc Cơ, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Trung Hiếu và đại diện các ban.
 |
| Lãnh đạo Công ty Than Hòn Gai giới thiệu về công nghệ đào chống lò bằng vì neo với đoàn công tác của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. (Ảnh: Truyền thông TKV) |
Trong những tháng đầu năm, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp và bùng phát mạnh mẽ. Tính từ khi thực hiện Nghị quyết 128/NQ-CP của Chính phủ đến ngày 28/3, TKV có trên 43.400 lao động là F0, trong đó chỉ riêng tại Quảng Ninh đã có 39.100 F0. Điều này đã dẫn đến có thời điểm thiếu lao động trầm trọng. Không chỉ hạn chế về nguồn lao động mà giá vật tư, nhiên liệu tăng, than nhập khẩu khó khăn… đã ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của TKV.
Trước tình hình đó, TKV đã thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và thích ứng linh hoạt, an toàn, kiểm soát dịch chặt chẽ. TKV và các đơn vị thành viên đã chủ động phòng chống dịch, bố trí các khu cách ly tập trung, tích cực điều trị F0 và có chế độ hỗ trợ cho các trường hợp F0, quan tâm chăm lo cho người lao động trong quá trình điều trị và sau khi khỏi bệnh để giữ sức lao động. Đồng thời, TKV đã có phương án bố trí sản xuất phù hợp từng thời điểm để duy trì sản xuất. Nhờ đó, các chỉ tiêu than khai thác, than chế biến đã hoàn thành đạt tiến độ kế hoạch và tăng so với cùng kỳ năm 2021.
 |
| Thăm hỏi về việc làm, điều kiện làm việc, thu nhập, đời sống của thợ lò. (Ảnh: Truyền thông TKV) |
Trong thời gian vừa qua, TKV đã quan tâm chú trọng thực hiện tốt các chế độ chính sách, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và đời sống người lao động, tăng tiền lương cho công nhân, người lao động. Tiền lương bình quân của toàn Tập đoàn đạt 14,5 triệu đồng/người/tháng, riêng thợ lò có mức lương gấp 1,9 lần so với các nhóm lao động khác.
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương bình và Xã hội Lê Văn Thanh đánh giá cao công tác chăm lo đoàn viên, người lao động của TKV. TKV đã không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn lao động và nâng cao đời sống cho người lao động. Đồng chí đề nghị, TKV và các đơn vị thành viên tiếp tục quán triệt, tuyên truyền, thực hiện nghiêm chỉ đạo của Chính phủ, của địa phương về phòng chống dịch, chăm lo sức khỏe cho công nhân, người lao động hậu Covid-19. Bên cạnh đó, TKV cần tiếp tục quan tâm đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao mức độ an toàn; cải cách chế độ tiền lương, thu hút lao động.
 |
| Tặng quà cho công nhân, người lao động làm việc dưới hầm lò mức -220 dự án Thành Công. (Ảnh: Truyền thông TKV) |
Giám đốc Công ty Than Hòn Gai Bùi Khắc Thất cho biết, quý I/2022 mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, nghỉ Tết dài ngày, song công ty đã nỗ lực thực hiện công tác phòng chống dịch và đẩy mạnh sản xuất. Các chế độ, chính sách cho công nhân, người lao động được thực hiện đầy đủ, đúng quy định của pháp luật. Trong 2 năm 2020-2021 và quý I/2022, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, điều kiện làm việc, đời sống công nhân, người lao động không ngừng được cải thiện.
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh và đoàn công tác đã đi kiểm tra thực tế sản xuất hầm lò, tìm hiểu công nghệ sản xuất, công tác an toàn - vệ sinh lao động, về việc làm, thu nhập, đời sống của thợ lò, về điều kiện làm việc và môi trường làm việc. Đồng chí cũng thăm hỏi, tặng quà động viên công nhân, người lao động đang làm việc ở mức -220 dự án khai thác hầm lò Thành Công thuộc Công ty Than Hòn Gai có công suất 1 triệu tấn/năm.
 TKV hỗ trợ 7 tỷ đồng xây dựng Nhà học số 5 Trường Tiểu học và THCS Đông Xuân Vừa qua, Đảng ủy xã Đông Xuân, Trường Tiểu học và THCS Đông Xuân, huyện Đông Hưng, tỉnh Thái Bình đã tổ chức lễ cắt ... |
 Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động Năm 2021, dù dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng việc làm và thu nhập của CBCNV Công ty Than Thống Nhất - TKV vẫn ... |
 Ở đâu thợ mỏ khó, ở đó có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam 2021 tiếp tục là một năm nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Bằng những kinh nghiệm từ thực tiễn, Công đoàn Than ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Tin tức khác
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.