Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

PV
Tác giả: PV
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.

Theo kế hoạch Cục Chính trị để ra cho các đơn vị như Cục Hậu cần-Kỹ thuật, Đoàn Kinh tế quốc phòng (KTQP) 799 và Trường Cao đẳng nghề số 1/BQP, có thể thấy một sự chủ động rất cao. Không đợi đến sát Tết, ngay từ trung tuần tháng 1.2026, các phương án hỗ trợ đã được định hình rõ nét.

Cục Chính trị QK1 thăm, tặng quà tết ĐVCĐ, NLĐ công ty 86/ Đoàn KT-QP799. Ảnh: ĐVCC
Cục Chính trị QK1 thăm, tặng quà tết ĐVCĐ, NLĐ công ty 86/ Đoàn KT-QP799. Ảnh: ĐVCC

Điểm nhấn xuyên suốt là chuỗi chương trình mang đậm bản sắc Công đoàn như “Tết sum vầy”, “Chợ Tết công đoàn - Xuân 2026" và đặc biệt là "Bữa cơm tất niên Công đoàn". Đây không đơn thuần là những hoạt động bề nổi, mà là cách để thắt chặt sợi dây đoàn kết, để mỗi người lao động, dù ở vị trí nào, cũng cảm nhận được hơi ấm gia đình ngay tại đơn vị.

Chủ động nguồn lực

Một trong những nội dung trọng tâm của kế hoạch năm nay là việc quan tâm đặc biệt đến những người khó khăn. Cục Chính trị đã chỉ đạo: các đơn vị phải huy động mọi nguồn lực để thăm, tặng quà, chúc Tết ĐVCĐ và NLĐ, trong đó đặc biệt ưu tiên đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp.

Đáng chú ý, Cục Chính trị đã ủy quyền trực tiếp cho các cơ quan, đơn vị tổ chức trao quà của Quân khu cho những trường hợp đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Sự ủy quyền này thể hiện lòng tin và yêu cầu về tính kịp thời, sát sao trong công tác chính sách, đảm bảo món quà nghĩa tình đến tay người nhận đúng lúc họ cần nhất.

Trường Cao đẳng nghề số 1/BQP được chọn là địa điểm trọng tâm thực hiện chương trình “Thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn". Theo kế hoạch, vào tuần đầu tháng 2.2026, một đoàn đại biểu cao cấp của Cục Chính trị do Thủ trưởng Cục dẫn đầu sẽ trực tiếp đến thăm và động viên nhà trường.

Đây là một sự quan tâm đặc biệt, bởi Trường Cao đẳng nghề số 1 không chỉ là nơi đào tạo nguồn nhân lực mà còn là nơi tập trung đông đảo ĐVCĐ. Thành phần tham dự được yêu cầu triệu tập đầy đủ từ Ban Chấp hành Đoàn cơ sở, Hội phụ nữ đến 100% cán bộ, đoàn viên công đoàn nhà trường. Điều này tạo ra một không gian đối thoại ấm áp, nơi cấp trên lắng nghe và chia sẻ trực tiếp với cấp dưới.

Lan tỏa nghĩa tình, thắt chặt niềm tin

Khi thiên tai đi qua, những vết thương về vật chất có thể chưa lành hẳn, nhưng sự hỗ trợ kịp thời từ Quỹ vì người nghèo Quân khu và kinh phícông đoàn năm 2026 là nguồn động viên vô cùng quý giá. Nó khẳng định, trong bất kỳ hoàn cảnh nào, người lao động quốc phòng cũng không đơn độc.

Cục Chính trị QK1 thăm, tặng quà tết ĐVCĐ, NLĐ công ty 86/ Đoàn KT-QP799. Ảnh: ĐVCC
Cục Chính trị QK1 thăm, tặng quà tết ĐVCĐ, NLĐ công ty 86/ Đoàn KT-QP799. Ảnh: ĐVCC

Cục Chính trị cũng phân cấp nhiệm vụ rất cụ thể: Cục Hậu cần-Kỹ thuật và Đoàn KTQP 799 phải cử cán bộ liên hệ trực tiếp với Phòng Công tác quần chúng (qua Thiếu tá Bùi Đức Phương) trước ngày 3.2.2026 để tiếp nhận hỗ trợ. Nguồn kinh phí bảo đảm cho các hoạt động này cũng được minh bạch, kết hợp giữa Quỹ vì người nghèo Quân khu và kinh phí công đoàn được Ban Công đoàn Quốc phòng phân bổ. Việc sử dụng nguồn quỹ đúng đối tượng không chỉ giúp giải quyết khó khăn trước mắt cho người lao động mà còn tạo ra niềm tin vào tổ chức, từ đó toàn tâm toàn ý cho nhiệm vụ chuyên môn, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.

Hoạt động chăm lo Tết của Cục Chính trị Quân khu 1 cho ĐVCĐ và NLĐ năm Bính Ngọ 2026 là một mảng màu sáng trong bức tranh chung của công tác Đảng, công tác chính trị. Nó không chỉ dừng lại ở những gói quà, mà là sự cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân trong tình hình mới. Đó là sự chuyển hóa từ văn bản hành chính sang những hành động cụ thể, thiết thực, chạm đến những góc khuất của hoàn cảnh cá nhân.

Xuyên suốt tinh thần chỉ đạo của Cục Chính trị, Đại tá Vũ Bá Bộ, Phó Chủ nhiệm Chính trị Quân khu đã nhấn mạnh việc “quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả”. Đây không phải là lời nhắc nhở hình thức. Hiệu quả ở đây được đo bằng niềm vui trong ánh mắt người đoàn viên, bằng sự đủ đầy trong mâm cơm tất niên của những gia đình công nhân nghèo.

Nâng cao hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong Quân đội Nâng cao hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong Quân đội

Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục ký kết chương trình phối hợp giai đoạn ...

Tuyên dương 78 tập thể và 193 cá nhân “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” Tuyên dương 78 tập thể và 193 cá nhân “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Chiều ngày 8/12, Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam đã tổ chức Lễ tuyên dương tập thể, cá nhân điển hình ...

Tin mới hơn

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.

Tin tức khác

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Xem thêm