Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Công đoàn

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động

Chiều 7.4, lãnh đạo công ty và công đoàn đã trực tiếp đến bệnh viện thăm hỏi hai nữ nhân viên bị hành hung. Tại đây, đoàn đã động viên tinh thần, hỗ trợ bước đầu và cam kết tạo điều kiện để các chị sớm phục hồi sức khỏe, ổn định tâm lý, yên tâm công tác.

Ông Nguyễn Văn Tùng – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng cho biết, ngay khi tiếp nhận thông tin, lãnh đạo công ty đã chủ động liên hệ cơ quan chức năng để xác minh, làm rõ vụ việc nhằm đảm bảo quyền lợi, an toàn cho người lao động, ngăn ngừa các hành vi tương tự. Đồng thời, đoàn công tác của công ty cũng đến thăm hỏi, động viên tinh thần và tạo điều kiện để hai nữ nhân viên phục hồi sức khỏe, ổn định tinh thần.

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Lãnh đạo Công ty, Công đoàn trao hỗ trợ ban đầu cho hai nữ nhân viên. Ảnh: Phan Nguyên

Chị Nguyễn Thị Mộng Tuyền (44 tuổi) và chị Trương Thị Diệp Thúy (37 tuổi) cho biết đã làm công việc gác chắn tàu nhiều năm, nhưng đây là lần đầu tiên gặp phải tình huống bị hành hung khi đang thực hiện nhiệm vụ. “Người phụ nữ đó rất hung hãn”, chị Tuyền nhớ lại.

“Cảm ơn lãnh đạo Công ty, Công đoàn đã quan tâm, thăm hỏi và động viên chúng tôi. Đặc biệt, đã kịp thời trình báo sự việc của chúng tôi với cơ quan chức năng để tiến hành điều tra, xử lý, hạn chế những trường hợp tương tự xảy ra”, chị Tuyền nói.

Trước đó, khoảng hơn 20 giờ ngày 6/4, chị Nguyễn Thị Mộng Tuyền và chị Trương Thị Diệp Thúy đang kéo gác chắn, bật tín hiệu đèn đỏ tại Km788+515 tuyến đường sắt Bắc – Nam, giao với đường ngang Trần Cao Vân (phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng), đồng thời đứng ở hai đầu đường để điều tiết giao thông, đảm bảo an toàn cho đoàn tàu sắp đi qua.

Lúc này, một phụ nữ điều khiển xe tay ga đi ngược chiều, cố tình vượt qua khu vực gác chắn để vào nhà gần đó. Do tại vị trí có khe hở nhỏ, hai chị đã dùng đá lớn chặn lại nhằm ngăn người dân băng qua đường ray. Tuy nhiên, người phụ nữ này đã hất các viên đá sang một bên, dắt xe vào khu vực đường ray, đồng thời liên tục chửi bới với lời lẽ thô lỗ.

Sau khi đoàn tàu đi qua, người này cùng người thân quay lại và bất ngờ lao vào hành hung hai nữ nhân viên. Một người kéo tóc chị Thúy khiến chị ngã xuống đường, còn chị Tuyền bị kéo vào khu vực khuất và tiếp tục bị đánh, trong khi chị Thúy bị dùng mũ bảo hiểm tấn công nhiều lần. Sự việc chỉ dừng lại khi có người dân kịp thời can ngăn. Tuy nhiên, theo phản ánh, sau đó người phụ nữ vẫn có những lời lẽ thách thức, gây bức xúc.

Sau khi tiếp nhận thông tin vụ việc, Công an phường Thanh Khê (TP Đà Nẵng) đã vào cuộc xác minh, điều tra hai đối tượng hành hung nhân viên gác chắn tàu khi đang làm nhiệm vụ. Hiện cơ quan chức năng đang tiếp tục củng cố hồ sơ để xử lý các đối tượng theo quy định của pháp luật.

Về phía hai nữ nhân viên gác chắn, tâm lý vẫn còn hoảng loạn. “Qua giám định, hai nữ nhân viên bị chấn thương phần mềm, tuy nhiên về tâm lý vẫn còn hoảng loạn, hiện đang nghỉ ngơi”, ông Võ Chí Thiện – Đội phó Đội Duy tu cầu đường, Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng cho biết.

Lời kể của hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung. Video: Phan Nguyên

Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động

Tối 6.4, tại đường ngang Trần Cao Vân, thuộc địa bàn phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng, đã xảy ra vụ việc hai nữ nhân ...

Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung

Tối 6.4, trong lúc làm nhiệm vụ tại điểm gác chắn đường sắt ở phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng, hai nữ nhân viên ...

Tin mới hơn

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

Tin tức khác

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Xem thêm