Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung
Người lao động
Đà Nẵng:

Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung

VĂN LUẬN - HÒA XUÂN
Tối 6.4, trong lúc làm nhiệm vụ tại điểm gác chắn đường sắt ở phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng, hai nữ nhân viên Trương Thị Diệp Thúy và Nguyễn Thị Mộng Tuyền bất ngờ bị hành hung. Đến ngày 7.4, cả hai vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đà Nẵng, chưa hết bàng hoàng khi nhớ lại sự việc xảy ra ngay trong ca trực.
Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung
Chị Nguyễn Thị Mộng Tuyền kể lại vụ việc.

“Tôi vẫn còn thấy sợ mỗi khi nhớ lại”, chị Nguyễn Thị Mộng Tuyền mở đầu câu chuyện bằng giọng chưa hoàn toàn ổn định. Hơn một ngày sau vụ việc, những gì xảy ra trong ca trực tối 6/4 vẫn hiện lên rõ ràng trong trí nhớ của chị.

Theo đó, khoảng hơn 20 giờ, tại vị trí gác chắn Km788+515 (phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng), chị Tuyền cùng đồng nghiệp là chị Trương Thị Diệp Thúy thực hiện quy trình đảm bảo an toàn khi tàu sắp chạy qua. “Khi đó, chúng tôi đã hạ cần chắn, bật đèn tín hiệu đỏ. Mọi thứ đều đúng quy trình, để đảm bảo không có phương tiện nào băng qua đường ray”, chị kể.

Trong lúc hai chị đang tập trung điều tiết giao thông, một người phụ nữ điều khiển xe tay ga bất ngờ xuất hiện, đi ngược chiều và cố tìm cách vượt qua khu vực chắn. “Chỗ đó có một khe hở nhỏ. Bình thường chúng tôi dùng đá để chặn lại, tránh người dân len lỏi qua. Nhưng người này đã hất đá ra, dắt xe vào”, chị Tuyền nhớ lại.

Không chỉ dừng lại ở việc vi phạm, người phụ nữ còn liên tục buông lời chửi bới, dù chị Tuyền và đồng nghiệp nói thế nào họ cũng không nghe, vẫn cố tình đi qua. Trong tình huống đó, hai nữ nhân viên chỉ có thể nhắc nhở và cố gắng giữ an toàn khu vực, bởi đoàn tàu đang đến gần.

Sau khi tàu đi qua, chị Tuyền và chị Thúy nghĩ rằng mọi chuyện đã kết thúc. Nhưng diễn biến sau đó lại vượt ngoài mọi dự đoán.

“Người đó quay lại, đi cùng một người khác. Chưa kịp hiểu chuyện gì thì họ lao vào đánh chúng tôi”, chị Tuyền kể.

Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung
Chị Trương Thị Diệp Thúy kể lại vụ việc.

Ngồi bên cạnh, chị Trương Thị Diệp Thúy vẫn chưa hết bàng hoàng. Chị Thúy nói, mọi thứ diễn ra quá nhanh, đến mức bản thân không kịp phản ứng. “Tôi bị nắm tóc kéo ngã xuống đường. Sau đó họ dùng mũ bảo hiểm đánh liên tiếp”, chị Thúy kể.

Những cú đánh dồn dập khiến chị Thúy mất phương hướng. “Tôi hoảng loạn, choáng váng, không nhớ mình bị đánh bao nhiêu cái. Đến khi về xem lại camera mới biết rõ mức độ”, chị nói, ánh mắt vẫn còn đọng lại nỗi sợ.

Trong khi đó, chị Tuyền cũng không thoát khỏi sự tấn công. “Họ kéo tôi vào một góc khuất rồi tiếp tục đánh. Lúc đó tôi chỉ biết chịu trận”, chị kể.

Cả hai cho biết, sự việc chỉ dừng lại khi người dân xung quanh phát hiện và kịp thời can ngăn. “Nếu không có mọi người, chúng tôi không biết chuyện gì sẽ xảy ra tiếp theo”, chị Thúy nói nhỏ.

Hiện nay, tại Bệnh viện Đà Nẵng, cả hai chị vẫn đang được theo dõi và điều trị. Những vết đau trên cơ thể có thể dần hồi phục, nhưng cú sốc tinh thần thì chưa thể nguôi ngoai ngay lập tức.

Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị đánh
Một hình ảnh hiện trường vụ việc hai nữ nhân viên bị hành hung. Ảnh cắt từ video MXH.

“Tôi làm nghề này 21 năm rồi, chưa bao giờ gặp chuyện như vậy”, chị Tuyền nói. Với chị, công việc gác chắn vốn đã nhiều áp lực, đặc biệt là các ca trực đêm. “Chúng tôi chủ yếu là nữ, lại thường trực ban đêm nên rất dễ gặp rủi ro. Nhưng chưa bao giờ nghĩ có ngày bị đánh như vậy”, chị Tuyền chia sẻ thêm.

Chị Thúy tiếp lời đồng nghiệp: “Chúng tôi chỉ đang làm đúng trách nhiệm của mình, để đảm bảo an toàn cho mọi người. Sau khi khỏe lại, chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục làm việc, đảm bảo an toàn cho mỗi chuyến tàu và cho mọi người”.

Từ câu chuyện của chính mình, hai nữ nhân viên mong muốn cơ quan chức năng sẽ xử lý nghiêm vụ việc. Bởi theo hai chị, xa hơn là để bảo vệ những người lao động khác trong môi trường đặc thù như ngành đường sắt.

Về phía Công ty Đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng, ngay sau khi sự việc xảy ra, đơn vị đã làm việc với Công an phường Thanh Khê, đồng thời báo cáo lên các cấp để phối hợp xử lý. Đại diện ngành đường sắt nhận định, đây là hành vi mang tính chất côn đồ, gây bức xúc không chỉ trong nội bộ ngành mà còn trong dư luận.

Thông tin ban đầu cho thấy, người hành hung sống gần khu vực gác chắn. Hiện vụ việc đã được báo cáo đến Tổng công ty Đường sắt Việt Nam và các cơ quan chức năng đang tiến hành xác minh, làm rõ.

Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung
Hiện trường nơi hai nữ nhân viên bị hành hung.

Theo Trung tá Dương Minh Khanh, Đội trưởng Đội Cảnh sát giao thông Đường bộ số 1, Phòng Cảnh sát giao thông Công an thành phố Đà Nẵng, tình trạng người dân cố tình vượt qua đường ngang khi tín hiệu cảnh báo đã bật vẫn còn diễn ra.

“Hành vi này tiềm ẩn nguy cơ tai nạn rất nghiêm trọng. Không chỉ vi phạm pháp luật, mà còn trực tiếp đe dọa tính mạng của chính người vi phạm và hành khách trên tàu”, ông Khanh nhấn mạnh.

Liên quan đến vụ việc hai nữ nhân viên bị hành hung, ông Khanh khẳng định đây là hành vi vi phạm pháp luật, và làm ảnh hưởng trực tiếp đến công tác đảm bảo an toàn giao thông đường sắt. Hiện các đơn vị liên quan đang phối hợp để làm rõ vụ việc và xử lý theo quy định.

Có thể thấy, câu chuyện của hai nữ nhân viên gác chắn ở Đà Nẵng bị hành hung khi làm nhiệm vụ là lời cảnh báo về những rủi ro mà người lao động thầm lặng đang phải đối mặt mỗi ngày. Ở những điểm giao cắt tưởng chừng bình thường, họ vẫn đang âm thầm giữ an toàn cho từng chuyến tàu, từng dòng người qua lại. Và hơn bao giờ hết, họ cần được bảo vệ đúng nghĩa, để không còn những ca trực kết thúc trong nước mắt và nỗi sợ hãi.

Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động

Tối 6.4, tại đường ngang Trần Cao Vân, thuộc địa bàn phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng, đã xảy ra vụ việc hai nữ nhân ...

Tin mới hơn

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Ngày 14.7, UBND thành phố Đà Nẵng phối hợp Công ty Cổ phần Đạt Phương Hội An tổ chức lễ khởi công dự án nhà ở xã hội tại Khu đô thị Cồn Tiến, phường Hội An Đông. Công trình gồm 4 khối chung cư cao 7 tầng, cung cấp 684 căn hộ.
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.

Tin tức khác

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Xem thêm