Tuyên dương 78 tập thể và 193 cá nhân “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”
Chiều ngày 8/12, Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam đã tổ chức Lễ tuyên dương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” lần thứ V, giai đoạn 2017 – 2022.
 |
| Tại Lễ tuyên dương có 58 tập thể là công đoàn cơ sở, 193 đoàn viên công đoàn được tặng Bằng khen. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Tới dự Lễ tuyên dương có các đồng chí: Đại tướng Lương Cường - Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Quân đội Nhân dân Việt Nam; Thượng tướng Nguyễn Tân Cương - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng; Thượng tướng Phạm Hoài Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng; Thiếu tướng Nguyễn Văn Gấu - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam, Thiếu tướng Phạm Trường Sơn - Phó Tổng tham mưu trưởng Quân đội Nhân dân Việt Nam.
5 năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong Công đoàn Quân đội đã đạt được những kết quả tích cực. Phong trào thi đua đã cổ vũ đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trong toàn quân, phát huy tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết, chung sức đồng lòng cống hiến tài năng, trí tuệ, say mê nghiên cứu sáng tạo, quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
 |
| Đại tướng Lương Cường - Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Quân đội Nhân dân Việt Nam phát biểu khai mạc Lễ tuyên dương. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Cụ thể, trong giai đoạn 2017 – 2022, có 31.048 công trình sản phẩm, đề tài khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, tăng 11% so với giai đoạn 2012 – 2017, làm lợi hơn 3.385 tỷ đồng, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đầu, học tập, công tác, lao động và sản xuất trong toàn quân. Báo cáo tổng kết 5 năm cho thấy, trong giai đoạn 2017 – 2022, có 4.256 đồng chí được công nhận Thợ giỏi cấp cơ sở, 2.025 đồng chí được công nhận Thợ giỏi cấp đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng, 204 đồng chí được công nhận Danh hiệu Thợ giỏi, 73 đồng chí được công nhận Danh hiệu "Bàn tay vàng" trong Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí và Hội thi thợ giỏi ngành may cấp toàn quân. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động được Thủ trưởng các cấp ghi nhận, khen thưởng 35 giải VIFOTEC, 01 giải thưởng Sao khuê; 175 đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Thủ tướng Chính phủ, Bộ Quốc phòng, Bộ khoa học và Công nghệ khen thưởng.
 |
| Đại tá Nguyễn Đình Đức - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng phát biểu tại Lễ tuyên dương. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Chia sẻ tại Lễ tuyên dương, đồng chí Đoàn Văn Giáp, thợ giỏi của Công ty 78, Binh đoàn 15 đã chia sẻ một số kinh nghiệm trong lao động sản xuất mủ cao su tại công ty: “Phải coi vườn cây đơn vị giao như tài sản của chính gia đình mình vì đây là nguồn thu nhập chính đáp ứng nhu cầu cuộc sống của cả gia đình. Phải xem mỗi ngày cạo là một ngày luyện thi, mỗi đường cạo là một đường thi, chú trọng trên từng đường cạo, nắn nót, tỉ mỉ là khâu then chốt, yêu tố quan trọng tạo nên sự điêu luyện về tay nghề” – Đồng chí Giáp chia sẻ. Với tinh thần đó, trong quá trình làm việc tại công ty, đồng chí Giáp đã đạt được nhiều kết quả tốt, đạt giải cao trong các công thi khai thác mủ cao su các cấp, nhiều năm liền đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua.
Phát biểu tại Lễ tuyên dương, Đại tá Lương Cường - Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Quân đội Nhân dân Việt Nam, đánh giá cao sự cố gắng nỗ lực của các tổ chức công đoàn và đoàn viên công đoàn toàn quân. Đồng thời, đồng chí cũng nhấn mạnh yêu cầu về tổ chức hoạt động của Công đoàn Quốc phòng để phát huy hơn nữa vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Trong thời gian tới, cấp ủy, người chỉ huy, chính trị viên các cơ quan đơn vị toàn quân trước mắt cần quán triệt thực hiện nghiêm túc chỉ thị của Quân ủy Trung ương về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp trong quân đội tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII tổ chức thực hiện đúng nguyên tắc, chặt chẽ, chu đáo từ cấp cơ sở đến toàn quân, bảo đảm thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong toàn quân.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng khen cho các cá nhân, tập thể được tuyên dương. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Cũng tại Lễ tuyên dương, ghi nhận kết quả và thành tích tiêu biểu xuất sắc của các tập thể, cá nhân trong 5 năm 2017 – 2022, Bộ Trưởng Bộ Quốc phòng đã ký quyết định tặng bằng khen cho 20 tập thể cán bộ, đoàn viên công đoàn đơn vị trực thuộc Quân ủy Trung ương – Bộ Quốc phòng; Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam đã ký quyết định tặng Bằng khen cho 58 tập thể là Công đoàn cơ sở, 193 đoàn viên công đoàn.
 Công đoàn Quân đội: Nhiều hoạt động chào mừng Tháng Công nhân Thiếu tướng Nguyễn Văn Gấu - Phó Chủ nhiệm Tổng Cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam (QĐNDVN) đề nghị các cấp Công ... |
 Tấm gương sáng trong phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” Sự tận tâm với nghề và các phong trào thi đua, đồng chí Phạm Văn Tùng nhiều năm liền được Công ty, LĐLĐ huyện tuyên ... |
 Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.