Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá
Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” năm 2022.
 |
| Các đại biểu tham dự buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Tham dự buổi lễ, về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Về phía tỉnh Thanh Hóa có các đồng chí: Lại Thế Nguyên, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh; Phạm Thị Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; Mai Xuân Liêm, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Quang Hải, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; lãnh đạo các ban, sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh.
Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, để cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh theo Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, thực hiện Nghị quyết số 58-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX vào phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng giai đoạn 2021-2030”.
Phong trào được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo theo phương châm thi đua hướng về cơ sở, thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; các cấp công đoàn chủ động đăng ký thi đua, tổ chức ký cam kết thi đua trong các cụm thi đua và trong các công đoàn cơ sở, đổi mới triển khai thực hiện nội dung thi đua.
 |
| Thực hiện phong trào thi đua, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có các hình thức thi đua khác nhau, phù hợp với điều kiện thực tế. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Kết quả, có 37/37 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở đăng ký 88 mô hình thi đua tiêu biểu. Thông qua phong trào thi đua đã khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ của CNVCLĐ trong các ngành, nghề, lĩnh vực, tạo động lực lôi cuốn, khích lệ, động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác, đổi mới cách nghĩ, cách làm đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội.
Hàng nghìn sáng kiến của cán bộ quản lý, CNVCLĐ được áp dụng vào thực tiễn đã mang lại hiệu quả thiết thực tại các cơ quan, đơn vị, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao. Qua phong trào thi đua, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, những tấm gương lao động cần cù, sáng tạo.
Đặc biệt, thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Thanh Hoá đang là tỉnh dẫn đầu toàn quốc với 245.611 sáng kiến được ghi nhận. Thanh Hóa cũng là tỉnh có đoàn viên công đoàn nộp sáng kiến thứ 1 triệu, góp phần đưa chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đích trước thời hạn hơn 11 tháng.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương những kết quả mà các cấp công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá đã đạt được thời gian qua; chúc mừng các điển hình tiên tiến được biểu dương, tôn vinh tại buổi lễ. Đồng chí cũng đánh giá cao LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức được phong trào thi đua sôi nổi, hiệu quả và tổ chức Lễ tôn vinh trang trọng nhằm lan toả tấm gương sáng trong CNVCLĐ.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật , Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng mong các cá nhân được tôn vinh tiếp tục phát huy, lan tỏa tinh thần sáng tạo, nhiệt huyết tới đông đảo CNVCLĐ. Đồng thời đề nghị các cấp Công đoàn Thanh Hoá cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về ý nghĩa của các phong trào thi đua; tổ chức phong trào thi đua theo hướng thực chất, có sức lan tỏa, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Thực hiện khen thưởng đúng người, đúng thành tích, ưu tiên đối tượng là người lao động trực tiếp lao động sản xuất, có sáng kiến được công nhận và ứng dụng trong thực tiễn.
 |
| Chương trình được LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá chuẩn bị chu đáo, tổ chức trang trọng, tạo niềm vui, niềm tự hào cho CNVCLĐ được tôn vinh. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Tại Lễ tôn vinh, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 40 cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh”; 36 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi xứ Thanh” năm 2022.
Một số hình ảnh tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh” và “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh”
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Lại Thế Nguyên, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ trao Bằng khen cho các cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” |
 |
| 40 cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh" đều có những đóng góp xuất sắc, tích cực trong các phong trào thi đua. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 |
| Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá Mai Xuân Liêm và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Mạnh Sơn trao Bằng khen và chúc mừng các cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh". Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Toản, Phó Chánh văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Phạm Thị Thanh Thủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh trao Bằng khen cho các cá nhân đạt danh hiệu "Công nhân giỏi xứ Thanh". |
 |
| Đồng chí Nguyễn Quang Hải, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh và đồng chí Trịnh Thị Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen cho "Công nhân giỏi xứ Thanh". Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 |
| 36 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi xứ Thanh” vinh dự, tự hào khi được biểu dương tại Lễ tôn vinh. Đồng chí Phạm Mai Anh, Phó Ban Tổ chức Tỉnh uỷ và đồng chí Mai Bá Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen cho CNVCLĐ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức các hoạt động thiết thực, ... |
 Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá Ngày 8/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022. Đây là hoạt ... |
 CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.