CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030" (gọi tắt là Phong trào thi đua). Đây là một phong trào có sức lan toả và ý nghĩa thiết thực.
 |
| CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tích cực thi đua trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững. Ảnh: NGỌC TÚ |
Ý nghĩa thiết thực
Đồng chí Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, đây là phong trào thi đua sáng tạo và thiết thực của đơn vị này triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Cũng là cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh theo Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh thực hiện Nghị quyết số 58-NQ/TW, ngày 05/8/2020 của Bộ Chính trị về "Xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ XIX vào phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở địa phương.
Theo đó, Phong trào thi đua được tổ chức hướng về cơ sở, thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
Các cấp Công đoàn đã chủ động đăng ký thi đua, tổ chức ký cam kết thi đua trong mỗi cụm thi đua, trong mỗi công đoàn cơ sở gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, “Cơ quan, đơn vị kiểu mẫu” và Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, ...
 |
| Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” được Công đoàn triển khai sâu rộng trong các doanh nghiệp. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hoá |
“Các cấp Công đoàn trong Tỉnh đã triển khai nghiêm túc với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, hiệu quả. Chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức kiểm tra, theo dõi, đôn đốc, đánh giá Phong trào thi đua làm căn cứ cho việc bình xét, xếp loại các danh hiệu thi đua và khen thưởng hằng năm” - đồng chí Võ Mạnh Sơn nói.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá cũng tổ chức khảo sát việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua tại các cấp công đoàn, nhất là tại công đoàn cơ sở, phát hiện những cách làm hay, xây dựng những mô hình hiệu quả, phù hợp với mỗi loại hình công đoàn cơ sở ở khối sản xuất kinh doanh và khối hành chính sự nghiệp. Đồng thời các cấp Công đoàn đã bình chọn, giới thiệu để LĐLĐ tỉnh tôn vinh 36 “Công nhân giỏi xứ Thanh” và 40 “Công nhân, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” năm 2022 nhân dịp kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn tỉnh Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022).
Lan tỏa và hiệu quả
Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, Phong trào thi đua đã lan tỏa sâu rộng đến cơ sở, với nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng hoạt động, năng suất lao động của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đã có 100% các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở đăng ký tham gia và phát hiện, xây dựng được 88 mô hình tiêu biểu; góp phần thiết thực đổi mới hoạt động công đoàn và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Cụ thể như, từ Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và từ nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các cấp Công đoàn đã sáng tạo thành các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị như: Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong các đơn vị sản xuất kinh doanh; Công đoàn ngành Giáo dục phát động Phong trào “Dạy tốt, học tốt” gắn với Cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học hạnh phúc”; Công đoàn ngành Y tế với phong trào “Nâng cao y đức, phục vụ bệnh nhân”; Công đoàn Viên chức tỉnh với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, ...
 |
| Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động triển khai các mô hình của phong trào thi đua. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa |
Phong trào thi đua xây dựng công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, có nhiều giải pháp linh hoạt trong tiếp cận với doanh nghiệp và người lao động. Trong 9 tháng đầu năm 2022 đã phát triển 23.844 đoàn viên, thành lập được 117 công đoàn cơ sở, giới thiệu 3.457 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, trong đó có 2.193 đoàn viên được kết nạp Đảng.
Hay LĐLĐ Tỉnh đã tổ chức Chương trình “Điểm hẹn sáng kiến CNVCLĐ Thanh Hóa năm 2022” hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Kết thúc giai đoạn 1, Thanh Hoá dẫn đầu toàn quốc với 170.234 sáng kiến được ghi nhận và được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện. LĐLĐ Tỉnh đã tặng Bằng khen cho 30 tập thể và 147 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện và có sáng kiến tiêu biểu tham gia Chương trình giai đoạn 1. Tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 của Chương trình, tính đến ngày 16/9/2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa luôn duy trì là đơn vị dẫn đầu toàn quốc với 226.555 lượt tham gia sáng kiến.
 |
| Các cấp Công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá tích cực triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" . Ảnh: HOÀNG DŨNG |
Cùng với đó, các cấp Công đoàn cũng thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn” qua việc đẩy mạnh "Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, Công đoàn các cấp đã ký mới 170 thỏa thuận với nội dung cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt, được chứng nhận bởi các cơ quan chức năng, giá bán ưu đãi so với thị trường cho đoàn viên và người lao động, có hơn 35 nghìn người được thụ hưởng ưu đãi trên 3,538 tỷ đồng.
Cũng trong 9 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã xét hỗ trợ, sửa chữa và làm mới 109 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 4,22 tỷ đồng, góp phần thực hiện xóa đói giảm nghèo ở địa phương và tạo thêm niềm tin, sự gắn bó của đội ngũ đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn, …
"Phong trào thi đua "CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030” đã phát triển cả bề rộng và chiều sâu, có sức lan toả trong nhiều lĩnh vực và đã đạt được những kết quả to lớn; tạo động lực lôi cuốn, khích lệ, động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác, đổi mới cách nghĩ, cách làm đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội cho địa phương” - đồng chí Võ Mạnh Sơn khẳng định.
 Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức các hoạt động thiết thực, ... |
 Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách do LĐLĐ tỉnh tổ chức để chào mừng kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn ... |
 Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá Ngày 8/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022. Đây là hoạt ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.