CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030" (gọi tắt là Phong trào thi đua). Đây là một phong trào có sức lan toả và ý nghĩa thiết thực.
 |
| CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tích cực thi đua trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững. Ảnh: NGỌC TÚ |
Ý nghĩa thiết thực
Đồng chí Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, đây là phong trào thi đua sáng tạo và thiết thực của đơn vị này triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Cũng là cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh theo Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh thực hiện Nghị quyết số 58-NQ/TW, ngày 05/8/2020 của Bộ Chính trị về "Xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ XIX vào phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở địa phương.
Theo đó, Phong trào thi đua được tổ chức hướng về cơ sở, thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
Các cấp Công đoàn đã chủ động đăng ký thi đua, tổ chức ký cam kết thi đua trong mỗi cụm thi đua, trong mỗi công đoàn cơ sở gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, “Cơ quan, đơn vị kiểu mẫu” và Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, ...
 |
| Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” được Công đoàn triển khai sâu rộng trong các doanh nghiệp. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hoá |
“Các cấp Công đoàn trong Tỉnh đã triển khai nghiêm túc với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, hiệu quả. Chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức kiểm tra, theo dõi, đôn đốc, đánh giá Phong trào thi đua làm căn cứ cho việc bình xét, xếp loại các danh hiệu thi đua và khen thưởng hằng năm” - đồng chí Võ Mạnh Sơn nói.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá cũng tổ chức khảo sát việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua tại các cấp công đoàn, nhất là tại công đoàn cơ sở, phát hiện những cách làm hay, xây dựng những mô hình hiệu quả, phù hợp với mỗi loại hình công đoàn cơ sở ở khối sản xuất kinh doanh và khối hành chính sự nghiệp. Đồng thời các cấp Công đoàn đã bình chọn, giới thiệu để LĐLĐ tỉnh tôn vinh 36 “Công nhân giỏi xứ Thanh” và 40 “Công nhân, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” năm 2022 nhân dịp kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn tỉnh Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022).
Lan tỏa và hiệu quả
Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, Phong trào thi đua đã lan tỏa sâu rộng đến cơ sở, với nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng hoạt động, năng suất lao động của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đã có 100% các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở đăng ký tham gia và phát hiện, xây dựng được 88 mô hình tiêu biểu; góp phần thiết thực đổi mới hoạt động công đoàn và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Cụ thể như, từ Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và từ nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các cấp Công đoàn đã sáng tạo thành các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị như: Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong các đơn vị sản xuất kinh doanh; Công đoàn ngành Giáo dục phát động Phong trào “Dạy tốt, học tốt” gắn với Cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học hạnh phúc”; Công đoàn ngành Y tế với phong trào “Nâng cao y đức, phục vụ bệnh nhân”; Công đoàn Viên chức tỉnh với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, ...
 |
| Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động triển khai các mô hình của phong trào thi đua. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa |
Phong trào thi đua xây dựng công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, có nhiều giải pháp linh hoạt trong tiếp cận với doanh nghiệp và người lao động. Trong 9 tháng đầu năm 2022 đã phát triển 23.844 đoàn viên, thành lập được 117 công đoàn cơ sở, giới thiệu 3.457 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, trong đó có 2.193 đoàn viên được kết nạp Đảng.
Hay LĐLĐ Tỉnh đã tổ chức Chương trình “Điểm hẹn sáng kiến CNVCLĐ Thanh Hóa năm 2022” hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Kết thúc giai đoạn 1, Thanh Hoá dẫn đầu toàn quốc với 170.234 sáng kiến được ghi nhận và được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện. LĐLĐ Tỉnh đã tặng Bằng khen cho 30 tập thể và 147 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện và có sáng kiến tiêu biểu tham gia Chương trình giai đoạn 1. Tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 của Chương trình, tính đến ngày 16/9/2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa luôn duy trì là đơn vị dẫn đầu toàn quốc với 226.555 lượt tham gia sáng kiến.
 |
| Các cấp Công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá tích cực triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" . Ảnh: HOÀNG DŨNG |
Cùng với đó, các cấp Công đoàn cũng thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn” qua việc đẩy mạnh "Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, Công đoàn các cấp đã ký mới 170 thỏa thuận với nội dung cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt, được chứng nhận bởi các cơ quan chức năng, giá bán ưu đãi so với thị trường cho đoàn viên và người lao động, có hơn 35 nghìn người được thụ hưởng ưu đãi trên 3,538 tỷ đồng.
Cũng trong 9 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã xét hỗ trợ, sửa chữa và làm mới 109 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 4,22 tỷ đồng, góp phần thực hiện xóa đói giảm nghèo ở địa phương và tạo thêm niềm tin, sự gắn bó của đội ngũ đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn, …
"Phong trào thi đua "CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030” đã phát triển cả bề rộng và chiều sâu, có sức lan toả trong nhiều lĩnh vực và đã đạt được những kết quả to lớn; tạo động lực lôi cuốn, khích lệ, động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác, đổi mới cách nghĩ, cách làm đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội cho địa phương” - đồng chí Võ Mạnh Sơn khẳng định.
 Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức các hoạt động thiết thực, ... |
 Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách do LĐLĐ tỉnh tổ chức để chào mừng kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn ... |
 Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá Ngày 8/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022. Đây là hoạt ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.