Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024
Hoạt động Công đoàn

Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024

Hồng Nhung
Tác giả: Hồng Nhung
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Chăm lo lợi ích đoàn viên, người là nhiệm vụ hàng đầu

Theo đó, chủ đề Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 được Tổng Liên đoàn xác định là “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết".

Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn truyền tải thông điệp về truyền thống tốt đẹp của dân tộc và những thành quả mà toàn Đảng, toàn dân ta đạt được trong, sau đại dịch Covid-19 và trong năm 2023.

Đối tượng thụ hưởng trong hoạt động chăm lo Tết là tất cả đoàn viên, người lao động, trong đó ưu tiên người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; thuộc gia đình chính sách; nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; hoặc người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh vào dịp Tết.

Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà Tết tới người lao động. Ảnh: Đình Trọng

10 hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định 10 hoạt động chăm lo Tết, trong đó chú trọng truyền thông nhanh chóng, kịp thời, liên tục về các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn.

Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở. Căn cứ tình hình thực tế, các cấp công đoàn lựa chọn khu vực đông người lao động, doanh nghiệp khó khăn để tổ chức Chương trình, đảm bảo thuận lợi, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả.

Tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, gắn với các hoạt động tri ân, gặp gỡ đoàn viên, người lao động ngay sau Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Mức chăm lo cho mỗi trường hợp có hoàn cảnh khó khăn là 500.000 đồng/người.

Tổ chức các đoàn do các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn, các ban, bộ, ngành Trung ương, các đoàn Đại biểu Quốc hội và lãnh đạo địa phương thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động. Mỗi suất quà giá trị 1.300.000 đồng/người, trong đó: 1.000.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng bằng hiện vật.

Tổ chức Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2024" theo hình thức trực tiếp và qua sàn thương mại điện tử. Theo đó, Tổng Liên đoàn tổ chức tại 03 tỉnh, thành phố nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm thiết yếu với giá “0 đồng”, tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí cho đoàn viên, người lao động.

Tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay… cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.

Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn công đoàn để động viên người lao động không có điều kiện về quê đón Tết. Tổng Liên đoàn lưu ý trường hợp có nhiều đoàn viên không về quê đón Tết thì tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức phù hợp.

Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024

Chợ Tết Công đoàn TP Hải Phòng năm 2023 thu hút đông đảo người lao động đến tham quan và mua sắm. Ảnh: Hà Phương

Các cấp công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền, vận động người lao động vui Xuân, đón Tết tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; đồng hành với người sử dụng lao động nâng cao năng suất lao động.

Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho đoàn viên, người lao động vào dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc tạm ngừng hoạt động, giải thể, phá sản.

Công đoàn tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.

Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo đoàn viên, người lao động, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết.

Điểm nhấn khác biệt

Dịp Tết Nguyên đán 2023, Tổng Liên đoàn lần đầu tiên tổ chức 22 Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” tại các địa phương có đông đoàn viên, người lao động nơi còn khó khăn, khu vực trung du, miền núi, biên giới. Ngoài ra, đề xuất và phối hợp tổ chức 122 đoàn công tác của các đồng lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các ban, bộ, ngành trung ương thăm, chúc Tết và tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở các địa phương.

Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: "Tiếp nối thành công và hiệu quả của chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán hằng năm, năm nay có một số nét nổi bật như tổ chức phiên Chợ Tết Công đoàn online nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động trên 63 tỉnh, thành cả nước tham gia. Bên cạnh đó, năm nay, Tổng Liên đoàn đã phối hợp với đối tác tổ chức 03 "chuyến bay 0 đồng" và 2.000 vé tàu miễn phí đưa đoàn viên về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc".

Tổng Liên đoàn yêu cầu lưu ý các hoạt động chăm lo Tết phải an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động, phù hợp với điều kiện tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.

Tết Quý Mão năm 2023, đã có 65 Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” được tổ chức tại cấp tỉnh, 693 Chương trình được tổ chức tại cấp trên trực tiếp cơ sở và 7.442 Chương trình được tổ chức ở công đoàn cơ sở doanh nghiệp với tổng số đoàn viên, người lao động trực tiếp tham dự là hơn 2,2 triệu người .

Đã có hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn với tổng kinh phí hơn 6.110 tỷ đồng, tăng 260 tỷ đồng so với Tết Nhâm dần năm 2022 .

Video "Chợ Tết Công đoàn" năm 2023.

Công tác chăm lo là hoạt động nổi bật, điển hình của Công đoàn Việt Nam Công tác chăm lo là hoạt động nổi bật, điển hình của Công đoàn Việt Nam

“Các gói hỗ trợ của công đoàn đến với NLĐ rất nhanh, diện bao phủ nhiều và rộng” - là khẳng định của đồng chí ...

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) trình Chính phủ dự thảo phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 với 2 ...

Bình Phước: Đoàn viên, NLĐ hân hoan đón “Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023” Bình Phước: Đoàn viên, NLĐ hân hoan đón “Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023”

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”, tại Khu công nghiệp Becamex - Bình Phước (phường Minh Thành, thị ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm