Người lao động Đà Nẵng rộn ràng mua sắm tại Chợ Tết Công đoàn
Trong những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, không khí mua sắm của người lao động tại Đà Nẵng trở nên rộn ràng, tấp nập hơn bao giờ hết khi Chợ Tết Công đoàn chính thức được khai mạc tại nhiều khu công nghiệp và các địa bàn tập trung đông công nhân.
| Công đoàn Đà Nẵng lan tỏa phong trào “Đền ơn đáp nghĩa” |
Rộn ràng Chợ Tết Công đoàn
Tối 26.1, tại cổng Khu công nghiệp Điện Nam – Điện Ngọc, Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng khai mạc Chợ Tết Công đoàn, mở đầu cho chuỗi 4 điểm Chợ Tết Công đoàn năm 2026. Ngay trong đêm khai mạc, hàng nghìn đoàn viên, người lao động đã có mặt từ sớm, tạo nên không khí mua sắm sôi động, nhộn nhịp giữa những ngày cuối năm.
Các gian hàng rực rỡ sắc xuân, bày bán đa dạng các mặt hàng thiết yếu phục vụ Tết như gạo, dầu ăn, nước mắm, bánh mứt, nhu yếu phẩm sinh hoạt hằng ngày… với mức giá đồng giá hoặc giảm sâu so với thị trường. Nhiều người lao động tranh thủ lựa chọn, so sánh, mua sắm đầy đủ cho gia đình; ai cũng phấn khởi khi chi phí được tiết kiệm đáng kể.
 |
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Phan Nguyên |
Tại lễ khai mạc, Liên đoàn Lao động thành phố đã trao trực tiếp 20 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng Lê Văn Đại, đây là 20 suất trong tổng số 24.000 suất quà dành cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình “Đồng hành cùng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn”, với tổng trị giá 24 tỷ đồng; trong đó, nguồn tài chính Công đoàn là 16 tỷ đồng, ngân sách thành phố hỗ trợ 8 tỷ đồng.
Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng Lê Văn Đại thông tin về chuỗi hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho đoàn viên, người lao động. Video: Phan Nguyên
4 điểm Chợ Tết – hơn 65.000 phiếu mua hàng đến tay người lao động
Năm nay, Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng tổ chức 4 điểm Chợ Tết Công đoàn với tổng giá trị cấp phát phiếu mua hàng hơn 6,5 tỷ đồng, nhằm chăm lo thiết thực cho đời sống đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán.
Chợ Tết Công đoàn trung tâm được tổ chức tại Quảng trường Trung tâm hành chính phường Hòa Khánh, diễn ra trong 4 ngày, khai mạc lúc 19h00 ngày 05.2.
Tại đây có khoảng 70 – 80 gian hàng cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu; áp dụng hình thức bán đồng giá, giảm giá sâu, đồng thời cấp phát 30.000 phiếu mua hàng để đoàn viên, người lao động mua sắm.
 |
| Hình ảnh mua sắm tấp nập tại Chợ Tết Công đoàn Đà Nẵng. Ảnh: Phan Nguyên |
Song song đó, 3 điểm Chợ Tết Công đoàn lưu động được tổ chức tại các khu công nghiệp xa trung tâm, tạo điều kiện để người lao động ở mọi địa bàn đều được thụ hưởng chính sách chăm lo của tổ chức Công đoàn.
Cụ thể, Chợ Tết tại Khu công nghiệp Điện Nam – Điện Ngọc diễn ra từ ngày 26.1 đến 28.1.2026 với 15.185 phiếu mua hàng; tại Khu công nghiệp Tam Thăng từ ngày 30.1 đến 1.2.2026 với 14.820 phiếu; tại Khu công nghiệp Bắc Chu Lai từ ngày 2.2 đến 4.2.2026 với 5.000 phiếu.
Các điểm Chợ Tết lưu động có khoảng 20 – 30 gian hàng, tập trung các mặt hàng thiết yếu phục vụ đời sống công nhân, áp dụng nhiều chương trình ưu đãi, giảm giá, tạo nên không khí mua sắm sôi nổi, thuận tiện ngay tại nơi người lao động làm việc.
Đi chợ Tết – niềm vui giản dị mà ấm áp
Mỗi đoàn viên được nhận tối đa 5 phiếu mua hàng, mỗi phiếu trị giá 100.000 đồng. Không chỉ dùng để mua sắm, các phiếu này còn được sử dụng tham gia quay số trúng thưởng với nhiều phần quà hấp dẫn trong các đêm diễn ra Chợ Tết Công đoàn, góp phần khuấy động không khí vui tươi, háo hức.
 |
 |
| Tay xách, nách mang những món hàng mua sắm từ Chợ Tết Công đoàn. Ảnh: Phan Nguyên |
Chị Nguyễn Thị Thanh Thảo, công nhân may Công ty CP TBS An Giang, chia sẻ: “Tôi được tặng 5 phiếu mua hàng, tính ra mua được nhiều đồ thiết yếu cho gia đình. Giá ở đây rẻ hơn bên ngoài, tôi mua hết 560.000 đồng, chỉ bù thêm 60.000 đồng là tạm đủ cho cái Tết.” Câu chuyện của chị Thảo cũng là cảm nhận chung của nhiều công nhân khi tham gia Chợ Tết Công đoàn – vui vì được hỗ trợ, ấm lòng trước sự quan tâm kịp thời.
Bên cạnh mua sắm, người lao động còn được hòa mình vào không gian sinh hoạt cộng đồng với các tiết mục văn nghệ, giao lưu, trò chơi, tạo nên những khoảnh khắc thư giãn, giải tỏa áp lực sau một năm làm việc vất vả.
Tết ấm áp hơn khi có Công đoàn đồng hành
Không dừng lại ở Chợ Tết, Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng tiếp tục triển khai nhiều chương trình chăm lo thiết thực khác cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, các chương trình “Chuyến xe Công đoàn – Xuân 2026” và “Chuyến tàu Công đoàn – Xuân 2026” tiếp tục được duy trì, hỗ trợ người lao động xa quê về sum họp cùng gia đình.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng và cán bộ công đoàn chào đón đoàn viên, công nhân lao động về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn. Ảnh: Phan Nguyên. |
Theo kế hoạch, 4.600 đoàn viên và người thân sẽ được đưa về quê hoàn toàn miễn phí bằng xe ô tô trong 5 ngày, từ 24 đến 28 tháng Chạp âm lịch, đến các tỉnh phía Bắc như Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Trị và các tỉnh phía Nam như Quảng Ngãi, Gia Lai, Đắk Lắk, Khánh Hòa.
Đồng thời, gần 2.000 vé “Chuyến tàu Công đoàn – Xuân 2026” cũng được trao cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, xuất phát từ ga Đà Nẵng và ga Tam Kỳ, đưa người lao động về Hà Nội và TP Hồ Chí Minh.
 |
| Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng Phan Thị Thuý Linh lì xì cho con công nhân lao động về quê đón Tết trên Chuyến tàu Công đoàn dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Ảnh: Phan Nguyên. |
Với những đoàn viên không có điều kiện về quê ăn Tết, các hoạt động như “Tết không xa nhà”, “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, trao quà tại khu nhà trọ, nhà ở công nhân tiếp tục được tổ chức, mang đến cảm giác ấm áp, đủ đầy ngay tại nơi sinh sống và làm việc.
Gắn kết để bước vào năm mới an tâm, tin tưởng
Năm nay, lần đầu tiên Bữa cơm tất niên Công đoàn được triển khai tại 15 công đoàn cơ sở. Mỗi suất ăn được hỗ trợ 70.000 đồng từ nguồn tài chính Công đoàn thành phố, kết hợp với nguồn xã hội hóa của doanh nghiệp. Không chỉ là bữa ăn cuối năm, đây còn là dịp để người lao động, lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn cùng chia sẻ, lắng nghe, thắt chặt sự gắn bó.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng Lê Văn Đại, điều công đoàn hướng tới không chỉ là một cái Tết đủ đầy về vật chất, mà quan trọng hơn là cảm giác yên tâm, ấm áp trong lòng người lao động khi bước sang năm mới. Khi nỗi lo chi tiêu vơi bớt, hành trình về quê an toàn, những bữa cơm cuối năm đầm ấm được sẻ chia, Tết sẽ trở nên nhẹ nhàng hơn. Và chính sự an tâm, gắn bó ấy sẽ tạo nên mùa Xuân chung của người lao động, doanh nghiệp và thành phố Đà Nẵng.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nhiều hành vi vi phạm về bảo hiểm y tế sẽ bị xử phạt nặng từ ngày 15.5
Từ ngày 15.5.2026, Nghị định 90/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực, với nhiều điểm mới đáng chú ý liên quan đến bảo hiểm y tế (BHYT). Các quy định này không chỉ siết chặt kỷ cương pháp luật mà còn góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, đảm bảo tính minh bạch và bền vững của quỹ BHYT.
Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Chủ động bảo vệ sức khỏe và việc làm
Bộ luật Lao động 2019 đã dành những quy định riêng nhằm bảo vệ lao động nữ, đặc biệt trong thời kỳ mang thai, đây giai đoạn nhạy cảm cần được quan tâm cả về sức khỏe lẫn quyền lợi việc làm. Một trong những nội dung quan trọng là quyền đơn phương chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động khi điều kiện làm việc ảnh hưởng đến thai nhi.
Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh: Định hướng và giải pháp chiến lược trong bối cảnh mới
Bài viết phân tích những vấn đề lý luận, thực tiễn về xây dựng và phát triển giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong bối cảnh mới.
Tin tức khác
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5: Thêm lựa chọn tích lũy cho người lao động
Từ ngày 10.5.2026, Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở ra thêm một kênh tích lũy thu nhập khi về già cho người lao động. Với tính chất tự nguyện, chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, đồng thời tạo thêm sự chủ động cho người lao động trong việc bảo đảm cuộc sống sau khi nghỉ hưu.
Vận dụng lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh
Trong bối cảnh cơ cấu lao động và mô hình sản xuất đang biến đổi sâu sắc dưới tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0, việc nhận thức và vận dụng lý luận Mác – Lênin về giai cấp công nhân đặt ra những yêu cầu mới cả về phương pháp và nội dung.
Người đã nhận trợ cấp tinh giản biên chế, đi làm lại cần lưu ý gì?
Trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế tiếp tục được triển khai mạnh mẽ, nhiều người lao động sau khi nhận trợ cấp đặt câu hỏi: nếu quay trở lại làm việc trong khu vực công, có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không, và có phải hoàn trả khoản trợ cấp đã nhận? Các quy định mới tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP đã làm rõ những nội dung này, người lao động cần nắm chắc để tránh rủi ro pháp lý.
Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, thay cho mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Sự thay đổi này sẽ kéo theo việc điều chỉnh hàng loạt khoản lương, phụ cấp và chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công. Việc nắm rõ cách tính mới là cần thiết để người lao động chủ động theo dõi, bảo đảm quyền lợi của mình.
Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?
Sau kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30.4 - 1.5, nhiều người lao động tiếp tục quan tâm đến các kỳ nghỉ còn lại trong năm 2026 để chủ động sắp xếp công việc và đời sống. Theo các phương án hiện hành và dự kiến, từ nay đến cuối năm, người lao động vẫn có thể đón thêm ít nhất một, thậm chí hai kỳ nghỉ dài đáng chú ý.