Đại hội Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên: Kỳ vọng vào sự đổi mới

Đoàn viên nấu ăn, phục vụ nước uống cho lực lượng tuyến đầu chống dịch Công đoàn Phú Yên: Đẩy mạnh chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 Phú Yên: Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: HOÀI NAM.

Hành trình 5 năm vượt khó đi lên

Đại hội ghi nhận sự vươn lên mạnh mẽ của toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động thuộc Công đoàn KKT Phú Yên trong 5 năm qua. Đại dịch Covid - 19 đã tác động trực tiếp đến tình hình sản xuất, kinh doanh của hầu hết doanh nghiệp. Không ít đơn vị thu hẹp quy mô sản xuất, ngừng sản xuất, cho thuê hoặc chuyển nhượng đã ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập và đời sống của công nhân lao động.

Đồng chí Ngô Hoàng Vi, Phó Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Phú Yên phát biểu tại Đại hội. Ảnh: HOÀI NAM.

Đồng chí Ngô Hoàng Vi, Phó Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Phú Yên cho biết, Công đoàn KKT đang quản lý trực tiếp 43 đơn vị có tổ chức Công đoàn. Trong đó, có 01 CĐCS là đơn vị hành chính, 42 CĐCS là đơn vị sản xuất kinh doanh với 6.712 đoàn viên công đoàn trên tổng số 8.710 công nhân lao động.

Trong điều kiện không ít doanh nghiệp bị thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động hay chuyển nhượng doanh nghiệp; lao động ở một số doanh nghiệp còn theo hình thức “mùa vụ” nên liên tục biến động do tiền lương thấp, chế độ chưa thoả đáng, điều kiện làm việc căng thẳng. Sự nỗ lực lớn của công đoàn các cấp đã giúp đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ được bảo đảm với thu nhập bình quân ở mức 5,4 triệu đồng/người/ tháng.

“Những kết quả này đã thể hiện được sự chỉ đạo sâu sát của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Yên, phối hợp tốt với Ban Quản lý KKT và chính quyền địa phương, đặc biệt là sự ủng hộ và đồng tình của chủ doanh nghiệp. Cùng với đó, Công đoàn KKT đã thường xuyên nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc từ cơ sở; công khai, dân chủ trong mọi hoạt động để tập hợp đông đảo đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp gia nhập và tham gia vào hoạt động công đoàn”, đồng chí Vi nhấn mạnh.

Đồng chí Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới. Ảnh: HOÀI NAM.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn KKT đã thường xuyên phối hợp với chủ doanh nghiệp để tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với những điều khoản có lợi hơn so với quy định. Đến nay, đã có 34/40 đơn vị có tổ chức Công đoàn đã ký TƯLĐTT. Hằng năm, có từ 91% đến 93% công nhân lao động có hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN…

Chọn khâu đột phá trong hoạt động công đoàn

Đại hội Công đoàn KKT tỉnh Phú Yên diễn ra vào thời điểm nền kinh tế đang dần hồi phục. Địa phương đang xúc tiến mạnh mẽ thu hút đầu tư vào các khu công nghiệp (KCN), trong đó có KCN Hoà Tâm sắp đi vào hoạt động, với chức năng phát triển ngành công nghiệp lọc, hoá dầu và các ngành công nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng, chế biến và xuất khẩu gắn với việc phát triển và khai thác hiệu quả Cảng Vũng Rô, xây dựng và khai thác Cảng nước sâu Bãi Gốc, Cảng hàng không Tuy Hoà… Các dự án này sẽ thu hút lượng lớn người lao động khi đi vào hoạt động. Đó là tiền đề để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp trong KCN.

Đồng chí Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: HOÀI NAM.

Tại Đại hội, đồng chí Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên cho rằng, để tập hợp được đoàn viên vào tổ chức Công đoàn, trước hết Công đoàn KKT cần nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động, nâng cao năng lực và trình độ của đội ngũ cán bộ công đoàn để đảm bảo thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn KKT cần phối hợp tốt với chủ doanh nghiệp để xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp và tiếp tục xây dựng, phát triển, đồng hành cùng doanh nghiệp để bảo đảm việc làm, đời sống cho đoàn viên, NLĐ.

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên yêu cầu, Công đoàn KKT cần tạo sự khác biệt rõ hơn giữa quyền và lợi ích của NLĐ là đoàn viên công đoàn và NLĐ chưa là đoàn viên công đoàn; đặc biệt quan tâm, chăm lo đến đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Cần bám sát sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng và công đoàn cấp trên; phối hợp chặt chẽ với chính quyền và chuyên môn, đồng hành với doanh nghiệp để tăng cường nguồn lực và sức mạnh cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.

“Công đoàn KKT cần tiếp tục đổi mới về hình thức, nội dung công tác tuyên truyền và giáo dục đoàn viên, NLĐ để phù hợp với xu thế phát triển của thời đại và điều kiện làm việc của NLĐ nhằm nâng cao nhận thức về pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, kỹ năng sống cho đoàn viên, NLĐ... Đó là những vấn đề đặt ra cho nhiệm kỳ 2023 - 2028”, đồng chí Phan Quốc Thắng nhấn mạnh.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn KKT Phú Yên nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: HOÀI NAM.

Đại hội Công đoàn KKT Phú Yên đã bầu ra 14 đồng chí vào Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đoàn viên nấu ăn, phục vụ nước uống cho lực lượng tuyến đầu chống dịch Từ khi dịch bệnh Covid-19 xuất hiện ở Phú Yên, các cấp công đoàn địa phương đã có những hoạt động thiết thực, động viên ...

Công đoàn Phú Yên: Đẩy mạnh chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 Chương trình Tết sum vầy là một hoạt động truyền thống, mang tính nhân văn của tổ chức Công đoàn. Chương trình đã lan tỏa ...

Phú Yên: Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Phú Yên là một trong những tỉnh ở khu vực Nam Trung bộ có tốc độ phát triển công nghiệp tương đối chậm. Theo thống ...