Công đoàn Phú Yên: Đẩy mạnh chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022
Chương trình Tết sum vầy là một hoạt động truyền thống, mang tính nhân văn của tổ chức Công đoàn. Chương trình đã lan tỏa những mô hình hay, cách làm tốt của các cấp Công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong dịp Tết đến, Xuân về. Năm 2022, với mục tiêu tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, Công đoàn Phú Yên đã tập trung huy động nguồn lực để đẩy mạnh chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho NLĐ trong Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 do LĐLĐ tỉnh Phú Yên tổ chức |
Nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Nhìn lại năm 2021 với đầy khó khăn và thách thức, các cấp Công đoàn Phú Yên hết sức tự hào về những thành tích đạt được trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Tiêu biểu là việc chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động bảo đảm việc làm, tiền lương, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để NLĐ biết và giám sát thực hiện.
Trong chương trình Tết sum vầy năm 2021, các cấp Công đoàn Phú Yên đã trao 39.296 suất quà, với tổng số tiền trên 16,8 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ. Hỗ trợ xây dựng 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 440 triệu đồng; giải ngân nguồn vốn vay Quỹ quốc gia giải quyết việc làm cho 6 dự án, với số tiền 520 triệu đồng, hỗ trợ việc làm cho 26 đoàn viên, NLĐ; thăm hỏi, tặng quà cho 122 trường hợp đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo với số tiền 60,9 triệu đồng.
 |
| Chương trình Tết sum vầy năm 2021 do LĐLĐ tỉnh Phú Yên tổ chức được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao |
Trong năm 2021, Công đoàn Phú Yên còn vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp Quỹ “Xã hội LĐLĐ tỉnh” được trên 400 triệu đồng; tích cực hiến máu tình nguyện và thu được 1.734 đơn vị máu.
Bên cạnh đó, Cơ quan LĐLĐ tỉnh cũng đóng góp 11 triệu đồng tham gia với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Hội Chữ thập đỏ và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh xây dựng 01 nhà tình nghĩa cho đối tượng chính sách có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Phối hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Hội Cựu chiến binh tỉnh, Hội Chữ thập đỏ tỉnh thăm và trao 40 suất quà cho các gia đình chính sách, hộ nghèo của thành phố Tuy Hòa và thị xã Đông Hòa.
Kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho 88 đơn vị tuyến đầu chống dịch với số tiền hơn 698 tỷ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ cho 3.054 trường hợp cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 2,377 tỷ đồng...
 |
| Công đoàn Phú Yên hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 |
Ngoài ra, Công đoàn Phú Yên cũng vận động doanh nghiệp, mạnh thường quân trao tặng, ủng hộ hàng hóa, nhu yếu phẩm, vật tư y tế cho lực lượng tuyến đầu, cán bộ, đoàn viên, NLĐ đang làm nhiệm vụ tại khu cách ly tập trung, khu vực phong tỏa, với giá trị trên 8 tỷ đồng; vận động đoàn viên, NLĐ, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tham gia ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19 trên 3 tỷ đồng; ủng hộ Quỹ Cứu trợ trên 4 tỷ đồng và ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống dịch 989 triệu đồng…
Đẩy mạnh chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán 2022
Bước sang năm 2022, với tinh thần “ Thích ứng an toàn, hiệu quả, linh hoạt", LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã chỉ đạo các cấp Công đoàn căn cứ vào từng cấp độ dịch để chọn hình thức chăm lo Tết phù hợp.
Hiện nay, các cấp Công đoàn Phú Yên đang chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch, cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2022 là "Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam".
Khởi đầu là Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022, với một tinh thần quyết tâm cao. Chỉ qua gần một tháng phát động, LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã nhận được sự hỗ trợ về tiền và hiện vật trị giá trên 500 triệu đồng. Dự kiến, LĐLĐ tỉnh sẽ trao các suất quà từ 500 nghìn đồng đến 1.250.000 đồng đến đoàn viên, NLĐ và ngư dân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.
 |
| LĐLĐ tỉnh Phú Yên tổ chức Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 |
Ngày 12/01/2022, LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã tổ chức Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an. Chương trình diễn ra an toàn và ý nghĩa với sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo cấp Trung ương và địa phương. Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh đã trao 200 suất quà, trị giá 300 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Sắp tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Yên sẽ phối hợp cùng các nhà tài trợ tổ chức đi thăm hỏi và trao quà trực tiếp cho các trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong Chương trình "Đồng hành cùng người lao động trong đêm Giao thừa" tại một số đơn vị trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh cũng sẽ tiến hành thăm hỏi các đơn vị, cán bộ, chiến sĩ của lực lượng vũ trang, ngành Y tế, công nhân trực 24/24 giờ để đảm bảo vui Xuân, đón Tết.
Để Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 tiếp tục lan tỏa sâu rộng, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Yên chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước có liên quan đến NLĐ và tổ chức Công đoàn; tăng cường giám sát, phối hợp cơ quan chức năng đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động trong các doanh nghiệp; kịp thời kiến nghị ngành chức năng xem xét, giải quyết những vấn đề phát hiện qua thanh tra, kiểm tra; tăng cường tổ chức đối thoại, tư vấn pháp luật trực tiếp cho CNLĐ tại doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu- Phó Chủ tích Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho đoàn viên, NLĐ |
Trong công tác chăm lo đời sống, Công đoàn Phú Yên tiếp tục đẩy mạnh vận động xây dựng nguồn quỹ, triển khai xét, hỗ trợ nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; nâng cao hiệu quả nguồn vốn vay hỗ trợ việc làm, góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho đoàn viên và NLĐ; tham gia hưởng ứng, thực hiện tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa và các hoạt động xã hội, từ thiện.
Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 đang cận kề, các cấp Công đoàn đang tích cực chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid - 19 và các trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đảm bảo tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, đón Tết vui tươi, an toàn, đầm ấm. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn và củng cố sự tin tưởng, gắn bó của đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn.
Từ đó góp phần thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đồng thời tạo động lực khích lệ và động viên đoàn viên, NLĐ tích cực làm việc nâng cao hiệu quả góp phần phục hồi phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và sự phát triển chung của tỉnh.
 Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: Cán bộ, nhân viên y tế tập trung đòi quyền lợi Chiều ngày 11 và 12 tháng 01/2022, khoảng 50 cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã tập trung trước cổng ... |
 Nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 10, khoá XII Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn ký ban hành Nghị quyết Hội ... |
 Bầu bổ sung 18 Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII diễn ra sáng 12/1/2022 đã bầu bổ sung 18 Ủy viên ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.