Đại hội Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh Hà Nam: Quan tâm hơn nữa lợi ích của đoàn viên
Đó là những định hướng của Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh khóa VIII, nhiệm kỳ 2023-2028. Theo đó, những truyền thống tích cực cũ tiếp tục được phát huy, đồng thời khẳng định vai trò của công đoàn trong giai đoạn mới, luôn là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, viên chức, người lao động.
 |
| Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: BHXH tỉnh Hà Nam |
Ngày 23/3/2023, Công đoàn Văn phòng Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Hà Nam tổ chức Đại hội lần thứ VIII nhiệm kỳ 2023-2028. Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Hường - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh; đồng chí Trần Mạnh Toàn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH tỉnh, các đồng chí Lãnh đạo BHXH tỉnh, đại diện các tổ chức đoàn thể: Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh văn phòng BHXH tỉnh và 113 đoàn viên công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh Hà Nam.
Nhiệm kỳ 2017 - 2022, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy, sự quan tâm của lãnh đạo cơ quan, sự chỉ đạo thường xuyên của Ban Thường vụ Công đoàn viên chức tỉnh, Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh đã đoàn kết thống nhất triển khai thực hiện đầy đủ, nghiêm túc đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các Chỉ thị, Nghị quyết của cấp trên và của tỉnh; Nghị quyết của Đảng bộ BHXH tỉnh và chương trình nhiệm vụ do Đại hội đại biểu Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh lần thứ VII đề ra. Thực hiện tốt Điều lệ, Hướng dẫn của Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh.
Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng; nắm vững phương châm, phương pháp hoạt động, xây dựng chương trình kế hoạch sát với nhiệm vụ chính trị của đơn vị; nâng cao chất lượng cả về tổ chức và đội ngũ cán bộ, đoàn viên; thường xuyên duy trì, đổi mới có hiệu quả hoạt động công đoàn, phong trào thi đua yêu nước, đoàn viên công đoàn gương mẫu; nhân rộng các điển hình tiên tiến làm cho đoàn viên tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, chế độ xã hội chủ nghĩa.
Công đoàn tích cực tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng, chính quyền, giữ vững ổn định chính trị cơ quan, giáo dục thế hệ trẻ xây dựng tổ chức Công đoàn trong sạch vững mạnh, hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan. Thường xuyên tham mưu, phối hợp với Lãnh đạo cơ quan chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, qua đó đã thúc đẩy đoàn viên hăng hái, tích cực thực hiện nhiệm vụ, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu công tác, xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.
Với sự đồng thuận và cố gắng tích cực của tập thể công đoàn viên, phong trào Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh đã được Công đoàn cấp trên đánh giá cao, hàng năm được công nhận là Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong nhiệm kỳ, Ban chấp hành Công đoàn đã bồi dưỡng, giới thiệu 14 đoàn viên công đoàn ưu tú kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Bên cạnh đó, Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh thường xuyên quan tâm và thực hiện tốt các hoạt động xã hội, vận động đoàn viên công đoàn trong cơ quan tham gia tích cực các hoạt động từ thiện như: ủng hộ đồng bào các vùng bị bão lụt; ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ khuyến học, quỹ bảo trợ trẻ em; phòng chống Covid-19 của tỉnh; quỹ Xã hội Công đoàn; hiến máu tình nguyện, thăm tặng quà các gia đình chính sách; tặng quà các bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn điều trị tại bệnh viện của tỉnh nhân dịp Tết nguyên đán; tặng quà các em học sinh khó khăn tại tỉnh Yên Bái; tặng sổ BHXH, thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn.... với tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng.
Tại Đại hội, các đại biểu đã tập trung thảo luận, cho ý kiến góp ý vào dự thảo Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Đ/c Nguyễn Thị Hường – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh phát biểu chỉ đạo và tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: BHXH tỉnh Hà Nam |
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Hường – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh khẳng định: “Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn văn phòng BHXH tỉnh đã phát huy được truyền thống, đoàn kết, sáng tạo đạt nhiều thành tích trên các lĩnh vực công tác, góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Ngành BHXH trong giai đoạn mới, là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, viên chức, người lao động. Công đoàn văn phòng BHXH tỉnh đã tích cực vận động cán bộ, đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
Đồng chí cũng yêu cầu Ban chấp hành khóa VIII cần có các giải pháp cụ thể, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, phát huy tính chủ động, sáng tạo của tổ chức Công đoàn và mỗi đoàn viên, tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Mạnh Toàn - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH tỉnh đã ghi nhận, trân trọng biểu dương và chúc mừng những kết quả mà Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ 2017 - 2022. Những kết quả đạt được đã góp phần củng cố, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, đóng góp quan trọng vào thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của đơn vị.
 |
| Đ/c Trần Mạnh Toàn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH tỉnh phát biểu chỉ đạo và tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: BHXH tỉnh Hà Nam |
Đồng chí Trần Mạnh Toàn nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ tới Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh cần phối hợp chặt chẽ với cấp uỷ, chính quyền để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh; các Nghị quyết của BCH Đảng uỷ, các quy định, quy chế của cơ quan, của Ngành… nhằm xây dựng hình ảnh cán bộ BHXH tỉnh vững về chính trị, tinh thông về nghiệp vụ, đáp ứng tốt yêu cầu ngày càng cao về nhiệm vụ của Ngành trong giai đoạn mới với phương châm “lấy người dân và Doanh nghiệp là trung tâm phục vụ”.
BCH Công đoàn khoá mới cần tiếp tục quan tâm, chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên; cần sâu sát hơn nữa đối với đoàn viên, nắm bắt kịp thời những tâm tư nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời trao đổi, giải quyết. Cùng lãnh đạo cơ quan quản lý người lao động, đảm bảo ngày công, giờ công làm việc chất lượng, hiệu quả. Đồng thời cùng lãnh đạo cơ quan xây dựng môi trường làm việc tốt tạo động lực cho đoàn viên nỗ lực cống hiến hết mình, gắn bó và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn; Công đoàn phải có những hoạt động thiết thực, hướng về nhiệm vụ chính trị, bám sát nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào chính sách BHXH, BHYT. Đổi mới hoạt động công đoàn phải gắn với đổi mới trong công tác chuyên môn, nhất là trong lĩnh vực mới, những nhiệm vụ khó, trọng tâm như công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT; công tác giải quyết chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN; công tác giám định, kiểm soát chi phí KCB BHYT, công tác thanh tra, kiểm tra…
 |
| BCH Công đoàn văn phòng BHXH tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh BHXH tỉnh Hà Nam |
Trên tinh thần dân chủ, nghiêm túc Đại hội Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh khóa VIII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã bầu ra BCH gồm 07 đồng chí và bầu 05 đại biểu dự Đại hội đại biểu Công đoàn viên chức tỉnh khoá III, nhiệm kỳ 2023-2028.
 Dự án Ki-ốt phúc lợi đoàn viên của LĐLĐ TP Hải Phòng Nhằm mục tiêu nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động TP Hải Phòng. LĐLĐ thành phố đã triển khai thí điểm ... |
 Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS cơ quan LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã thực hiện đạt và vượt 8/8 chỉ tiêu Nghị quyết đề ra. Công ... |
 Để đại hội công đoàn cơ sở đơn vị ngoài nhà nước là ngày hội của đoàn viên Để đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) đơn vị ngoài nhà nước thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, ngày ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.