Đại hội Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh Hà Nam: Quan tâm hơn nữa lợi ích của đoàn viên
Đó là những định hướng của Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh khóa VIII, nhiệm kỳ 2023-2028. Theo đó, những truyền thống tích cực cũ tiếp tục được phát huy, đồng thời khẳng định vai trò của công đoàn trong giai đoạn mới, luôn là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, viên chức, người lao động.
 |
| Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: BHXH tỉnh Hà Nam |
Ngày 23/3/2023, Công đoàn Văn phòng Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Hà Nam tổ chức Đại hội lần thứ VIII nhiệm kỳ 2023-2028. Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Hường - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh; đồng chí Trần Mạnh Toàn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH tỉnh, các đồng chí Lãnh đạo BHXH tỉnh, đại diện các tổ chức đoàn thể: Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh văn phòng BHXH tỉnh và 113 đoàn viên công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh Hà Nam.
Nhiệm kỳ 2017 - 2022, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy, sự quan tâm của lãnh đạo cơ quan, sự chỉ đạo thường xuyên của Ban Thường vụ Công đoàn viên chức tỉnh, Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh đã đoàn kết thống nhất triển khai thực hiện đầy đủ, nghiêm túc đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các Chỉ thị, Nghị quyết của cấp trên và của tỉnh; Nghị quyết của Đảng bộ BHXH tỉnh và chương trình nhiệm vụ do Đại hội đại biểu Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh lần thứ VII đề ra. Thực hiện tốt Điều lệ, Hướng dẫn của Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh.
Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng; nắm vững phương châm, phương pháp hoạt động, xây dựng chương trình kế hoạch sát với nhiệm vụ chính trị của đơn vị; nâng cao chất lượng cả về tổ chức và đội ngũ cán bộ, đoàn viên; thường xuyên duy trì, đổi mới có hiệu quả hoạt động công đoàn, phong trào thi đua yêu nước, đoàn viên công đoàn gương mẫu; nhân rộng các điển hình tiên tiến làm cho đoàn viên tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, chế độ xã hội chủ nghĩa.
Công đoàn tích cực tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng, chính quyền, giữ vững ổn định chính trị cơ quan, giáo dục thế hệ trẻ xây dựng tổ chức Công đoàn trong sạch vững mạnh, hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan. Thường xuyên tham mưu, phối hợp với Lãnh đạo cơ quan chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, qua đó đã thúc đẩy đoàn viên hăng hái, tích cực thực hiện nhiệm vụ, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu công tác, xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.
Với sự đồng thuận và cố gắng tích cực của tập thể công đoàn viên, phong trào Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh đã được Công đoàn cấp trên đánh giá cao, hàng năm được công nhận là Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong nhiệm kỳ, Ban chấp hành Công đoàn đã bồi dưỡng, giới thiệu 14 đoàn viên công đoàn ưu tú kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Bên cạnh đó, Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh thường xuyên quan tâm và thực hiện tốt các hoạt động xã hội, vận động đoàn viên công đoàn trong cơ quan tham gia tích cực các hoạt động từ thiện như: ủng hộ đồng bào các vùng bị bão lụt; ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ khuyến học, quỹ bảo trợ trẻ em; phòng chống Covid-19 của tỉnh; quỹ Xã hội Công đoàn; hiến máu tình nguyện, thăm tặng quà các gia đình chính sách; tặng quà các bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn điều trị tại bệnh viện của tỉnh nhân dịp Tết nguyên đán; tặng quà các em học sinh khó khăn tại tỉnh Yên Bái; tặng sổ BHXH, thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn.... với tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng.
Tại Đại hội, các đại biểu đã tập trung thảo luận, cho ý kiến góp ý vào dự thảo Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Đ/c Nguyễn Thị Hường – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh phát biểu chỉ đạo và tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: BHXH tỉnh Hà Nam |
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Hường – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh khẳng định: “Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn văn phòng BHXH tỉnh đã phát huy được truyền thống, đoàn kết, sáng tạo đạt nhiều thành tích trên các lĩnh vực công tác, góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Ngành BHXH trong giai đoạn mới, là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, viên chức, người lao động. Công đoàn văn phòng BHXH tỉnh đã tích cực vận động cán bộ, đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
Đồng chí cũng yêu cầu Ban chấp hành khóa VIII cần có các giải pháp cụ thể, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, phát huy tính chủ động, sáng tạo của tổ chức Công đoàn và mỗi đoàn viên, tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Mạnh Toàn - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH tỉnh đã ghi nhận, trân trọng biểu dương và chúc mừng những kết quả mà Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ 2017 - 2022. Những kết quả đạt được đã góp phần củng cố, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, đóng góp quan trọng vào thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của đơn vị.
 |
| Đ/c Trần Mạnh Toàn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH tỉnh phát biểu chỉ đạo và tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: BHXH tỉnh Hà Nam |
Đồng chí Trần Mạnh Toàn nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ tới Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh cần phối hợp chặt chẽ với cấp uỷ, chính quyền để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh; các Nghị quyết của BCH Đảng uỷ, các quy định, quy chế của cơ quan, của Ngành… nhằm xây dựng hình ảnh cán bộ BHXH tỉnh vững về chính trị, tinh thông về nghiệp vụ, đáp ứng tốt yêu cầu ngày càng cao về nhiệm vụ của Ngành trong giai đoạn mới với phương châm “lấy người dân và Doanh nghiệp là trung tâm phục vụ”.
BCH Công đoàn khoá mới cần tiếp tục quan tâm, chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên; cần sâu sát hơn nữa đối với đoàn viên, nắm bắt kịp thời những tâm tư nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời trao đổi, giải quyết. Cùng lãnh đạo cơ quan quản lý người lao động, đảm bảo ngày công, giờ công làm việc chất lượng, hiệu quả. Đồng thời cùng lãnh đạo cơ quan xây dựng môi trường làm việc tốt tạo động lực cho đoàn viên nỗ lực cống hiến hết mình, gắn bó và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn; Công đoàn phải có những hoạt động thiết thực, hướng về nhiệm vụ chính trị, bám sát nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào chính sách BHXH, BHYT. Đổi mới hoạt động công đoàn phải gắn với đổi mới trong công tác chuyên môn, nhất là trong lĩnh vực mới, những nhiệm vụ khó, trọng tâm như công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT; công tác giải quyết chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN; công tác giám định, kiểm soát chi phí KCB BHYT, công tác thanh tra, kiểm tra…
 |
| BCH Công đoàn văn phòng BHXH tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh BHXH tỉnh Hà Nam |
Trên tinh thần dân chủ, nghiêm túc Đại hội Công đoàn Văn phòng BHXH tỉnh khóa VIII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã bầu ra BCH gồm 07 đồng chí và bầu 05 đại biểu dự Đại hội đại biểu Công đoàn viên chức tỉnh khoá III, nhiệm kỳ 2023-2028.
 Dự án Ki-ốt phúc lợi đoàn viên của LĐLĐ TP Hải Phòng Nhằm mục tiêu nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động TP Hải Phòng. LĐLĐ thành phố đã triển khai thí điểm ... |
 Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS cơ quan LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã thực hiện đạt và vượt 8/8 chỉ tiêu Nghị quyết đề ra. Công ... |
 Để đại hội công đoàn cơ sở đơn vị ngoài nhà nước là ngày hội của đoàn viên Để đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) đơn vị ngoài nhà nước thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, ngày ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.