Đổi mới hoạt động để thu hút người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Đổi mới hoạt động để thu hút người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Tập trung đổi mới hoạt động để thu hút người lao động (NLĐ) tại doanh nghiệp vào Công đoàn là nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 của Công đoàn các Khu công nghiệp - Khu kinh tế (KCN-KKT) tỉnh Kon Tum.
Đổi mới hoạt động để thu hút người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn
Ban Chấp hành Công đoàn các KCN-KKT tỉnh Kon Tum khóa II, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Đinh Trường An, Chủ tịch Công đoàn các KCN-KKT tỉnh Kon Tum cho biết, đơn vị này vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, đại hội lần này đã đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023; đồng thời đề ra chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 với sự đồng thuận, thống nhất cao.

“Chúng tôi đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Đại hội nhiệm kỳ 2018 – 2023 đề ra về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Đây là kết quả của việc đổi mới hoạt động công đoàn, hướng về cơ sở; lấy quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ làm mục tiêu cho các hoạt động công đoàn.

Trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 chúng tôi tiếp tục xác định nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm là tập trung đổi mới hoạt động để thu hút NLĐ tại doanh nghiệp vào Công đoàn”, Chủ tịch Công đoàn các KCN-KKT tỉnh Kon Tum Đinh Trường An khẳng định.

Đổi mới hoạt động để thu hút người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn
Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn các KCN-KKT nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Theo đó, nhiệm kỳ 2018 - 2023, hoạt động của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập của NLĐ gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 và suy thoái kinh tế, Công đoàn các KCN-KKT tỉnh Kon Tum và các CĐCS cũng phải đổi mới hoạt động, thích ứng linh hoạt để vừa làm tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; lại vừa đồng hành cùng doanh nghiệp duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm bền vững, thu nhập ổn định cho NLĐ; từ đó có cơ sở tốt hơn để tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn.

Cụ thể như, chú trọng triển khai thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” trong chương trình "Tết sum vầy" hằng năm, công đoàn tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ; phối hợp các đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác và các doanh nghiệp tổ chức bán hàng ưu đãi cho NLĐ trong dịp tết Nguyên đán; công đoàn thăm hỏi, tặng quà tết cho hơn 300 đoàn viên, NLĐ với số triền trên 172 triệu đồng; vận động các doanh nghiệp cùng CĐCS tổ chức các hoạt động tri ân, động viên 2.340 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 11,5 tỷ đồng.

Trong Tháng Công nhân hằng năm, công đoàn vận động doanh nghiệp quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ gắn với các hoạt động cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc; tặng quà, hỗ trợ, động viên 49 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 27 triệu đồng.

Hay các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động kịp thời hoàn thiện hồ sơ, thủ tục, đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch COVID-19; miễn giảm đóng đoàn phí công đoàn trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Khảo sát, đề nghị LĐLĐ tỉnh Kon Tum hỗ trợ xây dựng mới 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 125 triệu đồng.

Đồng thời, để đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho NLĐ, hằng năm, CĐCS phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại, tạo diễn đàn để lãnh đạo doanh nghiệp và NLĐ chia sẻ, lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết kịp thời những vướng mắc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, hợp tác và phát triển. Thương lượng, ký kết mới hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật. Công đoàn còn tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc trong các đơn vị, doanh nghiệp; phát huy quyền, nghĩa vụ của NLĐ trong lao động, sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Kon Tum.

Đổi mới hoạt động để thu hút người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn
Đại hội Công đoàn các KCN-KKT lần thứ II bầu cử Ban Chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Vẫn theo đồng chí Đinh Trường An, từ những hoạt động thiết thực này, các CĐCS đã tập hợp, thu hút được đông đảo NLĐ trong các doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn. Trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, đơn vị này đã kết nạp mới 515 đoàn viên đạt, thành lập mới 5 CĐCS doanh nghiệp.

Nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn các KCN-KKT tỉnh Kon Tum đặt ra chỉ tiêu phấn đấu kết nạp mới 1.000 đoàn viên, thành lập mới 6 CĐCS trở lên thuộc khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Để đạt được chỉ tiêu này, Công đoàn các KCN-KKT tỉnh Kon Tum cũng xác định các nhiệm vụ, giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, sáng tạo vì quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ, cụ thể như: Tập trung đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới nội dung, hình thức tổ chức thi đua và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn.

“Đây là những nhiệm vụ, giải pháp thiết thực của chúng tôi nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong tình hình mới; thu hút NLĐ tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam; tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại lớn mạnh, góp phânxây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh”, Chủ tịch Công đoàn các KCN-KKT tỉnh Kon Tum Đinh Trường An chia sẻ.

Tin mới hơn

Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt

Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt

Giữa cái nắng đầu hè của Tháng Công nhân, khu ga Lệ Trạch (Đà Nẵng) rộn ràng tiếng cười khi Công đoàn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” dành cho công nhân đường sắt đang làm nhiệm vụ trên tuyến.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”

Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”

Chiều 19/5, tại Hội trường Đảng ủy phường Điện Bàn Đông, thành phố Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức “Ngày hội phát triển đoàn viên” tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Âm học Quốc Quang (Việt Nam) và kết nạp 776 đoàn viên công đoàn mới tại doanh nghiệp này.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Hội nghị Sơ kết 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, tại Hà Nội.
Xem thêm