Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết
Công đoàn

Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết

ĐỖ THIỆM - NGÔ ANH
Sau một năm hoạt động đạt nhiều kết quả nổi bật, các cấp Công đoàn tỉnh Kon Tum hiện đang tập trung cao độ chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum có cuộc trao đổi với phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn về các nội dung này.

PV: Xin đồng chí cho biết kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn tỉnh Kon Tum năm 2023?

Đồng chí Rơ Chăm Long: Năm 2023, cùng với những kết quả đạt được chung của tỉnh, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ đã đồng hành, chia sẻ với chính quyền, chủ doanh nghiệp vượt qua khó khăn, hoàn thành chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và chỉ tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Kết thúc năm 2023, Công đoàn tỉnh Kon Tum hoàn thành 100% nội dung, chương trình, chỉ tiêu được Tỉnh uỷ và Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều nội dung, hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và xây dựng phát triển tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết

Công đoàn tổ chức thi gói bánh chưng, bánh tét và trang trí mâm cỗ ngày Tết. Ảnh: ĐVCC.

Nhiệm vụ quan trọng nhất trong năm 2023 là Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã chỉ đạo đại hội công đoàn cấp cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở hoàn thành sớm, trước 2 tháng so với yêu cầu của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đăng ký và tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028, là đại hội điểm công đoàn cấp tỉnh tại khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.

Cùng với đó, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được quan tâm, chú trọng, nhất là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Năm 2023, toàn tỉnh kết nạp mới được 942 đoàn viên, đạt 118% kế hoạch năm; bồi dưỡng, giới thiệu 481 đoàn viên cho các cấp ủy Đảng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Hoàn thành xuất sắc chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đạt 109% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao…

Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết
Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum. Ảnh: ĐVCC.

PV: Hoạt động đại diện, bảo vệ và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được Công đoàn tỉnh Kon Tum triển khai như thế nào thưa đồng chí?

Đồng chí Rơ Chăm Long: LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ theo quy định của pháp luật; tổ chức hội nghị công chức, viên chức, NLĐ ở 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại 40% số doanh nghiệp; giải quyết nhiều vấn đề NLĐ quan tâm, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động.

Công đoàn phối hợp, tham mưu tổ chức 2 hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh với CNVCLĐ, đã có 11 nhóm vấn đề với 71 nội dung, câu hỏi được CNVCLĐ kiến nghị, đề xuất đến đại biểu Quốc hội tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và các sở, ban ngành liên quan, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng; góp phần chăm lo, nâng cao đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ.

Công đoàn tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 23 nhà ”Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng mới 01 nhà ở công vụ cho CNVCLĐ với tổng số tiền trên 1,5 tỷ đồng. Đã có gần 10.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà trong chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” với số tiền trên 3,5 tỷ đồng…

PV: Xin đồng chí cho biết, những hoạt động chủ yếu của các cấp công đoàn tỉnh trong chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là gì?

Đồng chí Rơ Chăm Long: Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo rà soát đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường kiểm tra, giám sát việc chi trả tiền lương, tiền thưởng; phối hợp với người sử dụng lao động để bố trí việc làm ổn định, không cắt giảm nhân công, sa thải NLĐ trước, trong và sau Tết; huy động mọi nguồn lực tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên để mọi người đều có Tết.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên đều có Tết”, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã xây dựng kế hoạch vận động, tập trung mọi nguồn lực để 100% đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn chăm lo, hỗ trợ.

Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, ngoài 200 suất quà được lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm, chúc Tết đoàn viên, NLĐ, chúng tôi cũng chuẩn bị sẵn sàng, trao 2.700 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao số tiền 100 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của UBND tỉnh đến đoàn viên, NLĐ.

Trong phiên “Chợ Tết Công đoàn tỉnh Kon Tum năm 2024” sẽ có 20 gian hàng đến từ các tổ chức, doanh nghiệp, các cấp công đoàn tham gia bán hàng giảm giá, hỗ trợ Tết cho đoàn viên, hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp, tư vấn pháp luật, hỗ trợ vốn vay. Tại đây, các doanh nghiệp, các cấp công đoàn sẽ tặng trên 500 phiếu mua hàng với giá trị 200.000 mỗi phiếu cho đoàn viên, NLĐ tham gia phiên “Chợ Tết Công đoàn tỉnh Kon Tum"...

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Mang nét văn hóa cổ truyền vào “Tết sum vầy” Mang nét văn hóa cổ truyền vào “Tết sum vầy”

Ngoài việc tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia ...

Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào? Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào?

Nhiều người lao động thắc mắc đi làm trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ được trả lương ra sao, và nếu làm thêm ...

Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn

Gia đình 5 thành viên của anh Thìn thức dậy từ 4 giờ sáng, sửa soạn đồ đạc trước khi ra điểm xe đón về ...

Tin mới hơn

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tin tức khác

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Hội nghị Sơ kết 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, tại Hà Nội.
Xem thêm