Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết
Công đoàn

Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết

ĐỖ THIỆM - NGÔ ANH
Sau một năm hoạt động đạt nhiều kết quả nổi bật, các cấp Công đoàn tỉnh Kon Tum hiện đang tập trung cao độ chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum có cuộc trao đổi với phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn về các nội dung này.

PV: Xin đồng chí cho biết kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn tỉnh Kon Tum năm 2023?

Đồng chí Rơ Chăm Long: Năm 2023, cùng với những kết quả đạt được chung của tỉnh, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ đã đồng hành, chia sẻ với chính quyền, chủ doanh nghiệp vượt qua khó khăn, hoàn thành chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và chỉ tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Kết thúc năm 2023, Công đoàn tỉnh Kon Tum hoàn thành 100% nội dung, chương trình, chỉ tiêu được Tỉnh uỷ và Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều nội dung, hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và xây dựng phát triển tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết

Công đoàn tổ chức thi gói bánh chưng, bánh tét và trang trí mâm cỗ ngày Tết. Ảnh: ĐVCC.

Nhiệm vụ quan trọng nhất trong năm 2023 là Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã chỉ đạo đại hội công đoàn cấp cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở hoàn thành sớm, trước 2 tháng so với yêu cầu của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đăng ký và tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028, là đại hội điểm công đoàn cấp tỉnh tại khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.

Cùng với đó, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được quan tâm, chú trọng, nhất là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Năm 2023, toàn tỉnh kết nạp mới được 942 đoàn viên, đạt 118% kế hoạch năm; bồi dưỡng, giới thiệu 481 đoàn viên cho các cấp ủy Đảng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Hoàn thành xuất sắc chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đạt 109% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao…

Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết
Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum. Ảnh: ĐVCC.

PV: Hoạt động đại diện, bảo vệ và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được Công đoàn tỉnh Kon Tum triển khai như thế nào thưa đồng chí?

Đồng chí Rơ Chăm Long: LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ theo quy định của pháp luật; tổ chức hội nghị công chức, viên chức, NLĐ ở 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại 40% số doanh nghiệp; giải quyết nhiều vấn đề NLĐ quan tâm, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động.

Công đoàn phối hợp, tham mưu tổ chức 2 hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh với CNVCLĐ, đã có 11 nhóm vấn đề với 71 nội dung, câu hỏi được CNVCLĐ kiến nghị, đề xuất đến đại biểu Quốc hội tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và các sở, ban ngành liên quan, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng; góp phần chăm lo, nâng cao đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ.

Công đoàn tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 23 nhà ”Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng mới 01 nhà ở công vụ cho CNVCLĐ với tổng số tiền trên 1,5 tỷ đồng. Đã có gần 10.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà trong chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” với số tiền trên 3,5 tỷ đồng…

PV: Xin đồng chí cho biết, những hoạt động chủ yếu của các cấp công đoàn tỉnh trong chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là gì?

Đồng chí Rơ Chăm Long: Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo rà soát đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường kiểm tra, giám sát việc chi trả tiền lương, tiền thưởng; phối hợp với người sử dụng lao động để bố trí việc làm ổn định, không cắt giảm nhân công, sa thải NLĐ trước, trong và sau Tết; huy động mọi nguồn lực tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên để mọi người đều có Tết.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên đều có Tết”, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã xây dựng kế hoạch vận động, tập trung mọi nguồn lực để 100% đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn chăm lo, hỗ trợ.

Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, ngoài 200 suất quà được lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm, chúc Tết đoàn viên, NLĐ, chúng tôi cũng chuẩn bị sẵn sàng, trao 2.700 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao số tiền 100 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của UBND tỉnh đến đoàn viên, NLĐ.

Trong phiên “Chợ Tết Công đoàn tỉnh Kon Tum năm 2024” sẽ có 20 gian hàng đến từ các tổ chức, doanh nghiệp, các cấp công đoàn tham gia bán hàng giảm giá, hỗ trợ Tết cho đoàn viên, hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp, tư vấn pháp luật, hỗ trợ vốn vay. Tại đây, các doanh nghiệp, các cấp công đoàn sẽ tặng trên 500 phiếu mua hàng với giá trị 200.000 mỗi phiếu cho đoàn viên, NLĐ tham gia phiên “Chợ Tết Công đoàn tỉnh Kon Tum"...

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Mang nét văn hóa cổ truyền vào “Tết sum vầy” Mang nét văn hóa cổ truyền vào “Tết sum vầy”

Ngoài việc tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia ...

Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào? Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào?

Nhiều người lao động thắc mắc đi làm trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ được trả lương ra sao, và nếu làm thêm ...

Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn

Gia đình 5 thành viên của anh Thìn thức dậy từ 4 giờ sáng, sửa soạn đồ đạc trước khi ra điểm xe đón về ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm