Đồng hành thiết thực với “blouse trắng” vùng sâu, vùng xa

PGS.TS. Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam phát biểu tại lễ ký kết. Ảnh: CĐCC

Theo nội dung ký kết, đoàn viên công đoàn, người lao động ngành y tế sẽ được hưởng mức giảm giá lên tới 50% khi sử dụng các sản phẩm công nghệ chất lượng cao từ doanh nghiệp đối tác. Ưu đãi này không chỉ giúp tiết kiệm chi phí sinh hoạt mà còn hỗ trợ trực tiếp vào công việc chuyên môn, nhất là trong bối cảnh ứng dụng công nghệ ngày càng đóng vai trò then chốt trong y tế hiện đại.

PGS.TS. Phạm Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: “Đây là đơn vị thứ 5 ký kết chương trình phúc lợi trong năm 2025, nâng tổng số đối tác lên 65. Mục tiêu không nằm ở con số mà ở hiệu quả thực tế – mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, đặc biệt với những người đang ngày đêm âm thầm cống hiến ở vùng sâu, vùng xa, nơi điều kiện làm việc và đời sống còn nhiều thiếu thốn”.

Điểm đặc biệt của chương trình nằm ở chỗ: không chỉ chú trọng yếu tố kinh tế, mà còn coi trọng yếu tố tinh thần. Với các y bác sĩ nơi vùng khó, việc nhận được sự quan tâm từ tổ chức công đoàn chính là liều thuốc khích lệ mạnh mẽ, giúp họ yên tâm công tác, thêm yêu nghề và gắn bó lâu dài với sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Chị Nguyễn Thị Hoa, điều dưỡng viên tại một trạm y tế xã thuộc tỉnh Sơn La, bộc bạch: “Chúng tôi rất mừng khi được hỗ trợ như vậy. Không chỉ vì giá thành hợp lý, mà còn bởi vì cảm giác được quan tâm, được chia sẻ. Những điều tưởng nhỏ thôi nhưng tiếp thêm cho chúng tôi nhiều động lực giữa bộn bề gian khó”.

PGS.TS Lương Mai Anh – Phó Cục trưởng Cục Khoa học Công nghệ và Đào tạo (Bộ Y tế) – đánh giá cao chương trình: “Đây là một chủ trương đúng đắn và có chiều sâu. Chúng tôi ghi nhận nỗ lực của Công đoàn Y tế Việt Nam trong việc kết nối các nguồn lực xã hội để chăm lo cho đoàn viên. Về phía Bộ Y tế, chúng tôi sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện để mô hình này lan tỏa, trở thành nét đẹp văn hóa trong ngành”.

PGS.TS Lương Mai Anh cũng nhấn mạnh, phát triển khoa học công nghệ trong y tế không chỉ là trang bị máy móc hiện đại ở các bệnh viện lớn, mà còn cần đưa công nghệ đến tận tuyến xã, tuyến huyện. Do đó, việc giúp nhân viên y tế tuyến đầu tiếp cận thiết bị, công cụ hỗ trợ hiện đại là rất cần thiết – cả ở góc độ chuyên môn lẫn đời sống.

Về phía doanh nghiệp, ông Nguyễn Văn Thành – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ mạng Lancs Việt Nam – khẳng định: “Đồng hành cùng Công đoàn Y tế Việt Nam không chỉ là hoạt động hợp tác kinh doanh, mà còn là trách nhiệm xã hội. Chúng tôi cam kết duy trì mức giảm giá đến hết năm 2028, đồng thời sẵn sàng cùng công đoàn triển khai các chương trình hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo – những người đang lặng thầm gìn giữ sức khỏe cộng đồng”.

Ông Nguyễn Văn Thành - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ mạng Lancs Việt Nam phát biểu. Ảnh: CĐCC

Không dừng lại ở ưu đãi vật chất, chương trình phúc lợi đoàn viên còn tạo dựng một hệ sinh thái hỗ trợ tinh thần lâu dài cho người lao động. Điều này thể hiện rõ qua các chương trình khác mà Công đoàn Y tế Việt Nam đã và đang triển khai như “Mái ấm Công đoàn”, “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy”,… Các chương trình này đã hỗ trợ xây dựng nhà ở, tặng quà Tết, hỗ trợ vé xe, đồng hành với người lao động trong những thời điểm khó khăn nhất.

Theo đại diện Công đoàn Y tế, những chương trình này không hoạt động rời rạc mà có sự kết nối chặt chẽ, cùng hướng đến một mục tiêu lớn: bảo vệ, chăm lo và thúc đẩy sự phát triển toàn diện cho đoàn viên ngành y. Trong bối cảnh ngành y tế đang đối mặt với không ít thách thức như thiếu hụt nhân lực, áp lực công việc lớn, đời sống khó khăn ở nhiều nơi, thì việc xây dựng môi trường làm việc bền vững, ấm áp là yếu tố then chốt để giữ chân người lao động.

Toàn cảnh Lễ ký kết giữa Công đoàn Y tế Việt Nam và Công ty Cổ phần Công nghệ mạng Lancs Việt Nam. Ảnh: CĐCC

PGS.TS Phạm Thanh Bình nhấn mạnh thêm: “Chúng tôi không chỉ chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, mà còn muốn khẳng định rằng, mỗi đoàn viên đều được lắng nghe và được đứng trong một hệ thống bảo vệ mạnh mẽ. Công đoàn sẽ tiếp tục tìm kiếm các đối tác có trách nhiệm xã hội để gia tăng lợi ích cho người lao động, đặc biệt là lực lượng đang công tác tại các địa bàn khó khăn”.

Nhìn rộng hơn, chương trình phúc lợi đoàn viên ngành y không chỉ là một hành động cụ thể của một tổ chức, mà là mô hình kiểu mẫu cho cách làm công đoàn trong thời đại mới: thiết thực, linh hoạt, sáng tạo và lấy người lao động làm trung tâm. Trong mô hình này, vai trò dẫn dắt của tổ chức Công đoàn gắn liền với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan quản lý nhà nước.

Chăm lo cho những người khoác áo blouse trắng – những người luôn đặt tính mạng, sức khỏe của nhân dân lên hàng đầu – chính là nền tảng để xây dựng một hệ thống y tế nhân văn, bền vững. Và với những bước đi như chương trình phúc lợi đoàn viên, Công đoàn Y tế Việt Nam đang cho thấy vai trò tiên phong của mình trong hành trình ấy.

Mời theo dõi video được quan tâm nhiều:

Công đoàn Ngành Y tế tôn vinh phong cách phục vụ vì sự hài lòng của người bệnh Cuộc thi video "Thấu hiểu tận tâm – Nâng tầm đổi mới" do Công đoàn Y tế Việt Nam phát động đã thu hút đông ...

Vinh danh những cán bộ Công đoàn giỏi ngành Y tế Ngày 6/12, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức vòng chung kết Cuộc thi Cán bộ Công đoàn giỏi ngành Y tế lần thứ ...

Chắp cánh sức mạnh tinh thần ngành Y Ngành Y là một ngành đặc biệt, không chỉ bởi sứ mệnh cứu người mà còn bởi sự hy sinh thầm lặng của đội ngũ ...