Dự kiến triệu tập 1.100 đại biểu chính thức dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 32 (khóa XII) cho ý kiến về Tờ trình Kế hoạch phân bổ đại biểu tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2023 - 2028). Dự kiến có 1.100 đại biểu chính thức được triệu tập tham dự Đại hội.
| Phát động thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp |
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Ngày 27/2, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN tổ chức Hội nghị lần thứ 33 (khoá XII) dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Một trong những nội dung chính của Hội nghị là bàn về công tác chuẩn bị tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu góp ý kiến vào Tờ trình kế hoạch phân bổ đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Tờ trình lựa chọn, chỉ định đại hội điểm công đoàn cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Báo cáo tình hình quan hệ lao động và kết quả tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); Tờ trình xin ý kiến về việc bổ sung Kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021 - 2025 từ nguồn tài chính công đoàn, ngân sách nhà nước và các nguồn vốn hợp pháp khác; Báo cáo kết quả thực hiện phương án xử lý, sắp xếp tài sản công của tổ chức Công đoàn; Tờ trình về tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung)...
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày Tờ trình Kế hoạch phân bổ đại biểu tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Trình bày Tờ trình Kế hoạch phân bổ đại biểu tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 3/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thường trực Đoàn Chủ tịch đã giao Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu, xây dựng Dự thảo Kế hoạch phân bổ đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trần Thanh Hải cho biết, lần này số lượng đại biểu triệu tập đông hơn, đảm bảo cơ cấu của các khu vực.
Đối với nội dung này, các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch đã bàn thảo về tỉ lệ phân bổ đại biểu trên cơ sở tổng số đoàn viên công đoàn; ngành, địa phương, tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước…
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết sẽ báo cáo với Ban Tổ chức Trung ương và Ban Bí thư số đại biểu là 1.100. Số lượng này căn cứ trên cơ sở 12 triệu đoàn viên công đoàn (tăng khoảng 20% số đoàn viên so với Đại hội XII Công đoàn Việt Nam). Trên cơ sở đó để thống nhất mức tối thiểu và mức tăng thêm số lượng trong cơ cấu đại biểu, trong đó thống nhất khối doanh nghiệp nhà nước tối thiểu là 1 đại biểu. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị ủy quyền Thường trực Đoàn Chủ tịch phân bổ sau khi có ý kiến chính thức của lãnh đạo.
Về vấn đề chọn đơn vị đại diện công đoàn cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương để tổ chức đại hội điểm, sau khi các Ủy viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang kết luận, ủy quyền Thường trực Đoàn Chủ tịch bàn bạc, lựa chọn đơn vị đại hội điểm của Công đoàn ngành Trung ương; LĐLĐ tỉnh, thành phố; đối với khối công đoàn tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam thì quyết định chọn Công đoàn Cao su Việt Nam.
Một trong những mục đích, yêu cầu đặt ra là thông qua đại hội điểm để các cấp công đoàn có điều kiện đánh giá được những kết quả, thuận lợi, khó khăn, vướng mắc từ công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội, trên cơ sở đó rút ra được những bài học kinh nghiệm bổ ích, thiết thực, làm cơ sở cho việc chuẩn bị và tổ chức đại hội các tổ chức Công đoàn cùng cấp tiếp theo được thuận lợi và đạt hiệu quả cao.
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
 Lộ diện hình ảnh Toyota Veloz Cross khác biệt trên website Cục Đăng kiểm Việt Nam So với mẫu xe trưng bày ở Triển lãm ô tô Việt Nam 2022, hình ảnh Toyota Veloz Cross được đăng tải trên Cục Đăng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
Tin tức khác
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ
Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng
Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?
Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động
Tháng 5 trở về, mang theo một nhịp điệu quen mà không cũ. Ở Tây Ninh, Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là một dấu mốc thời gian, mà đã trở thành một dòng chảy – nơi những quan tâm, sẻ chia và cả những chuyển động âm thầm trong nhận thức của người lao động được nhìn thấy rõ ràng hơn.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.