Gần 80.000 công đoàn cơ sở đã tổ chức đại hội
Theo thông tin từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, cả nước hiện có hơn 124.000 công đoàn cơ sở (CĐCS). Đến nay, đã có gần 80.000 CĐCS tổ chức đại hội, đạt tỷ lệ gần 65%, một số nơi đã đạt tỷ lệ trên 90%.
Đại hội CĐCS là sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20 của BCH Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị“về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đồng thời cũng là ngày hội lớn của cán bộ, đoàn viên công đoàn.
 |
| Đại hội điểm tại một trường mầm non trên địa bàn huyện Đan Phượng, Hà Nội - Ảnh: Ý YÊN |
Thực hiện Chỉ thị số 13/CT-TW ngày 17 tháng 01 năm 2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028, ngày 03 tháng 3 năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 179/KH-TLĐ về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028. Theo đó, đại hội CĐCS hoàn thành trước 31/5/2023, đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành trước 31/7/2023.
Theo báo cáo nhanh của các đơn vị, hiện nay đã có gần 80.000 CĐCS trong tổng số 124.000 CĐCS trên cả nước đã tổ chức thành công đại hội (đạt 65%), trong đó có một số nơi đạt tỷ lệ trên 90%, có nơi đã hoàn thành vượt tiến độ là 100%.
Trong số đó, có trên 25% CĐCS đã bầu trực tiếp chủ tịch CĐCS tại đại hội. Việc bầu trực tiếp chủ tịch công đoàn tại đại hội cơ bản đảm bảo theo đúng tinh thần lựa chọn “thủ lĩnh” công đoàn ở cơ sở, đạt được mục đích, yêu cầu đề ra.
Tại đại hội của nhiều CĐCS, trong phương hướng, nhiệm vụ của nhiệm kỳ tới đã chú trọng các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động với mục tiêu thu hút ngày nhiều đoàn viên tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức. Đoàn viên ngày càng chủ động, tích cực tham gia vào công tác giới thiệu nhân sự đặc biệt là ở những nơi bầu trực tiếp chủ tịch CĐCS tại đại hội.
Việc tổ chức các hoạt động chào mừng, hướng tới đại hội và công tác truyền thông trước và trong đại hội được nhiều CĐCS thực hiện với hình thức phong phú, tạo hiệu ứng tốt, thu hút được sự quan tâm của đông đảo đoàn viên và người lao động trong doanh nghiệp.
Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, công tác chỉ đạo và tổ chức đại hội ở cấp cơ sở được các cấp công đoàn chuẩn bị bài bản, chu đáo, kỹ lưỡng. Các cấp công đoàn đã lựa chọn 1.903 CĐCS tổ chức đại hội điểm để rút kinh nghiệm trước khi chỉ đạo đại hội đại trà. Qua đó đã giúp các đơn vị điều chỉnh, khắc phục các vướng mắc, nâng cao chất lượng tổ chức đại hội.
Đồng chí Phùng Thị Hằng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình) cho biết, ngày 26/4 tới huyện sẽ hoàn thành 100% việc tổ chức đại hội CĐCS và ngày 10-11/5 sẽ tổ chức đại hội điểm.
 |
| Đại hội CĐCS Khối đoàn thể huyện Yên Khánh (Ninh Bình) nhiệm kỳ 2023-2028 đã thành công tốt đẹp. Ảnh: CĐYK |
Kinh nghiệm để sớm hoàn thành việc tổ chức đại hội CĐCS, LĐLĐ huyện Yên Khánh đã bám sát các văn bản chỉ đạo của cấp trên; phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; thường xuyên quan tâm, sâu sát cơ sở, tăng cường chỉ đạo triển khai thực hiện lịch trình thời gian theo kế hoạch đại hội; tiến hành rà soát, phân công Thường trực LĐLĐ huyện, các tổ chỉ đạo kiểm tra công tác chuẩn bị, kịp thời định hướng, hướng dẫn giúp công tác chuẩn bị đại hội CĐCS được chặt chẽ, chu đáo, đầy đủ các nội dung theo quy định. Trong đó, chú trọng công tác chuẩn bị nhân sự, các điều kiện cho đại hội CĐCS.
"Các cấp công đoàn cần tổ chức để đoàn viên, đại biểu dự đại hội tham gia một cách chủ động, có trách nhiệm, có chất lượng vào các văn kiện đại hội công đoàn cấp trên, văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tham gia góp ý vào dự thảo điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung. Đồng thời, kiểm tra, rà soát chương trình nghị sự của đại hội đảm bảo hợp lý và đúng quy định của Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và công tác truyền thông về đại hội", đồng chí Nguyễn Ngọc Sơn, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý về công tác chuẩn bị đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sắp tới.
 Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa quan trọng đối với đoàn viên, người ... |
 Bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS: Đúng quy trình, sàng lọc, chuẩn bị kỹ từ khâu nhỏ nhất Nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại tỉnh Bình Phước đã tiến hành Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ mới (Đại hội), bầu Ban chấp ... |
 Đại hội công đoàn là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp Thời điểm này, nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp tiến hành đại hội. So với đại hội nhiệm kỳ trước, đại hội ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tin tức khác
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.