Giải bài toán thu nhập và an toàn để nâng cao năng suất lao động

Để người lao động thực sự yên tâm gắn bó, cống hiến và thúc đẩy năng suất, Chính phủ cùng các bộ, ngành và doanh nghiệp cần đồng bộ triển khai các giải pháp căn cơ từ cải thiện thu nhập, hoàn thiện thiết chế phúc lợi đến bảo đảm an toàn toàn diện cả nơi làm việc lẫn nơi ở.

Đại biểu Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty THHH, NewApparel Far Eastern, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, trao đổi về vấn đề tiền lương và phúc lợi của người lao động. Ảnh: Mạnh Thắng

Trong chương trình Thủ tướng Chính phủ trao đổi, thảo luận với đại biểu dự Đại hội, với chủ đề "Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số", thực trạng đời sống, thu nhập và phúc lợi của công nhân trực tiếp sản xuất đã được phân tích sâu sắc.

Giải quyết "bài toán" thu nhập và phúc lợi

Trao đổi về vấn đề tiền lương và phúc lợi tốt hơn để người lao động yên tâm cống hiến, đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH NewApparel Far Eastern, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai nhận định, nền kinh tế nước ta đang ngày một phát triển, nước ta từ một nền kinh tế khó khăn đã trở thành nước có thu nhập trung bình cao và đang hướng tới thu nhập cao.

Dù vậy, thực tế diện rộng thì mức lương của đại đa số người lao động hiện nay đang chưa đủ sống. Từ quá trình tham gia hoạt động công đoàn tại cơ sở, đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi cho biết, bản thân nhận thấy rất nhiều người lao động có cả vợ và chồng đều là công nhân. Tuy nhiên, người lao động đang rất trăn trở việc thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt của cuộc sống thường ngày.

Bên cạnh đó, trong quá trình làm việc, dù công nhân đã cố gắng tích lũy, nhưng tích lũy tài chính vẫn chưa đủ. Do đó, khi gia đình gặp biến cố thì người lao động hoàn toàn bị động và thường sẽ tìm đến sự hỗ trợ của đồng nghiệp, của tổ chức công đoàn, thậm chí họ còn tìm đến vay "tín dụng đen" để có thể giải quyết các nhu cầu cấp bách.

Từ những thực tiễn trên, để tạo điểm tựa vững chắc cho công nhân, đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi kiến nghị Chính phủ quan tâm ba nội dung trọng tâm.

Chính phủ tiếp tục quan tâm nghiên cứu vấn đề tiền lương, đặc biệt là mức lương đủ sống cho người lao động và cho gia đình của người lao động.

Tiếp tục quan tâm đầu tư hoàn thiện các chính sách phúc lợi dành cho người lao động, đặc biệt là về nhà ở, nhà trẻ, trường học và các thiết chế vui chơi giải trí để làm giảm bớt chi tiêu hằng ngày cho người lao động và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Tiếp tục tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn được thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đó xây dựng, thúc đẩy đối thoại, thương lượng và nâng cao năng suất, thu nhập, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Bảo đảm an toàn tại nơi làm việc và nơi cư trú

Bên cạnh thu nhập và phúc lợi, nhu cầu được sống và làm việc an toàn là mối quan tâm lớn, thiết yếu của người lao động hiện nay. Chia sẻ về vấn đề này, đồng chí Cao Minh Hòa – Giám đốc kỹ thuật, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần sữa TH, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An khẳng định, được sống và làm việc, có thu nhập là một khía cạnh, nhưng được sống và làm việc an toàn là mối quan tâm lớn và nhu cầu thiết yếu của người lao động.

Đại biểu Cao Minh Hòa – Giám đốc kỹ thuật, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần sữa TH, LĐLĐ Nghệ An chia sẻ về chủ đề nâng cao và đảm bảo môi trường sống và làm việc an toàn cho người lao động. Ảnh: Mạnh Thắng

Từ thực tiễn cơ sở tại TH True Milk, vấn đề an toàn lao động và vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm được Ban lãnh đạo quan tâm và ngay từ đầu đã định hướng, nên công ty đầu tư trọng tâm vào cơ sở hạ tầng và các dây chuyền thiết bị máy móc tiên tiến được nhập khẩu, có tiêu chuẩn an toàn rất cao cho người lao động.

Tuy nhiên, nhìn nhận một cách khách quan, an toàn lao động trên cả nước vẫn tồn đọng hai thực trạng. Thứ nhất, là tại nơi làm việc, các nguy cơ về tai nạn lao động, nguy cơ về cháy nổ, rò rỉ hóa chất, mất an toàn về điện và bệnh nghề nghiệp vẫn còn diễn ra.

Thực tế, theo thống kê, năm 2023, trên cả nước diễn ra khoảng 7.394 vụ tai nạn lao động, trong đó có 658 người tử vong và thiệt hại liên quan vật chất khoảng 42.565 tỷ đồng. Qua đây, chúng ta thấy rằng an toàn lao động không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng của người lao động mà còn ảnh hưởng đến năng suất lao động.

Nơi làm việc an toàn chính là nền tảng bền vững để năng suất lao động phát triển và tăng năng suất một cách bền vững. Năng suất lao động chỉ tăng khi người lao động không còn phải lo âu về rủi ro an toàn.

Thứ hai, là tại nơi cư trú, người lao động ở những nơi trọ tập trung có những bất ổn và bất an về an ninh an toàn như trộm cắp, tệ nạn xã hội, "tín dụng đen". Đặc biệt, lao động nữ phải đối diện với những rủi ro bị xâm hại, tổn thương khi đi làm ca đêm về trên những cung đường vắng.

Với mong muốn được chia sẻ những giải pháp và hiện thực hóa nguyện vọng của người lao động khi tới nơi làm việc sẽ được trở về nhà trong bình an và hạnh phúc, đồng chí Cao Minh Hòa đã đề xuất 5 giải pháp.

Kiến nghị Chính phủ tiếp tục đầu tư đồng bộ về cơ sở hạ tầng khu công nghiệp gắn liền với quy hoạch nhà ở. Các khu công nghiệp mới phải đi đôi với hệ thống giao thông, thiết chế văn hóa và an sinh xã hội.

Đề nghị chính quyền địa phương ưu tiên nâng cấp hệ thống giao thông kết nối từ khu nhà trọ đến nơi làm việc. Tăng cường phòng chống cháy nổ, quản lý tạm trú và đảm bảo an ninh cho khu nhà trọ, nhân rộng các mô hình "Khu nhà trọ an toàn", "Tổ công nhân tự quản".

Đề nghị Bộ Công an phối hợp chặt chẽ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết liệt đấu tranh, triệt phá tội phạm công nghệ cao, lừa đảo qua mạng và "tín dụng đen". Đối với doanh nghiệp và chủ doanh nghiệp, cần quan tâm và đầu tư sâu rộng về cơ sở hạ tầng, công cụ dụng cụ bảo hộ lao động và điều kiện làm việc cho người lao động.

Các đại biểu bày tỏ niềm tin tưởng sâu sắc rằng, với sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và sự đồng hành của doanh nghiệp, những kiến nghị trên sẽ từng bước được hiện thực hóa.

Qua đó, xây dựng một môi trường làm việc an toàn, văn minh, bền vững, nâng cao năng suất cho người lao động để họ yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài với doanh nghiệp và góp phần xây dựng đất nước ngày càng phát triển vững mạnh.

Công đoàn phải hấp dẫn để tập hợp, đoàn kết, giáo dục đông đảo đoàn viên, người lao động Sáng 4.6 trong phiên trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ ...

Đề xuất xây dựng diễn đàn "Công nhân số", lắng nghe người lao động từ sớm Muốn tập hợp được người lao động phải đến gần họ, muốn tuyên truyền hiệu quả thì phải nói đúng, nói thuyết phục điều người ...

Công đoàn TP.HCM: Xây dựng niềm tin từ những hành động thực chất Với quy mô quản lý hơn 23.000 công đoàn cơ sở, trên 2,4 triệu đoàn viên và gần 7,2 triệu công nhân, viên chức, lao ...