Góp ý hoàn thiện nội dung cuốn sách lịch sử Công đoàn Khánh Hòa giai đoạn 2000 – 2020
Sáng ngày 9/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội thảo lần thứ 2 về việc góp ý bản thảo cuốn “Lịch sử phong trào công nhân, viên chức, lao động và Công đoàn Khánh Hòa giai đoạn 2000-2020”.
| LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa có tân Phó chủ tịch 233 video clip tham gia Cuộc thi “Nhịp điệu CNVCLĐ Khánh Hòa năm 2022" Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách |
 |
| Các đại biểu tham gia góp ý tại Hội thảo - Ảnh: THANH THẢO |
Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Bùi Thanh Bình – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, cuộc hội thảo lần này kế thừa những ý kiến đóng góp trước đây của LĐLĐ các huyện, ngành tại Hội thảo lần thứ 1, diễn ra vào tháng 4/2022.
Do đó, LĐLĐ tỉnh đề nghị LĐLĐ các huyện, ngành tích cực đóng góp ý kiến về nội dung, tư liệu, số liệu để cuốn sách hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo yêu cầu đề ra. Đây là nhiệm vụ quan trọng cần phải thực hiện trong thời gian tới.
Cũng theo đồng chí Bùi Thanh Bình, cuốn sách “Lịch sử phong trào công nhân, viên chức, lao động và Công đoàn Khánh Hòa giai đoạn 2000 – 2020" đã được Tỉnh ủy Khánh Hòa đồng ý cho phép xuất bản và giao cho Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy thực hiện công tác thẩm định trước khi xuất bản. Ban Biên tập tiếp thu, chỉnh sửa và xây dựng bản thảo cuốn sách.
 |
| Theo PGS Chu Đình Lộc, dự thảo cuốn sách lần 2 được rút gọn số trang hơn lần 1 - Ảnh:THANH THẢO |
Tại Hội Thảo, PGS Chu Đình Lộc – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Khánh Hòa, Chủ biên cuốn sách cho hay, qua việc biên tập, biên soạn chỉnh sửa, dự thảo cuốn sách lần 2 bao gồm 3 chương với 153 trang vẫn còn một số nội dung cần lưu ý.
Trong đó, cần quan tâm đến hình ảnh thiết kế bìa sách, phải thể hiện được thông điệp của cuốn sách. Bởi những cuốn sách với thiết kế bìa độc đáo sẽ hấp dẫn độc giả ngay từ cái nhìn đầu tiên. Bên cạnh đó, một số tên nhân vật của các nhiệm kì vẫn còn đang để trống, các số liệu vẫn còn lệch nhau…
Các đại biểu đã tập trung thảo luận và cho ý kiến để hoàn thiện cuốn sách. Đa số các đại biểu cơ bản đồng tình với kết cấu, bố cục của cuốn sách. Tuy nhiên, vẫn có nhiều ý kiến đề nghị chỉnh sửa nội dung để phù hợp hơn với thực tiễn.
 |
| Đại diện LĐLĐ TP Cam Ranh đóng góp ý kiến - Ảnh: THANH THẢO |
Đơn cử như đại diện LĐLĐ thị Xã Ninh Hòa cho rằng nên lược bỏ bớt các thành tích cá nhân, tập trung vào các kết quả cụ thể đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Khánh Hòa ghi nhận, đánh giá cao…
Đại diện Công đoàn ngành Công thương nêu việc chỉnh sửa một số thông tin, số liệu cho chính xác với lịch sử hình thành, phát triển của Công đoàn ngành này.
Đại diện LĐLĐ TP Cam Ranh đề xuất kiểm tra, chỉnh sửa một số câu bị lỗi diễn đạt, biên tập ngắn gọn, súc tích hơn.
Kết luận Hội thảo, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa ghi nhận và đánh giá cao những ý kiến đóng góp sâu sắc, chất lượng của các đại biểu.
Trên cơ sở góp ý, đồng chí Bùi Thanh Bình giao các ban tiếp tục rà soát, bổ sung, chỉnh sửa các nội dung, đảm bảo chính xác, phong phú và sinh động. Hoàn thiện bản thảo lần 2 để chuẩn bị cho hội thảo góp ý lần 3, nhằm sớm hoàn thành và xuất bản cuốn sách chào mừng đại hội công đoàn các cấp năm 2023.
| Cuốn sách “Lịch sử phong trào công nhân, viên chức, lao động và công đoàn tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2000 – 2020” gồm có 3 chương. Cụ thể, Chương 1: Xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa (2000-2008); Chương 2: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích công nhân, viên chức, lao động (2008-2013); Chương 3: Đẩy mạnh phong trào thi đua, phát huy sức mạnh tổng hợp đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế (2013-2020). |
 32 người tử vong và những câu hỏi |
 Vụ cháy quán karaoke ở Bình Dương: Khẩn trương khởi tố vụ án về vi phạm PCCC |
 Khởi tố vụ cháy karaoke ở Bình Dương: Chế tài nào cho vụ án khiến 32 người chết? |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.