Hà Nội bố trí 5 bệnh viện tiếp nhận cách ly, theo dõi, điều trị bệnh nhân Covid-19
Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh, Sở Y tế Hà Nội vừa bố trí 5 bệnh viện tiếp nhận cách ly, theo dõi và điều trị bệnh viêm đường hô hấp cấp do Covid-19
 |
| Khu vực sàng lọc của Bệnh viện Đa khoa Hà Đông |
UBND Thành phố Hà Nội vừa xác nhận có thêm 1 ca nhiễm Covid-19 là tiếp viên hàng không. Theo kết quả xét nghiệm SARS-CoV-2 của Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương cơ sở 2, xét nghiệm lần 1 dương tính với Covid-19. Thành phố Hà Nội đã xác minh lịch sử di chuyển cũng như tiến hành điều tra, xác minh các trường hợp có tiếp xúc với bệnh nhân này.
Theo đồng chí Trịnh Tố Tâm - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Sở Y tế Hà Nội đã bố trí 5 bệnh viện trọng điểm nhằm kịp thời tiếp nhận cách ly, theo dõi và điều trị cho các bệnh nhân nhiễm, nghi nhiễm bệnh.
Phương án tiếp nhận chia theo nhóm đối tượng. Đối với bệnh nhân trẻ em được tiếp nhận cách ly, theo dõi và điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang.
Bệnh nhân người lớn được tiếp nhận cách ly, theo dõi và điều trị tại các bệnh viện, gồm: Bệnh viện Đa khoa Hà Đông, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang, Bệnh viện Đa khoa Đống Đa, Bệnh viện Bắc Thăng Long, Bệnh viện Thanh Nhàn.
Tính đến thời điểm này, Bệnh viện Đa khoa Hà Đông đã chủ động xây dựng kế hoạch ứng phó với nCoV theo 3 tình huống cụ thể, gồm: Chưa ghi nhận ca bệnh tại bệnh viện, bệnh viện bắt đầu tiếp nhận ca nhiễm nCoV và dịch bệnh lây lan ra cộng đồng. Đối với mỗi tình huống, bệnh viện cũng đề ra các biện pháp triển khai cụ thể.
 |
| Khu sàng lọc của Bệnh viện Đa khoa Hà Đông đã sẵn sàng |
Bệnh viện cũng đã hoàn thành quy trình tiếp nhận bệnh nhân; lập phiếu sàng lọc bệnh nhân đối với những trường hợp nghi nhiễm nCoV nhằm khai thác yếu tố dịch tễ và được chỉ định làm các xét nghiệm cần thiết; tổ chức khu vực khám sàng lọc, khu vực cách ly, điều trị…
Tại Bệnh viện Đa khoa Đống Đa, hiện nay các khu khám sàng lọc, khu vực cách ly, điều trị bệnh nhân nhiễm, nghi nhiễm bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus corona đã sẵn sàng. Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn đã bố trí nguồn nhân lực thường trực 24/24 để sẵn sàng đón tiếp người nhiễm, người nghi nhiễm. Tuy hiên, hiện nay, theo BS. Đinh Thị Lam - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa: khó khăn lớn nhất hiện nay là thiếu khẩu trang y tế dành cho các y bác sỹ. Kho dự trữ của Bệnh viện chỉ còn một cơ số tối thiểu ưu tiên dành cho các cán bộ trực tiếp làm việc tại khu vực chăm sóc bệnh nhân Covid-19. Còn lại, các cán bộ y tế phải sử dụng khẩu trang kháng khuẩn vải. Tâm lý của cán bộ nhân viên y tế có ít nhiều lo lắng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/3 Tính đến 7h ngày 13/3, Covid-19 xuất hiện ở 126 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 134.000 ca bệnh với 4.970 ca tử vong. ... |
 Thêm 5 người ở Bình Thuận nhiễm Covid-19 5 người tiếp xúc với "bệnh nhân thứ 34" vừa được xác định dương tính với virus corona tại Bình Thuận. Tính đến chiều 12/3, ... |
 Nghệ An cách ly lao động nghi nhiễm Covid-19 trên xe khách trở về từ vùng dịch Sau khi nhận được tin báo, ngay trong đêm, cơ quan chức năng Nghệ An đã chốt chặn, kiểm tra và tiến hành cách ly ... |
Liên quan
![[Video] Trưởng thành từ yêu thương còn lại](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2025/072025/16/15/croped/muon-neo-yeu-thuong-lon-len-tren-vong-tay-ong-ba00-00-03-22still00220250716154814.jpg?250721030328)
Tin mới hơn
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Tin tức khác
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.