Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân
Hoạt động Công đoàn

Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân

NGỌC ÁNH
Tác giả: NGỌC ÁNH
Ngày 28/7/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tổ chức lễ ra mắt 02 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân, Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á.
Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân
Ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân - Ảnh: NGỌC ÁNH

LĐLĐ Thành phố Hà Nội hỗ trợ mỗi đơn vị 50 triệu đồng để xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa, với mong muốn tạo điều kiện tốt cho công nhân rèn luyện thể chất, vui chơi giải trí, nâng cao đời sống tinh thần sau những giờ làm việc căng thẳng.

Công ty TNHH Giày Trường Xuân có địa chỉ tại Cụm công nghiệp Cam Thượng (Ba Vì), chuyên sản xuất giày xuất khẩu, có hơn 600 cán bộ, công nhân viên đang làm việc trực tiếp. Trong đó, có 200 lao động là người dân tộc thiểu số và công nhân địa phương sinh hoạt và ăn ở thường xuyên tại Công ty.

Công ty đã xây dựng khu nhà ở cấp 4 cho công nhân với 09 phòng ở và 01 phòng sinh hoạt chung diện tích 80m mét vuông, được trang bị điều hòa, giá để sách báo, bàn ghế phục vụ việc đọc và hội họp...

Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân
Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn hướng dẫn công nhân Công ty TNHH Giày Trường Xuân sử dụng hiệu quả tủ sách pháp luật - Ảnh: NGỌC ÁNH

Đồng chí Kiều Đức Thắng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Giày Trường Xuân cho biết, bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, doanh nghiệp còn quan tâm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, đặc biệt là công nhân trong khu nội trú. Đồng chí rất phấn khởi khi được LĐLĐ Thành phố, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội hỗ trợ kinh phí để có thể trang bị thêm ti vi màn hình lớn, loa, tủ sách, dụng cụ chơi bóng bàn...

Phát biểu tại lễ ra mắt điểm sinh hoạt văn hoá công nhân tại Công ty Giày Trường Xuân, đồng chí Hà Đông – Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố Hà Nội cho hay: “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đáp ứng được sự mong mỏi hưởng thụ văn hoá của người lao động. Đây là sân chơi lành mạnh, tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân Công ty giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc, tăng tình đoàn kết giữa anh chị em công nhân”.

Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân
Đồng chí Hà Đông, Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao quyết thành lập điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân - Ảnh: NGỌC ÁNH

Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn Công ty xây dựng quy chế rõ ràng để anh chị em công nhân tham gia các hoạt động sinh hoạt văn hoá có nề nếp, đạt hiệu quả cao, góp phần hạn chế, ngăn ngừa các tệ nạn xã hội trong công nhân lao động nhất là đối với lực lượng lao động trẻ.

Chị Đỗ Thị Lương, quê Phú Thọ, công nhân Công ty TNHH Giày Trường Xuân chia sẻ: “Tôi xa gia đình nhưng may mắn được Công ty bố trí cho ở khu nội trú miễn phí. Trước đây, sau giờ tan làm tôi chỉ ngủ hoặc làm bạn với cái điện thoại. Nay có nơi sinh hoạt văn hoá, tôi và các chị em ở đây sẽ được tham gia thể thao nâng cao sức khoẻ, giao lưu văn hoá văn nghệ, đọc sách báo, xem thời sự”.

Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân
Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á - Ảnh: NGỌC ÁNH

Đóng tại huyện Gia Lâm, Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á có gần 200 lao động. Nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện và được LĐLĐ Thành phố Hà Nội hỗ trợ, cùng với sự đầu tư đồng bộ của doanh nghiệp, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đã hoàn thành, gồm 02 phòng sinh hoạt văn hóa có tủ sách, ghế ngồi, bàn, máy tính, màn hình led, loa, micro...; sân cầu lông, bóng chuyền; phòng tập thể thao với tổng diện tích trên 200 mét vuông.

Đồng chí Nguyễn Văn Nam, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á nói: “Đây sẽ là nơi tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, tạo sân chơi lành mạnh thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân lao động tham gia sau giờ làm việc, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên. Đồng thời, đây cũng là nơi tổ chức các hoạt động truyền thông, tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ chuyên môn, văn hóa, kiến thức xã hội; tạo môi trường giao lưu, tăng cường tình đoàn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công nhân lao động”.

Như vậy, tính cả 2 điểm mới thành lập, hiện nay địa bàn Hà Nội có 54 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đặt tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp. Các địa điểm này góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của cán bộ, đoàn viên, người lao động và Nhân dân trong khu vực.

Nhiều hoạt động ý nghĩa kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam Nhiều hoạt động ý nghĩa kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Trong ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức nhiều hoạt động nổi bật, ý nghĩa hướng về đoàn ...

Công đoàn Viên chức Thừa Thiên Huế hỗ trợ xây “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công đoàn Viên chức Thừa Thiên Huế hỗ trợ xây “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên

Ngày 28/7, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho anh Hồ ...

Tạp chí Lao động và Công đoàn ra mắt chuyên trang Cuộc sống An toàn Tạp chí Lao động và Công đoàn ra mắt chuyên trang Cuộc sống An toàn

Sáng 28/7/2022, tại Hà Nội, Tạp chí Lao động và Công đoàn chính thức ra mắt Chuyên trang Cuộc sống An toàn. Với giao diện ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm