Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Trong tháng 8/2022, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Vận tải Bình Nguyên đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
| Ngày thứ Bảy ý nghĩa của LĐLĐ và Thanh tra tỉnh Hà Tĩnh LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên phối hợp tổ chức giải bóng đá nữ CNVCLĐ Khảo sát thực hiện ATVSLĐ và phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp" tại doanh nghiệp |
 |
| Công ty TNHH Thương mại Vận tải Bình Nguyên tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ. Ảnh: ĐVCC |
Cụ thể, Công ty này đã phối hợp với Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Hà trực tiếp đưa các trang thiết bị, máy móc đến Công ty phục vụ khám sức khỏe định kỳ cho 78 đoàn viên, NLĐ.
Trong đợt khám sức khỏe này, đoàn viên, NLĐ được kiểm tra sức khỏe tổng thể; kịp thời phát hiện các bệnh lý để sớm điều trị, khi khám nếu phát hiện các bệnh lý nguy hiểm, Công ty sẽ hỗ trợ NLĐ khám chuyên sâu chất lượng cao.
Cùng với việc khám bệnh, các bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa Thạch Hà còn tận tình tư vấn, hướng dẫn cho NLĐ về tình hình sức khỏe, cách chăm sóc sức khỏe cá nhân và điều trị bệnh.
Hằng năm, Công ty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, đối với đội ngũ lái xe sẽ được khám sức khỏe định kỳ 6 tháng 1 lần. NLĐ luôn đón đợi các đợt khám sức khỏe do Công ty tổ chức để nắm bắt được tình hình sức khỏe của bản thân, từ đó yên tâm làm việc.
Tiếp đó, Công đoàn Công ty đã tham mưu và phối hợp với chuyên môn tổ chức cho toàn thể cán bộ, nhân viên đi tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng tại Khu du lịch Sầm Sơn, Thanh Hóa.
Chương trình du lịch được chuẩn bị chu đáo, bên cạnh việc tổ chức chuỗi trò chơi ngoài trời sôi động, vui nhộn, thì chương trình Gala dinner được tổ chức trong một không gian thân mật, ấm cúng để qua đó toàn thể NLĐ có dịp trò chuyện, giao lưu, chia sẻ nhiều hơn với nhau và cũng là dịp để lãnh đạo Công ty cảm ơn NLĐ.
 |
| NLĐ Công ty vui vẻ với chuyến du lịch sôi động. Ảnh: ĐVCC |
Cũng trong tháng 8, Công đoàn Công ty đã đến thăm hỏi 5 đoàn viên và người thân của đoàn viên ốm đau đang điều trị tại bệnh viện, mỗi suất quà từ 500 nghìn đồng đến 800 nghìn đồng. Đây là hoạt động ý nghĩa, thường xuyên, luôn được tổ chức kịp thời của Công đoàn Công ty khi đoàn viên và người thân của họ bị ốm đau, bệnh tật.
Đồng chí Lê Danh Pháp – Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: "Công đoàn luôn cố gắng để tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty thực hiện các chế độ, chính sách thiết thực, có lợi cho người lao động, giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, từ đó đưa Công ty phát triển. Điều đáng ghi nhận là Ban Giám đốc Công ty luôn quan tâm và coi trọng việc chăm lo cho NLĐ, tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn, nỗ lực nâng cao điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần cho nNLĐ. Đến nay, các hoạt động chăm lo cho NLĐ tại Công ty được thực hiện thường niên, nền nếp, được NLĐ ghi nhận".
Còn chị Hoài Thu, nhân viên kế toán Công ty chia sẻ, Công đoàn Công ty vừa đến thăm con trai tôi đang điều trị tại bệnh viện. Sự thăm hỏi của công đoàn luôn khiến chúng tôi cảm thấy được quan tâm, chia sẻ, đồng hành. Từ những việc cụ thể mà Công ty, công đoàn đã khiến chúng tôi yên tâm làm việc và gắn bó.
 |
| Công đoàn Công ty thăm hỏi người thân của đoàn viên. Ảnh: ĐVCC |
Những năm qua, Công ty TNHH Thương mại Vận tải Bình Nguyên luôn nỗ lực để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ. Công đoàn ngành Công thương tỉnh Hà Tĩnh đã có những ghi nhận, biểu dương đối với hoạt động của Công đoàn Công ty này, đồng thời cảm ơn Ban Lãnh đạo Công ty đã tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn và thực hiện nghiêm túc các chế độ chính sách cho NLĐ.
 Bài ca viết bằng ánh sáng Với những bức ảnh bình dị có ngôn từ rất riêng trong việc đối thoại với người xem, không ít kỷ niệm của ngành Bưu ... |
 Võ Chí Công - nhà cách mạng tận trung, tận hiến Đồng chí Võ Chí Công tên khai sinh là Võ Toàn, bí danh là Xuân, Năm Công, sinh ngày 7/8/1912, mất ngày 8/9/2011, quê quán: ... |
 Công nhân lao động thi viết về tín ngưỡng, tôn giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi viết tìm hiểu về giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo trong ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.