Hạnh phúc khi được làm việc trong môi trường sáng tạo
Mới 33 tuổi nhưng anh Nguyễn Văn Đông, kỹ sư Công ty Trách nhiệm hữu hạn LG Innotek Việt Nam Hải Phòng sở hữu riêng mình nhiều giải pháp, sáng kiến làm lợi cho Công ty nhiều tỷ đồng.
Nhờ môi trường làm việc ủng hộ sự sáng tạo, sáng kiến “Cải tiến giảm thiểu thời gian thay LOT model R13C tại công đoạn Up/Down” của kỹ sư Đông làm lợi cho Công ty số tiền gần 76 tỷ đồng.
Kỹ sư Đông là gương mặt sáng giá trong đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên, công nhân lao động Công ty LG Innotek Việt Nam Hải Phòng.
Anh Đông cho biết, nhận thức được tầm quan trọng của công nghệ thông tin và chuyển đổi số, Ban lãnh đạo Công ty đã thành lập bộ phận phụ trách cải tiến và bộ phận phụ trách chuyển đổi số với sự tham gia của 28 kỹ sư hàng đầu tại thuộc các bộ phận, phòng ban; kết hợp cùng chuyên gia Hàn Quốc từ Tập đoàn và Công ty mẹ để xây dựng mô hình chuyển đổi số riêng, phù hợp với hệ thống vận hành của nhà máy Việt Nam.
 |
| Kỹ sư Nguyễn Văn Đông cảm thấy rất hạnh phúc khi được làm việc trong môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp. Ảnh: NVCC |
Theo anh Đông, để có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ngoài kiến thức chuyên ngành được đào tạo bài bản thì thực tế công việc giúp anh phát hiện ra các bất cập, từ đó nảy sinh ý tưởng khắc phục, cải tiến.
Điều anh Đông tâm đắc là được làm việc trong môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp, mỗi người đều có thể phát triển ý tưởng, sáng kiến của mình đóng góp cho doanh nghiệp và đều được Công ty ghi nhận. Công ty luôn hỗ trợ mọi mặt để anh hiện thực hóa các sáng kiến, ý tưởng của người lao động.
“Sáng kiến của tôi chỉ là một trong số hàng ngàn đề án cải tiến đã được triển khai thành công tại LG Innotek. Bằng chứng là, theo thống kê mà tôi biết được 9 tháng đầu năm 2023, với sự tham gia của 547 nhân viên chúng tôi đã thực hiện được 1.165 đề án cải tiến, thực hiện 184 đề án chuyển đổi số, giúp doanh nghiệp tiết kiệm 149,4 tỷ VNĐ, giảm 49.000 giờ thao tác, cấp chứng chỉ chuyển đổi số chuyên sâu cho 78 kỹ sư, tổng số tiền khen thưởng đạt 1,19 tỷ đồng”, anh Đông khiêm tốn chia sẻ.
Anh Đông cho rằng, sự động viên cả bằng vật chất và tinh thần từ phía ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty là nguồn động lực vô cùng to lớn để cá nhân anh cũng như tất cả đội ngũ kỹ sư, công nhân lao động khác trong doanh nghiệp của mình tiếp tục hăng say tìm tòi, khám phá để mang lại nhiều giá trị tốt đẹp cho doanh nghiệp nói riêng và xã hội nói chung.
 Hạnh phúc khi được cho đi Là một trong những đoàn viên đóng góp tích cực nhất cho hoạt động thiện nguyện ở công ty, chị Diệu Linh luôn cảm thấy ... |
 Hạnh phúc như mơ khi được gặp Chủ tịch nước Có lẽ trong giấc mơ chị Thêm cũng chưa bao giờ mơ thấy có một ngày chị được đích thân Chủ tịch nước trao quà, ... |
 'Hạnh phúc khi tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động" Đến nay, mô hình “3 An” do LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai đã không ngừng mang lại hiệu quả thiết thực. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Tin tức khác
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.
Bảo đảm an toàn cho tàu cá và ngư dân trước mùa mưa bão 2026
Trong 4 tháng đầu năm 2026, đã có 37 người chết và mất tích cùng 10 tàu cá bị chìm trên biển. Trước con số báo động này, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam đã ra văn bản khẩn, yêu cầu các cấp cơ sở siết chặt kỷ cương an toàn lao động, sẵn sàng các phương án ứng phó với thời tiết cực đoan để bảo vệ tính mạng và tài sản cho đoàn viên, ngư dân.
Những “bóng hồng” lặng thầm vì sức khỏe cộng đồng
Đằng sau các ca cấp cứu căng thẳng hay những ngày dài chăm sóc bệnh nhân mạn tính là hình ảnh các nữ điều dưỡng bền bỉ đồng hành. Sự tận tâm và trách nhiệm của họ trở thành điểm tựa quan trọng, nâng đỡ người bệnh trong từng giai đoạn điều trị.
Những người “gác cửa” thầm lặng tại bệnh viện
Đội ngũ Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn là những "người gác cửa" thầm lặng, giữ vai trò tuyến đầu bảo vệ sức khỏe. Tại Bệnh viện Đà Nẵng nói riêng và các cơ sở y tế nói chung, họ miệt mài làm việc phía sau mỗi ca phẫu thuật, đặc biệt là ghép tạng. Công việc tỉ mỉ này là "lá chắn" vững chắc, ngăn chặn nhiễm khuẩn, đảm bảo thành công cho mọi điều trị.
Những “người thân” trong sắc trắng
Giữa ranh giới mong manh của sự sống, có những bàn tay ấm áp vỗ về, những lời động viên khe khẽ được gửi đi mỗi ngày. Những điều tưởng chừng rất nhỏ ấy lại trở thành điểm tựa, giúp người bệnh vững lòng đi qua tháng ngày nhọc nhằn.