Hỗ trợ hơn 7.000 lao động bị gián đoạn công việc do dịch bệnh

Người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được hỗ trợ. Ảnh: NLĐO

Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) hỗ trợ cho nhiều lượt người lao động bị gián đoạn công việc với số tiền gần 23 tỷ đồng.

Với nhóm đối tượng này, Viettel hỗ trợ một phần tiền lương, tham gia Bảo hiểm xã hội theo mức lương cơ bản.

Với người lao động mắc Covid-19, phải điều trị tại các cơ sở y tế, Viettel hỗ trợ về lương và các chế độ ốm đau theo quy định. Người lao động và thân nhân khi bị mắc Covid-19 được Viettel chi trả chi phí điều trị nội khoa, thở máy và điều trị tim-phổi nhân tạo (ECMO). Đến nay, Tập đoàn đã hỗ trợ cho gần 600 trường hợp với tổng kinh phí hơn 2 tỷ đồng.

Theo thống kê của Viettel, Tổng Công ty Bưu chính Viettel (Viettel Post) có 5.581 người, chiếm hơn 80% lực lượng phải ngừng việc. Hoạt động của các công ty như Công ty Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel, Công ty Thông tin M1, Tổng Công ty Viễn thông Viettel và các Viettel tỉnh, thành phố cũng bị gián đoạn một phần do diễn biến phức tạp của dịch bệnh tại các địa phương.

"Các chính sách của Tập đoàn nhằm kịp thời động viên tinh thần, góp phần giúp các cán bộ nhân viên và gia đình đảm bảo, ổn định cuộc sống để yên tâm phục vụ hoạt động sản xuất", bà Vũ Thị Mai, Trưởng Ban Tổ chức Nhân lực Viettel chia sẻ.

Năm 2020, Viettel chi 60 tỷ đồng khám sức khỏe cho gần 42.000 người lao động; triển khai chương trình cho phép cán bộ, công nhân viên mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân với chi phí thấp hơn 30 - 45% so với tự mua lẻ. Trong bối cảnh dịch đang diễn biến phức tạp, quyền lợi bảo hiểm sẽ tiếp tục được duy trì và hỗ trợ thêm chi phí điều trị Covid-19.

Viettel Post hiện có trên 23.000 người lao động tham gia vào chuỗi cung ứng logistics ở tất cả 63 tỉnh, thành phố; trong đó lực lượng trực tiếp là 18.000 người. Thời gian qua, Viettel Post cũng là đơn vị được Bộ Thông tin và Truyền thông giao nhiệm vụ vận chuyển hàng hóa thiết yếu, bảo đảm an sinh xã hội đối với người dân vùng dịch.

Người lao động của Viettel Post

Đối với người lao động phải dừng việc do dịch Covid-19, ngoài việc hỗ trợ người lao động tiếp cận với các chính sách của Nhà nước, tùy từng trường hợp, từng địa bàn và khu vực cụ thể, Viettel Post hỗ trợ hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng; triển khai các chính sách hỗ trợ kịp thời cho người lao động là F0, F1, F2 với mức kinh phí hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 3.000.000 đồng/người.

Từ Tổng Công ty đến các bưu cục, các cấp quản lý, công đoàn của Viettel Post thường xuyên nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng và khó khăn của người lao động để hỗ trợ kịp thời. Viettel Post còn triển khai tiêm vắc xin phòng, chống dịch Covid-19 cho 100% người lao động, trang thiết bị phòng, chống dịch; triển khai làm việc online đối với lực lượng gián tiếp và thực hiện "3 tại chỗ" đối với một số khu vực đặc thù... để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Theo Trung tá Nghiêm Thị Minh Tâm, Trợ lý Công đoàn Viettel, nhằm động viên người lao động sớm trở lại công việc sau thời gian bị gián đoạn, Công đoàn Viettel đã quan tâm đến tâm lý người lao động, xây dựng môi trường gắn kết, kèm cặp trong công việc giữa người lao động với nhau, để cùng thực hiện mục tiêu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Vụ nợ BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2: Đề nghị xử lý pháp luật với doanh nghiệp Liên quan đến việc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam-Điện Ngọc, Quảng Nam) nợ BHXH của người lao động, Sở LĐ-TB&XH ...

Học sinh TP HCM đến trường và nỗi lo người ở nhà Sau Hà Nội 1 tuần, từ 13/12 TP HCM sẽ cho học sinh khối 1, 9 và 12 đến trường và trẻ mầm non sẽ ...

Trong khó khăn, vai trò của tổ chức Công đoàn được thể hiện nổi bật Năm 2021, trong bối cảnh phức tạp của dịch bệnh, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo thực hiện các chủ trương, ...