Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”
Đời sống

Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”

HOÀNG LINH
Tác giả: HOÀNG LINH
Lợi dụng những khó khăn về tài chính của công nhân lao động, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, nạn cho vay nặng lãi hoành hành với những chiêu thức ngày càng tinh vi, hoạt động “tín dụng đen” biến tướng dưới mọi hình thức (khuyến mãi, hoa hồng, huy động vốn để đầu tư, … với lãi suất cao). Để bảo vệ quyền, lợi ích của công nhân lao động, các cấp chính quyền, công an, doanh nghiệp, tổ chức tài chính, công đoàn, ... có nhiều hoạt động nhằm ngăn chặn vấn nạn “tín dụng đen”. Một số hình ảnh ở đây phần nào phản ánh nội dung này.
Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”
Đoàn khảo sát về nhu cầu hỗ trợ tín dụng cho công nhân lao động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và đại diện doanh nghiệp tài chính làm việc với Công đoàn Công ty TNHH Hosiden Việt Nam (Bắc Giang). Ảnh: NGUYỄN MƠ
Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”
Người lao động tại Khu chế xuất Tân Thuận, Quận 7 (TP. Hồ Chí Minh) được giới thiệu các app ngân hàng chính thống để tiếp cận nguồn vốn ưu đãi đáp ứng nhu cầu chi tiêu. Ảnh: HOÀNG TUYẾT
Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”
Tổ chức Tài chính Vi mô CEP Chi nhánh Bình Dương đến tận công ty làm thủ tục hỗ trợ vay vốn cho công nhân lao động. Ảnh: ĐỖ TRỌNG
Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”
Công nhân lao động cần cảnh giác trước những khoản vay qua mạng, ứng dụng online ...
Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”
... và qua các biển quảng cáo cho vay để tránh “tiền mất tật mang”. Ảnh: M. Dũng.
Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”
Lực lượng Công an huyện Tam Đảo (Vĩnh Phúc) cùng đoàn viên thực hiện bóc, xóa các tờ rơi quảng cáo có liên quan đến hoạt động ‘tín dụng đen’ trên địa bàn. Ảnh: SỸ THIỆN
Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”
Công đoàn tăng cường triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, có chính sách hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động khó khăn... Trong ảnh: Cán bộ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh hỗ trợ công nhân Công ty TNHH Vesolar bị nợ lương, mất việc làm. Ảnh: CĐ Bắc Ninh.
Hỗ trợ người lao động ứng phó với “tín dụng đen”
Công đoàn và Công ty Cổ phần TASA Group (Phú Thọ) đã phổ biến rộng rãi tới người lao động về gói vay 20.000 tỷ đồng và tuyên truyền cách nhận biết các hình thức hoạt động của đối tượng cho vay “tín dụng đen” giúp họ hiểu để không bị “mắc bẫy”. Trong ảnh: Công nhân Công ty trong ca sản xuất. Ảnh: Đ. NGÂN.
Ngăn ngừa Ngăn ngừa "tín dụng đen" thâm nhập môi trường lao động, doanh nghiệp

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM đề nghị các đơn vị trực thuộc phối hợp chính quyền, công an địa phương rà soát, lên danh ...

Tỷ lệ vay “tín dụng đen” trong công nhân lao động Tỷ lệ vay “tín dụng đen” trong công nhân lao động

Lợi dụng nhu cầu cần tiền gấp cả chính đáng, cả không chính đáng (như cờ bạc, cá độ, lô đề…), các đối tượng cho ...

Tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động Tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động

Tiến tới xây dựng môi trường an ninh, an toàn cho công nhân trước nạn “tín dụng đen”, cả cả hệ thống chính trị đã ...

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm