Công đoàn ngành Y tế Quảng Nam:
Hoàn thành trao tặng 3 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên
Năm 2019, Công đoàn Công đoàn ngành Y tế Quảng Nam được LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phân bổ chỉ tiêu thực hiện 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 3 đoàn viên.
 |
| Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Quảng Nam Phạm Thị Ngọc Ánh trao quà cho chị Lê Thị Nhi |
.
Sáng ngày 24/10/2019, đại diện lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phước Sơn và đại diện Ban Thường vụ CĐ ngành đến xã Phước Hiệp, huyện Phước Sơn (Quảng Nam), tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Lê Thị Nhi, công tác tại Trạm Y tế xã Phước Hiệp thuộc Trung tâm Y tế huyện Phước Sơn.
Đoàn viên Lê Thị Nhi và gia đình rất cảm động trước sự quan tâm hết sức sâu sát của Công đoàn ngành đối với đoàn viên nơi vùng rừng núi xa xôi khi được nhận thêm món quà trị giá 1 triệu đồng của Công đoàn ngành trao tặng. Bà Phạm Thị Ngọc Ánh, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Quảng Nam cho biết đây là ngôi nhà thứ 3 được hỗ trợ 50 triệu đồng/nhà, xây dựng trong năm 2019 đúng theo tiến độ và kế hoạch.
 Trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên ngành Giáo dục Vừa qua, LĐLĐ huyện Khánh Sơn (Khành Hòa) tổ chức Lễ bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” (từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.