Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
“Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn, thực hiện mục tiêu chung là duy trì sự ổn định và phát triển bền vững của nhà trường” - Đó là gợi mở của TS. Đặng Hoàng Anh – Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam khi phát biểu tại Đại hội đại biểu Công đoàn Trường Đại học (ĐH) Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 26/5/2023).
| Lào Cai: Gắn biển 2 công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028 Đại hội Công đoàn ngành Công thương Thái Bình lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 |
 |
| TS. Đặng Hoàng Anh – Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC. |
Hiện nay, Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội có trên 1.100 đoàn viên, sinh hoạt tại 49 công đoàn bộ phận và tổ công đoàn trực thuộc. Số đoàn viên là đảng viên: 534 người; đoàn viên có học hàm Giáo sư: 20 người (1,72%); phó Giáo sư: 73 người (6,00%); đoàn viên có học vị Tiến sỹ: 127 người (14,60%); Thạc sĩ: 662 người (56,89%); Cử nhân: 241 người (20,70%); trình độ khác: 43 người (3,30%).
Theo ông Nguyễn Hữu Chiến - Chủ tịch Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa IV, nhiệm kỳ 2017 – 2022, một trong những kết quả nổi bật của Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội là chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động (NLĐ).
Theo đó, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban giám hiệu thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách về tiền lương, thù lao giờ giảng tương xứng với khối lượng và chất lượng lao động. Nhà giáo, NLĐ được trả thù lao làm việc ngoài giờ hành chính, ngày nghỉ và ở cơ sở xa Hà Nội; các chế độ phụ cấp đối với cán bộ, giảng viên, viên chức trong trường luôn được đảm bảo.
 |
| Lãnh đạo Đảng ủy - Ban giám hiệu Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC. |
Năm 2022, Trường nâng mức thù lao giảng dạy, tiền thưởng cho nhà giáo, NLĐ vào các dịp Lễ, Tết trong năm. Đặc biệt, Trường duy trì nhà ăn tập thể, phục vụ bữa ăn trưa cho cán bộ, giảng viên, NLĐ, từng bước cải thiện và nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Nhiệm kỳ này, Công đoàn Trường tiếp tục đổi mới, triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành Giáo dục như: “Dạy tốt - Học tốt”; “Mỗi thầy cô là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn cũng các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao khác.
Cùng với đó, Công đoàn Trường tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành Giáo dục và của nhà trường. Đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn ngày một phát triển.
 |
| Bỏ phiếu, bầu Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: ĐVCC. |
| Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, 100% đoàn viên thực hiện nghiêm túc Điều lệ Công đoàn. Hằng năm, 95% đoàn viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 100% đoàn viên tham gia tích cực các phong trào thi đua của đơn vị. |
Phát biểu tại Đại hội, TS. Đặng Hoàng Anh cho biết: “Nhiệm kỳ 2023 - 2028 có nhiều cơ hội và thách thức, để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa V cần nghiên cứu, thảo luận đưa vào chương trình công tác những nội dung cơ bản. Hoạt động Công đoàn cần gắn bó chặt chẽ với hoạt động chuyên môn, trên cơ sở đó, thực hiện mục tiêu chung là duy trì sự ổn định và phát triển bền vững của nhà trường".
 |
| Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC. |
Theo TS. Đặng Hoàng Anh, Công đoàn Trường cần tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo theo hướng thực chất, vì lợi ích thiết thực cho cán bộ, nhà giáo, NLĐ; bảo đảm cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo, NLĐ yên tâm công tác.
Bên cạnh đó, Công đoàn Trường cần coi trọng thực hiện dân chủ cơ sở một cách thực chất, là nền tảng của mọi hoạt động; quan tâm xây dựng môi trường làm việc văn hóa, ứng xử văn minh, thân thiện, tạo điều kiện để NLĐ phát huy tối đa tiềm năng, trí tuệ và vai trò của mình trong xây dựng và phát triển nhà trường.
Đại hội đại biểu Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã bầu 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Mục tiêu của nhiệm kỳ này là: "Tiếp tục thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhà giáo, NLĐ".
 Công đoàn PV Drilling: Sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp Bằng sự thấu hiểu và đổi mới phương thức hoạt động, Công đoàn PV Drilling luôn thể hiện tốt vai trò là sợi dây kết ... |
 Cần Thơ: Gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp Để chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn thành phố Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028, ... |
 Chuẩn bị tốt các điều kiện tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang Sáng ngày 24/5, Đoàn công tác của Tổng LLĐLĐ Việt Nam do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.