Cần Thơ: Gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp
Để chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn thành phố Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ TP Cần Thơ vừa tổ chức gắn biển công trình chào mừng tại huyện Cờ Đỏ cùng nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ người lao động.
 |
| Gắn biển công trình “Xây dựng khu dân cư sáng - sạch - đẹp - an toàn” chào mừng đại hội công đoàn các cấp. Ảnh: BN |
Ngày 18/5, tại xã Trung Thạnh, huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ, LĐLĐ huyện Cờ Đỏ tổ chức gắn biển công trình xây dựng khu dân cư sáng - sạch - đẹp - an toàn. Tham dự có Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai.
Công trình có chiều dài 1.000m với tổng kinh phí gần 1,2 tỉ đồng. Trong đó, CĐCS xã Trung Thạnh vận động xã hội hóa số tiền 74 triệu đồng và 415 lượt ngày công của công đoàn viên.
Công trình hoàn thành không chỉ tạo bộ mặt mỹ quan của địa phương mà còn giúp nâng cao nhận thức trong cán bộ, công chức, công đoàn viên, Nhân dân về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc bảo vệ môi trường và xây dựng cảnh quan, góp phần giữ vững danh hiệu xã nông thôn mới, nâng cao tiến tới xây dựng xã nông thôn mới kiểu mẫu trong thời gian tới.
Tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai tặng Bằng khen cho CĐCS xã Trung Thạnh về những thành tích đạt được. Đồng thời, hỗ trợ học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai tặng Bằng khen cho CĐCS xã Trung Thạnh. Ảnh: ML |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ trao học bổng cho học sinh khó khăn. Ảnh: BN |
Nhân dịp này, LĐLĐ TP Cần Thơ cũng đến thăm và làm việc với Công ty TNHH Sản xuất, Thương mại Huy Việt Tây Đô tại quận Thốt Nốt. Tại đây, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai đã trao đổi với Ban lãnh đạo Công ty về tình hình hoạt động của tổ chức Công đoàn ở công ty cũng như thăm hỏi đời sống của công nhân, người lao động.
 |
| LĐLĐ TP Cần Thơ thăm Công ty TNHH Sản xuất, Thương mại Huy Việt Tây Đô. Ảnh: BN |
Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ đánh giá cao những hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của Công ty, có khu nhà tập thể cho công nhân nghỉ ngơi; hỗ trợ bữa ăn giữa ca trên 35.000 đồng/suất; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể dục - thể thao cho đoàn viên, người lao động vui chơi, giải trí, rèn luyện sức khỏe; nhiều phần thưởng khích lệ, động viên người lao động vượt qua khó khăn, phấn đấu sản xuất, ...
 |
| Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai trao đổi về tình hình sản xuất, chăm lo đoàn viên, người lao động của công ty. Ảnh: BN |
Tại buổi ghé thăm, LĐLĐ TP Cần Thơ đã trao hỗ trợ 2 công nhân có hoàn cảnh khó khăn của công ty. Bên cạnh đó, một nhà “Mái ấm Công đoàn” cũng được trao cho anh Phạm Văn Lít, là công nhân vận hành máy móc tại của Công ty.
Căn nhà được xây dựng với diện tích 48m2, kinh phí dự kiến khoảng 120 triệu đồng. Trong đó, LĐLĐ TP Cần Thơ hỗ trợ 50 triệu đồng, còn lại do người dân vận động hỗ trợ.
 |
| Khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ảnh: BN |
Nhận được quỹ hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, anh Lít vô cùng mừng rỡ: "Tôi rất vui và xúc động khi nhận được sự hỗ trợ từ LĐLĐ thành phố, bởi với thu nhập 8 triệu đồng mỗi tháng nhưng phải trang trải cho cuộc sống và lo cho 2 con thì tôi không biết khi nào có thể góp đủ tiền để xây dựng một căn nhà", anh Lít chia sẻ.
Đọc nhiều
Liên quan
![[Ảnh] Lãnh đạo Tổng Liên đoàn tham quan các sản phẩm, sáng kiến tiêu biểu của đoàn viên](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/04/13/croped/ok1120260604135837.jpg?260604021816)
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.