Hoạt động Công đoàn ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn
Công đoàn

Hoạt động Công đoàn ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn

Kim Vân
Tác giả: Kim Vân
Với số lượng đoàn viên công đoàn ít, kinh phí eo hẹp, hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ ở huyện Tủa Chùa - tỉnh Điện Biên còn gặp nhiều khó khăn.    
hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan
Công đoàn cơ sở khắc phục thiên tai.

Tủa Chùa là huyện miền núi vùng cao của tỉnh Điện Biên, là 1 trong những huyện nghèo của cả nước đang được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ giảm nghèo theo Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP của Chính phủ. Huyện có trên 50.000 người thuộc 7 dân tộc, trong đó dân tộc thiểu số chiếm trên 95%. Toàn huyện có 12 xã, thị trấn, thì 11/12 xã là xã đặc biệt khó khăn (theo Quyết định số 2044/QĐ-TTg ngày 01/02/2016 của Thủ tướng Chính phủ).

Huyện có thời tiết khí hậu khắc nghiệt, trình độ dân trí không đồng đều, đời sống còn nhiều khó khăn, tỷ lệ đói nghèo ở mức cao. Một số cán bộ, CNVCLĐ thu nhập còn thấp, chưa có đất làm nhà phải đi ở thuê, phải sống trong các ngôi nhà ở tạm.

Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của một số CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn còn hạn chế, giao thông của xã đi lại còn nhiều khó khăn… Điều đó đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của nhân dân các dân tộc huyện Tủa Chùa nói chung, đời sống CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn nói riêng.

Liên đoàn Lao động huyện Tủa Chùa hiện quản lý 79 Công đoàn trực thuộc, 9 Công đoàn phối hợp với 2.2025 CNVCLĐ, trong đó có 2.2024 đoàn viên công đoàn. Trong đó 1.262 người đến từ các dân tộc H’Mông, Dao, Thái...

Bên cạnh những thuận lợi, hoạt động Công đoàn của huyện Tủa Chùa còn gặp nhiều khó khăn. Với số lượng đoàn viên ít (dưới 3.000 người), địa bàn rộng, Liên đoàn Lao động huyện Tủa Chùa chỉ có 4 cán bộ làm công tác Công đoàn. Mặc dù Nhà nước đã quy định các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn phải trích nộp 2% tổng quỹ lương cho kinh phí Công đoàn. Nhưng hiện nay, chưa có văn bản nào quy định chế tài xử lý các đơn vị cố tình không trích nộp kinh phí Công đoàn dẫn đến việc thu kinh phí Công đoàn còn nhiều khó khăn.

Cán bộ công đoàn cơ sở chủ yếu là kiêm nhiệm, nên chưa thể hiện đầy đủ vai trò của tổ chức Công đoàn, nhất là trong vấn đề đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Đặc biệt, hoạt động Công đoàn các xã rất yếu, mặc dù hầu hết đều được thành lập từ hơn 10 năm trở lên.

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan
Hoạt động chào mừng 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam

Trong đó xã Xá Nhè là đơn vị hành chính cấp xã loại II, thuộc diện khó khăn nhất của huyện Tủa Chùa. Theo đồng chí Quàng Văn Hùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Xá Nhè chia sẻ: "Công đoàn xã có 24 đoàn viên công đoàn. Công đoàn xã thực sự eo hẹp về kinh phí để tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động và phát triển phong trào vì chủ yếu là dựa vào kinh phí phân bổ từ cấp trên".

Theo đồng chí Phạm Hữu Hà - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tủa Chùa chia sẻ: "Khắc phục khó khăn, LĐLĐ huyện đã căn cứ chức năng, nhiệm vụ hằng năm xây dựng và ký kết quy chế phối hợp với UBND huyện Tủa Chùa chỉ đạo các cấp chính quyền nâng cao hơn nữa công tác phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn hoạt động. Từ đó, tổ chức Công đoàn thế hiện được vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình. Đồng thời, thông qua việc ký kết với các đơn vị, LĐLĐ huyện đã huy động được các nguồn lực để tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, giải cầu lông cho CNVCLĐ nhằm đẩy mạnh công tác thu hút, tập hợp đoàn viên, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.

Công đoàn tích cực tham gia kiểm tra, giám sát các chế độ chính sách pháp luật đối với người lao động thông qua việc ký kết các chương trình phối hợp với Phòng LĐ - TB&XH, BHXH huyện. Điều đó đã giúp đoàn viên công đoàn, người lao động gặp khó khăn về chế độ chính sách, bị chậm, nợ lương được Công đoàn tham gia tháo gỡ kịp thời. Từ đó, mọi người thêm tin tưởng ở tổ chức Công đoàn.

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan Tập trung về cơ sở, đổi mới theo hướng thiết thực

Đây là hướng đi LĐLĐ huyện Mường Chà xác định trong thời gian qua nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, ...

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan Vị Chủ tịch Công đoàn có sáng kiến làm lợi hàng tỷ đồng

Ông Nguyễn Hữu Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần xi măng Điện Biên có nhiều sáng kiến kỹ thuật, đề tài ...

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan Cái bóng David- cái bóng Thường Châu

Bóng dáng Thường Châu và cái bóng của những anh chàng David dường như vẫn còn đọng lại sâu đậm trong tâm trí CĐV yêu ...

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan Công bố tên 3 công ty dùng 48 tấn hóa chất tẩy rửa bồn vệ sinh để sản xuất nước mắm

Chiều qua 13/1, trả lời báo Dân Việt, ông Nguyễn Văn Tiến, Chánh Thanh tra Bộ NN&PTNT chính thức cung cấp danh tính 3 công ty ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm