Hoạt động Công đoàn ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn
Công đoàn

Hoạt động Công đoàn ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn

Kim Vân
Tác giả: Kim Vân
Với số lượng đoàn viên công đoàn ít, kinh phí eo hẹp, hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ ở huyện Tủa Chùa - tỉnh Điện Biên còn gặp nhiều khó khăn.    
hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan
Công đoàn cơ sở khắc phục thiên tai.

Tủa Chùa là huyện miền núi vùng cao của tỉnh Điện Biên, là 1 trong những huyện nghèo của cả nước đang được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ giảm nghèo theo Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP của Chính phủ. Huyện có trên 50.000 người thuộc 7 dân tộc, trong đó dân tộc thiểu số chiếm trên 95%. Toàn huyện có 12 xã, thị trấn, thì 11/12 xã là xã đặc biệt khó khăn (theo Quyết định số 2044/QĐ-TTg ngày 01/02/2016 của Thủ tướng Chính phủ).

Huyện có thời tiết khí hậu khắc nghiệt, trình độ dân trí không đồng đều, đời sống còn nhiều khó khăn, tỷ lệ đói nghèo ở mức cao. Một số cán bộ, CNVCLĐ thu nhập còn thấp, chưa có đất làm nhà phải đi ở thuê, phải sống trong các ngôi nhà ở tạm.

Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của một số CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn còn hạn chế, giao thông của xã đi lại còn nhiều khó khăn… Điều đó đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của nhân dân các dân tộc huyện Tủa Chùa nói chung, đời sống CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn nói riêng.

Liên đoàn Lao động huyện Tủa Chùa hiện quản lý 79 Công đoàn trực thuộc, 9 Công đoàn phối hợp với 2.2025 CNVCLĐ, trong đó có 2.2024 đoàn viên công đoàn. Trong đó 1.262 người đến từ các dân tộc H’Mông, Dao, Thái...

Bên cạnh những thuận lợi, hoạt động Công đoàn của huyện Tủa Chùa còn gặp nhiều khó khăn. Với số lượng đoàn viên ít (dưới 3.000 người), địa bàn rộng, Liên đoàn Lao động huyện Tủa Chùa chỉ có 4 cán bộ làm công tác Công đoàn. Mặc dù Nhà nước đã quy định các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn phải trích nộp 2% tổng quỹ lương cho kinh phí Công đoàn. Nhưng hiện nay, chưa có văn bản nào quy định chế tài xử lý các đơn vị cố tình không trích nộp kinh phí Công đoàn dẫn đến việc thu kinh phí Công đoàn còn nhiều khó khăn.

Cán bộ công đoàn cơ sở chủ yếu là kiêm nhiệm, nên chưa thể hiện đầy đủ vai trò của tổ chức Công đoàn, nhất là trong vấn đề đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Đặc biệt, hoạt động Công đoàn các xã rất yếu, mặc dù hầu hết đều được thành lập từ hơn 10 năm trở lên.

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan
Hoạt động chào mừng 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam

Trong đó xã Xá Nhè là đơn vị hành chính cấp xã loại II, thuộc diện khó khăn nhất của huyện Tủa Chùa. Theo đồng chí Quàng Văn Hùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Xá Nhè chia sẻ: "Công đoàn xã có 24 đoàn viên công đoàn. Công đoàn xã thực sự eo hẹp về kinh phí để tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động và phát triển phong trào vì chủ yếu là dựa vào kinh phí phân bổ từ cấp trên".

Theo đồng chí Phạm Hữu Hà - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tủa Chùa chia sẻ: "Khắc phục khó khăn, LĐLĐ huyện đã căn cứ chức năng, nhiệm vụ hằng năm xây dựng và ký kết quy chế phối hợp với UBND huyện Tủa Chùa chỉ đạo các cấp chính quyền nâng cao hơn nữa công tác phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn hoạt động. Từ đó, tổ chức Công đoàn thế hiện được vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình. Đồng thời, thông qua việc ký kết với các đơn vị, LĐLĐ huyện đã huy động được các nguồn lực để tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, giải cầu lông cho CNVCLĐ nhằm đẩy mạnh công tác thu hút, tập hợp đoàn viên, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.

Công đoàn tích cực tham gia kiểm tra, giám sát các chế độ chính sách pháp luật đối với người lao động thông qua việc ký kết các chương trình phối hợp với Phòng LĐ - TB&XH, BHXH huyện. Điều đó đã giúp đoàn viên công đoàn, người lao động gặp khó khăn về chế độ chính sách, bị chậm, nợ lương được Công đoàn tham gia tháo gỡ kịp thời. Từ đó, mọi người thêm tin tưởng ở tổ chức Công đoàn.

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan Tập trung về cơ sở, đổi mới theo hướng thiết thực

Đây là hướng đi LĐLĐ huyện Mường Chà xác định trong thời gian qua nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, ...

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan Vị Chủ tịch Công đoàn có sáng kiến làm lợi hàng tỷ đồng

Ông Nguyễn Hữu Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần xi măng Điện Biên có nhiều sáng kiến kỹ thuật, đề tài ...

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan Cái bóng David- cái bóng Thường Châu

Bóng dáng Thường Châu và cái bóng của những anh chàng David dường như vẫn còn đọng lại sâu đậm trong tâm trí CĐV yêu ...

hoat dong cong doan o vung kinh te dac biet kho khan Công bố tên 3 công ty dùng 48 tấn hóa chất tẩy rửa bồn vệ sinh để sản xuất nước mắm

Chiều qua 13/1, trả lời báo Dân Việt, ông Nguyễn Văn Tiến, Chánh Thanh tra Bộ NN&PTNT chính thức cung cấp danh tính 3 công ty ...

Tin mới hơn

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.

Tin tức khác

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng 5 trở về, mang theo một nhịp điệu quen mà không cũ. Ở Tây Ninh, Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là một dấu mốc thời gian, mà đã trở thành một dòng chảy – nơi những quan tâm, sẻ chia và cả những chuyển động âm thầm trong nhận thức của người lao động được nhìn thấy rõ ràng hơn.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Xem thêm