Hội nghị đại biểu người lao động 2020: Thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể

Hội nghị Tổng kết hoạt động SXKD năm 2019 và Hội nghị đại biểu người lao động năm 2020 của Công ty xăng dầu khu II.

Tham dự hội nghị có ông Giang Văn Nam – UV Ban thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Liên đoàn Lao động TP. HCM; ông Nguyễn Văn Quang - Phó Bí thư phụ trách Đảng ủy; ông Phạm Đức Thắng – Tổng Giám đốc Tập đoàn Xăng dầu việt Nam; ông Phan Thanh Sơn - Phó chủ tịch Công đoàn XDVN; cùng 145 đại biểu đại diện hơn 1600 CBNV và người lao động của công ty.

Trong hội nghị có đề cập đến Thỏa ước lao động tập thể giữ chủ sở hữu lao động và các công nhân cán bộ công đoàn thuộc Công ty. Cụ thể, công ty đã đảm bảo mua bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ công nhân viên với 1.800.000 đồng/người, tổng số tiền trên 2,9 tỷ đồng. Chủ động thực hành tiết kiệm chống tham nhũng, chống tiêu cực. Tặng quà cho các em thiếu nhi nhân ngày 1/6; tiến hành khen thưởng cho con em cán bộ công nhân viên đạt danh hiệu học sinh giỏi năm 2018 - 2019 theo Thỏa ước lao động của Công ty và theo quy chế khuyến học của Công đoàn xăng dầu Việt Nam. Tổ chức các hoạt động thể dục thể thao liên kết tăng cường sức khỏe của công nhân viên chức thuộc công ty.

Ngoài ra, công ty cũng tham gia các hoạt động xã hội như: tặng 1 căn nhà tình nghĩa và 10 căn nhà tình thương, nhà đại đoàn kết và học bổng Nguyễn Đức Thọ cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn thuộc huyện Nhà Bè, huyện Củ Chi, Bình Chánh, Cần Giờ...

Trong hội nghị cũng đưa ra những đánh giá về nhiệm vụ thỏa ước lao động tập thể như: người sử dụng lao động đã chấp hành đúng luật lao động như chế độ tiền lương, thưởng chế độ bảo hiểm phúc lợi... cho người lao động theo thỏa ước lao động được ký kết. Theo đó, người lao động được ký hợp đồng và 100% đóng bảo hiểm xã hội cũng như hưởng các chế độ của công ty.

Trong hội nghị, cũng đưa ra những tồn tại trong năm 2019 về thời gian làm việc nghỉ ngơi của người lao động chưa hợp lý, số giờ làm thêm cao... Cần bố trí lại công việc cho người lao động phù hợp hơn và giảm giờ làm cho công nhân. Cần thực hiện chưa tốt việc chấp hành giờ giấc, tác phong làm việc chưa đúng.

Ban chấp hành công đoàn của tổng công ty đã tuyên truyền đúng luật chấp hành nội quy LĐ cùng nội quy lao động... Người lao động cũng đã tích cực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, trong năm 2019 còn những tồn tại như: Người lao động chưa thực hiện tổ nội quy trong trang phục lao động. Còn một số công nhân lao động chưa làm đúng theo thỏa ước của lao động...

Sau khi báo cáo tổng kết hoạt động của chương trình hội nghị đã diễn ra phần bầu thành viên đại diện người lao động tham gia đối thoại định kỳ và Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2020 –2022 đạt được sự đồng thuận cao của các thành viên trong Hội nghị.

Không chỉ tiền, đây là những mức phạt đáng sợ dành cho “ma men” say rượu ở châu Á Không chỉ dừng lại ở phạt tiền, tại một số quốc gia châu Á còn có các hình phạt đáng sợ hơn dành cho những ...

Cường quốc rượu bia - niềm tự hào "đắng chát" Tiêu thụ quá nhiều rượu bia có thể kéo theo hàng loạt những hệ lụy. Thế nhưng, kể từ khi Nghị định 100 chính thức ...

Để người lao động có Tết ấm áp Với mục đích mang đến cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn một cái Tết đầm ấm, vui vẻ, Công ...