Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bàn 9 nội dung quan trọng
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ Nhất (khoá XIII) cho ý kiến về 9 nội dung quan trọng nhằm triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
| Công đoàn đề xuất lương tối thiểu năm 2024 tăng 6,5 - 7,3% |
9 nội dung quan trọng
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ Nhất, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra sáng 20/12/2023 dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: CĐ |
Hội nghị lần này, các đại biểu tập trung thảo luận, cho ý kiến vào 2 nhóm nội dung.
Thứ nhất, nội dung thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, gồm: Chương trình làm việc năm 2024 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII; Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2024; Hướng dẫn “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở”.
Thứ hai, các nội dung Đoàn Chủ tịch cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai, gồm: Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2023, chương trình công tác công đoàn năm 2024; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII; Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Chương trình đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028.
Bên cạnh đó, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến vào Quy chế làm việc của Ban Chấp hành khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Kế hoạch phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2024 và chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024); Đề cương Nghị quyết đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033 để hoàn thiện trình Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, năm 2023 là năm tổ chức đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, năm thứ ba triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; các cấp công đoàn đã tập trung cụ thể hóa chương trình công tác năm với chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”.
Hoạt động công đoàn tiếp tục có sự chuyển biến tích cực, có nhiều điểm mới, thiết thực, kịp thời.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo xây dựng dự thảo chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và dự thảo các chương trình, nghị quyết trọng tâm của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, trình xin ý kiến Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Theo đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các Ủy viên Đoàn Chủ tịch tập trung nghiên cứu, thảo luận, cho ý kiến để bộ phận soạn thảo tiếp thu, hoàn thiện trình xin ý kiến Ban Chấp hành để thống nhất ban hành, triển khai thực hiện, sớm đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống.
Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở
Phát biểu tại Hội nghị, các đại biểu cho rằng, trong bối cảnh hiện tại, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ quan trọng và cần có cách làm thiết thực hơn nữa. Trong bối cảnh khó khăn, tổ chức Công đoàn cần tham mưu, đề xuất cấp uỷ, chính quyền quan tâm, hỗ trợ.
Một số đại biểu đề nghị triển khai chương trình phúc lợi dài hạn cho người lao động theo phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội XIII vừa qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần tập trung hoàn tất thủ tục, nguồn lực để xây dựng các thiết chế Công đoàn.
Điều này cũng nhằm triển khai quy định tại Luật Nhà ở (sửa đổi) được Quốc hội thông qua, cho phép Tổng LĐLĐ Việt Nam là cơ quan chủ quản dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động thuê; phát huy vai trò, trách nhiệm của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong việc chăm lo, bảo đảm an sinh xã hội, nhất là quyền có chỗ ở, nâng cao chất lượng cuộc sống và thu hút công nhân, người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, với tinh thần sớm triển khai Nghị quyết Đại hội XIII vào cuộc sống, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các ban chuyên môn xây dựng các nghị quyết, chương trình trọng tâm: phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; hoàn tất quy trình thủ tục, tiến độ triển khai các thiết chế Công đoàn; tiếp tục phòng chống tín dụng đen trong công nhân lao động...
Video: Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương nói về giải pháp tháo gỡ vướng mắc, giúp công nhân tiếp cận nhà ở xã hội.
 Công đoàn đề xuất lương tối thiểu năm 2024 tăng 6,5 - 7,3% Tại phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh lương tối ... |
 Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Người lao động có thể khởi kiện Chuyên gia an toàn, vệ sinh lao động đánh giá vụ việc hàng loạt công nhân bị bụi phổi tại Công ty TNHH Châu Tiến ... |
 Mỗi năm hoa đào nở, lại thấy lát vỉa hè Cận Tết, nhiều tuyến phố trên địa bàn Hà Nội lại bật tung vỉa hè lên lát lại. Sự việc diễn ra thường xuyên tới ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tin tức khác
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.