Kết quả và những kinh nghiệm từ Tháng Công nhân ở Lâm Đồng

Tạp Chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc trao đổi với đồng chí Hoàng Liên - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng về hoạt động Tháng Công nhân ở tỉnh này.

Đồng chí Hoàng Liên - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: ĐỖ THIỆM

PV: Xin đồng chí cho biết những kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022 ở Lâm Đồng?

Đồng chí Hoàng Liên: Có thể nói rằng, các hoạt động Tháng Công nhân năm nay không chỉ tăng cường, củng cố niềm tin của đội ngũ đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh đối với tổ chức Công đoàn mà hình ảnh của cán bộ và công đoàn các cấp qua đó cũng được lan toả sâu rộng đến các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp và xã hội. Các cấp Công đoàn Lâm Đồng đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả với đời sống đoàn viên, CVNCLĐ và cộng đồng.

Đơn cử như, việc tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho gần 3.000 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng; hỗ trợ xây mới 03 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" trị giá 120 triệu đồng. Vận động được 56 doanh nghiệp triển khai các hoạt động "Cảm ơn người lao động" đã gắn bó, đồng hành với đơn vị, doanh nghiệp nhất là trong thực hiện nhiệm vụ vừa phòng, chống dịch bệnh vừa duy trì sản xuất, kinh doanh, thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Ảnh: ĐỖ THIỆM

Phối hợp với Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh và thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử và ứng dụng mạng xã hội chia sẻ các thông tin tuyển dụng, kết nối 2.600 cơ hội việc làm cho người lao động đang thất nghiệp hoặc có nhu cầu tìm một công việc mới phù hợp hơn.

Bằng nhiều hình thức khác nhau, các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”, tạo cơ hội để người sử dụng lao động và người lao động lắng nghe, chia sẻ, cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đã có 68 CĐCS ký mới, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, với nhiều điều khoản có nội dung cao hơn pháp luật, có lợi cho người lao động như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề; thực hiện chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của người lao động với mức từ 18 nghìn đồng đến 22 nghìn đồng, một số doanh nghiệp phát triển có mức bữa ăn ca cho người lao động lên tới 25 nghìn đồng.

Trong Tháng Công nhân, Công đoàn Lâm Đồng đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho gần 3.000 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng. Ảnh: Đỗ Thiệm

Hay việc chủ động thương lượng, ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp cung cấp các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu mang lại phúc lợi cho đoàn viên, người lao động như: Phòng khám Đa khoa Gia Việt, Phòng khám Đa khoa Nhật Uyên tổ chức khám, tầm soát sức khỏe, phân loại, tư vấn hỗ trợ điều trị bệnh cho đoàn viên, người lao động; Công ty TNHH Bán lẻ Phương Nam – Chi nhánh Đà Lạt bán hàng tiêu dùng giảm giá…

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh và các cấp Công đoàn phát triển được 2.835 đoàn viên mới, thành lập 15 CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Tổ chức đợt cao điểm tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19” với gần 5 nghìn sáng kiến được đăng nhập, vượt 306,5% chỉ tiêu giai đoạn I và vượt 122,3% so với chỉ tiêu toàn Chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tặng phiếu ưu đãi khám, điều trị bệnh cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: ĐỖ THIỆM

PV: Để có được những thành công như vậy, Công đoàn Lâm Đồng triển khai thực hiện như thế nào thưa đồng chí?

Đồng chí Hoàng Liên: Chúng tôi đã đã phối hợp với Hội đồng ATVSLĐ tỉnh Lâm Đồng tham mưu cho UBND tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022 ngay những ngày đầu tháng 5. Đồng thời, 16/16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ với nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Triển khai thực hiện chỉ đạo, hướng dẫn của công đoàn cấp trên, đã có 1.226 CĐCS tổ chức hoạt động Tháng Công nhân, thu hút 30.650 đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, các hoạt động đều hướng tới đoàn viên, CNVCLĐ nhằm đảm bảo việc làm, đời sống, thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc cho họ.

Cùng với đó, nhằm thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, công đoàn các cấp đã chủ động phối hợp với các ngành liên quan tổ chức 5 cuộc kiểm tra và hàng trăm cuộc giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách liên quan đến CNVCLĐ. Phối hợp với các sở, ngành liên quan xét chọn, biểu dương 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” tiêu biểu năm 2022 và đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 8 doanh nghiệp xuất sắc tiêu biểu trong xây dựng địa phương và chăm lo đời sống cho người lao động.

Công đoàn các cấp đã chủ động phối hợp với các ngành liên quan tổ chức kiểm tra và giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách liên quan đến CNVCLĐ. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Công tác truyền thông công đoàn cũng được chú trọng thực hiện và phát huy hiệu quả. LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên cơ sở đã chủ động phối hợp với Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh và huyện xây dựng các phóng sự nhân Ngày Quốc tế Lao động (1/5), tăng thời lượng phát sóng các tin, bài về hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022.

Phối hợp với Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Báo Người lao động, Báo Lâm Đồng xây dựng trên 120 tin, bài tuyên truyền về các hoạt động hưởng ứng đợt thi đua đặc biệt chào mừng Tháng Công nhân năm 2022 do LĐLĐ tỉnh phát động; phản ánh thực trạng đời sống, việc làm, thu nhập, những tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh; những hoạt động của cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động và công đoàn các cấp quan tâm chăm lo, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao đời sống, thu nhập cho công nhân lao động, qua đó góp phần nâng cao nhận thức của xã hội về Tháng Công nhân.

Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Bằng khen của UBND tỉnh cho các doanh nghiệp vì NLĐ tiêu biểu . Ảnh: ĐỖ THIỆM

Hay việc tăng cường triển khai, tạo đợt cao điểm sáng tạo hơn 40 tác phẩm tham gia “Giải Báo chí về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I” năm 2021 – 2022; phối hợp với ngành VH-TT&DL tổ chức Hội diễn Tiếng hát công nhân, người lao động tỉnh Lâm Đồng năm 2022.

Vậy kinh nghiệm của Lâm Đồng qua hoạt động Tháng Công nhân như thế nào thưa đồng chí?

Đồng chí Hoàng Liên:Trước hết là chủ động xây dựng kế hoạch, xác định nội dung trọng tâm, hình thức tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương. Kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn, định hướng cho các cấp công đoàn sớm xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân phù hợp với tình hình của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Đồng thời, chủ động tham mưu cho cấp uỷ Đảng, chính quyền, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp và hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ ở mỗi địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.

Công đoàn Lâm Đồng đã phát triển được 2.835 đoàn viên mới, thành lập 15 CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trong Tháng Công nhân. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Tập trung nguồn lực tài chính công đoàn và đẩy mạnh vận động nguồn lực xã hội tập trung cho các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Cùng với đó, tăng cường và phát huy hiệu quả công tác truyền thông công đoàn để phản ánh kịp thời hoạt động của các cấp công đoàn trên phương tiện thông tin đại chúng, lan tỏa những cách làm hay, những mô hình hiệu quả của các cấp công đoàn trong xây dựng tổ chức Công đoàn và chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Quan trọng hơn cả là tổ chức Công đoàn phải làm tốt vai trò trung tâm, kết nối sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của các cấp ủy đảng, sự phối hợp đồng bộ của các cấp chính quyền, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, sự hưởng ứng, hỗ trợ tích cực của các ban, ngành đoàn thể và xã hội nhằm triển khai các hoạt động đồng bộ, rộng khắp và hướng về đoàn viên, CNVCLĐ.

Xin cảm ơn đồng chí!

Nhìn lại Tháng Công nhân ở Gia Lai: sát thực và rực rỡ "Tháng Công nhân năm 2022 đã khép lại nhưng còn đậm dấu ấn trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), các cấp ...

“Cùng em đến trường” - “Thương hiệu” của Công đoàn Thừa Thiên Huế Thời gian qua, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế luôn lắng nghe tiếng nói của công nhân lao động (CNLĐ) để đổi mới nội dung, ...

Hà Nội công bố 50 đơn vị nợ Bảo hiểm xã hội kéo dài Theo công bố của Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội, tính đến hết 31/5/2022, có 50 đơn vị sử dụng lao động nợ ...