Kỳ 4: Đừng thờ ơ với bạo lực gia đình
Đời sống
Hãy cứu mẹ và con 6 tháng tuổi bị bạo hành

Kỳ 4: Đừng thờ ơ với bạo lực gia đình

PV
Tác giả: PV
Sau khi biết được sự việc chị P.T.T.C bị anh chồng “hờ” bạo hành, anh Nguyễn Văn Hòa – chủ xưởng sản xuất da nơi chị C làm việc, đã lên tiếng bảo vệ nhân viên của mình. Anh Hòa kêu gọi cộng đồng, xã hội bảo vệ mẹ con chị C, ngăn chặn hành động bạo lực của anh V.

Lên tiếng bảo vệ người lao động

Khi xem đoạn clip hai mẹ con bị giật tóc ngã ngửa ra đằng sau, cộng đồng mạng, dư luận xã hội bày tỏ sự bất bình, phẫn nộ. Đặc biệt, anh Nguyễn Văn Hòa chủ xưởng sản xuất da nơi chị C làm việc cũng rất bức xúc và lên tiếng bảo vệ nhân viên của mình:

“Tôi sững sờ khi xem xong clip C gửi. Hành động dã man của V khiến tôi không thể chấp nhận được”.

C là nhân viên làm việc tại xưởng sản xuất da của anh Hòa. Ngày 20/6 khi chị bị chồng “hờ” hành hung khiến hai mẹ con ngã bị thương, C đã cầu cứu anh Hòa.

“C là nhân viên của tôi nên tôi cảm thấy vô cùng phẫn nộ và muốn làm gì đó để bảo vệ C”.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Anh Nguyễn Văn Hòa chủ xưởng sản xuất da nơi chị C làm việc.

Ngay sau khi biết sự việc nhân viên của mình bị bạo hành, anh Hòa đã chia sẻ câu chuyện lên các trang mạng xã hội, kêu gọi mọi người lên tiếng bảo vệ mẹ con C.

“Khi biết câu chuyện này, tôi có suy nghĩ phải tìm hiểu nguyên nhân vụ việc. Sau đó, tôi kêu gọi các tờ báo mạng, bạn bè trên mạng xã hội của mình để phơi bày sự việc, rằng đây là người bạn trai, người "chồng hờ" của chị C rất dã man... Anh ta đánh chị C ngay tại nhà bố mẹ của chị C. Rồi anh ta loan tin rằng chẳng may không giữ được bình tĩnh thì túm tóc chứ không có vấn đề gì cả”, anh Hòa bức xúc.

Ngay sau đó, đoạn clip được lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội. Đồng thời, báo chí cũng đã vào cuộc để phơi bày sự việc.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Anh Hòa kêu gọi mọi người lên tiếng ủng hộ, bảo vệ cô nhân viên của mình.

Anh Hòa cũng chia sẻ thêm: “Không dừng lại ở đó, sau sự việc anh V còn khủng bố tinh thần C rất là lớn, anh ấy muốn giành lại đứa con để nuôi, không cho C nuôi”.

Chứng kiến việc nhân viên bị bạo hành, dù là trực tiếp hay gián tiếp nhưng hành động người phụ nữ bị áp bức khiến ai cũng bất bình. Hơn nữa, đây không phải lần đầu chị C bị bạo hành, khủng bố tinh thần.

“Không ai muốn nhìn một hành động bạo hành dù đó không phải là người thân của mình. Và khi không trực tiếp hành động để bảo vệ người ta thì ít nhất mình có thể dùng hành động, tiếng nói của mình lan tỏa”, anh Hòa chia sẻ.

Đừng thờ ơ

Vụ việc chị C và con bị bạo hành, một lần nữa, gióng lên hồi chuông cảnh báo về vấn nạn bạo hành gia đình. Sau khi anh H chia sẻ, đã có nhiều người lên tiếng ủng hộ nhưng cũng có một số người lại coi đó là chuyện “nhà người ta”.

“Khi mà tôi lên tiếng bảo vệ nhân viên của mình thì tôi gặp một vài quan điểm của làn sóng dư luận, đa số thì mọi người ủng hộ. Một phần thì có quan điểm trái ngược rằng: đây là việc xã hội, không phải việc của mình, tại sao phải làm như thế, muốn cái gì ở đây, có quan hệ gì với cô bé đấy… Chả ai tự nhiên người ngoài lại lên tiếng bảo vệ nhân viên”.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Khi chia sẻ câu chuyện của C, anh Hòa nhận được nhiều ý kiến phản đối, và lo lắng sẽ bị trả thù.

Trong suy nghĩ của một số người hiện nay, việc lên tiếng về bạo lực gia đình là việc bao đồng. Nhận thức và môi trường sống khiến họ thờ ơ với việc xã hội. Và khi chứng kiến những câu chuyện về bạo lực khiến họ không dám lên tiếng.

“Nếu như tôi không đứng ra bảo vệ nhân viên của mình thì ai đứng ra làm việc ấy. Trong khi gia đình cô bé ấy không có ai đủ bình tĩnh, đủ mạnh để giải quyết” - anh Hòa chia sẻ.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Dù có ý kiến không đồng ý với việc làm của mình nhưng anh Hòa vẫn tiếp tục lên tiếng để bảo vệ nhân viên.

Trong nhiều trường hợp, khi lên tiếng bảo vệ, người ta có thể sẽ gặp những nguy hiểm. Bản thân và gia đình thường xuyên bị rắc rối và có thể bị trả thù. Thế nhưng, anh Hòa vẫn quyết tâm bảo vệ nhân viên của mình.

“Tôi cũng lo lắng về việc gia đình, người thân sẽ bị ảnh hưởng. Nhưng cái mà tôi lo nhất là không có ai đứng ra bảo vệ cô bé kia. Và khi sự việc qua đi, cô gái ấy lại tiếp tục bị bạo hành”.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Anh Hòa chia sẻ và trao đổi với phóng viên Cuocsongantoan.vn về câu chuyện của chị C.

“Khi chúng ta lên tiếng những vụ việc như của C thì các cơ quan mới thấy rằng vấn đề này nghiêm trọng và họ vào cuộc. Còn nếu không họ chỉ cói đó là vấn đề nhỏ, không ai biết, thì khi sự việc đi qua thì cô gái vẫn bị bạo hành tiếp”.

Bạo lực gia đình, hay bạo lực trên cơ sở giới, từ lâu đã và đang trở thành vấn đề xã hội nhức nhối, gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng, mà trước hết là vi phạm đến quyền con người, danh dự, nhân phẩm và tính mạng của mỗi cá nhân, đặc biệt là phụ nữ, trẻ em.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh Bộ Y tế cảnh báo rất nhiều người lớn mắc bạch hầu

Ngày hôm qua, 9/7, Cục quản lý khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) đã tổ chức cuộc họp Hội đồng chuyên môn bệnh truyền nhiễm, ...

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 10/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 12,3 triệu, hơn 556 ...

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh Nghệ An: Hàng nghìn người lao động chờ đợi đi làm việc ở nước ngoài

Nghệ An là một trong những địa phương có số lượng người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn nhiều ...

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm