Kỳ 3:  Quyền nuôi con sẽ thuộc về ai?
Đời sống
Hãy cứu mẹ và con 6 tháng tuổi bị bạo hành

Kỳ 3: Quyền nuôi con sẽ thuộc về ai?

PV
Tác giả: PV
Vì muốn có được quyền nuôi con mà anh N.A.V đã bạo hành hai mẹ con chị C. Ai sẽ là người nhận được quyền nuôi đứa trẻ, Cuocsongantoan.vn đã có cuộc trao đổi với luật sư để làm rõ vấn đề này.

Mẹ là người trực tiếp nuôi dưỡng

Theo khoản 3, Điều 81 Luật hôn nhân gia đình 2014 quy định: "Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”

Trao đổi về vấn đề này, Luật sư Quốc Thành, Đoàn Luật sư TPHCM người tư vấn pháp luật cho chị P.T.T.C cho rằng: “Trong vụ việc của chị C thì quyền nuôi con sẽ ưu tiên là người mẹ. Còn hiện tại anh V đang giành quyền nuôi con theo nghĩa thông thường, tức là dùng bạo lực để có được con. Theo quy định pháp luật con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi. Tuy nhiên, để quyết định người trực tiếp nuôi con thì còn phụ thuộc vào tòa xét xử. Bên nào phát triển tốt hơn cho bé về mặt tinh thần, thể chất, điều kiện giáo dục, chăm sóc tốt hơn thì sẽ nhận được quyền nuôi”.

ky 3 quyen nuoi con se thuoc ve ai
Luật sư Trần Minh Hùng - Đoàn Luật sư Thành phố Hồ Chí Minh

Đồng quan điểm với Luật sư Quốc Thành, Luật sư Trần Minh Hùng – Văn phòng Luật sư Gia đình – Đoàn Luật sư TPHCM cũng cho rằng: “Trẻ dưới 36 tháng tuổi được giao trực tiếp cho người mẹ nuôi dưỡng. Khi người mẹ không đủ điều kiện và khả năng nuôi thì người cha sẽ là người được nuôi cháu bé. Tuy nhiên, trong trường hợp này, khi cả hai chưa đăng ký kết hôn thì quyền nuôi sẽ thuộc về người mẹ”.

Luật sư Quốc Thành cũng cho biết thêm: Anh V đang giành quyền nuôi con mình bằng cách thông thường và bằng bạo lực. Còn quy định của pháp luật thì hành động này không được công nhận. Hành vi này có thể bị khởi tố hình sự vì tội cố ý gây thương tích cho người khác mà chưa bàn đến việc ai được quyền nuôi đứa bé.

Luật sư Trần Minh Hùng cũng khẳng định: “Nếu người cha bị truy tố hình sự thì rất khó để được nuôi con vì việc vi phạm luật hình sự sẽ bị hạn chế quyền thăm nuôi con nếu việc thăm nuôi ảnh hưởng đến con”.

Gây thương tích cho trẻ có thể bị khởi tố hình sự

Hành động của anh V trong đoạn clip có thể bị khởi tố vì tội cố ý gây thương tích cho người khác. Vì sau khi bị giật tóc ngã chị C bị bầm tím bàn tay, cổ tay còn bé Tr bị bầm tím thái dương bên trái.

ky 3 quyen nuoi con se thuoc ve ai
Hình ảnh hai mẹ con chị C bị anh V giật tóc từ đằng sau - Ảnh cắt từ clip

Luật sư Quốc Thành – Đoàn Luật sư TPHCM phân tích: “Hành vi của anh N.A.V trong đoạn clip đó được coi là hành vi cố ý gây thương tích. Với bằng chứng từ đoạn clip này và từ hai người trở lên, có nạn nhân là trẻ nhỏ thì anh V có thể có khả năng bị khởi tố hình sự”.

Tuy nhiên, để khởi tố thì phải xác định được mức độ thương tật của cháu bé. Nếu cháu thương tật từ 11% trở lên thì người gây thương tích cho bé sẽ bị khởi tố theo quy định tại điều 134, Bộ Luật hình sự.

Việc hành động của anh V có bị khởi tố hình sự hay không còn phụ thuộc vào phán xét của tòa và đơn khiếu nại của người bị hại…

Sau sự việc, chị C đã viết đơn trình báo lên cơ quan công an quận Thanh Xuân để tố cáo hành vi của anh C đối với hai mẹ con chị. Hiện, cơ quan công an quận đang xem xét hành vi của anh V, để xử lý theo quy định của pháp luật.

ky 3 quyen nuoi con se thuoc ve ai Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 6/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 11,5 triệu, hơn 536 ...

ky 3 quyen nuoi con se thuoc ve ai Đoàn xe Công ty Doosan Việt Nam nghênh ngang cản đường xe chữa cháy

Xe chữa cháy của Công an tỉnh Quảng Ngãi đang đi làm nhiệm vụ, liên tục sử dụng tín hiệu ưu tiên nhưng đoàn xe ...

ky 3 quyen nuoi con se thuoc ve ai Mong trường trung học phổ thông chuyên chưa hết thời

Mục đích thực sự của trường trung học phổ thông (THPT) chuyên vẫn là đào tạo ra những con người có khả năng sáng tạo, ...

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm