Chuỗi Món Huế: Khung hình phạt áp dụng cho tội lừa đảo và chiếm đoạt tài sản
Công đoàn
Khung hình phạt đối với tội lừa đảo và chiếm dụng tài sản liên quan đến Chuỗi Món Huế

Chuỗi Món Huế: Khung hình phạt áp dụng cho tội lừa đảo và chiếm đoạt tài sản

Vân Anh (TH)
Tác giả: Vân Anh (TH)
Liên quan đến việc Chuỗi Món Huế đóng cửa, nợ lương nhân viên, không trả tiền cho các nhà cung cấp dịch vụ cho nhà hàng thì đó sẽ là dấu hiệu quan hệ pháp luật dân sự. Nhưng nếu Chuỗi Món Huế có dấu hiệu lừa đảo và chiếm đoạt tài sản của nhân viên, nhà cung cấp dịch vụ thì khi đó Chuỗi Món Huế sẽ phải đối diện với Khung hình phạt lừa đảo, chiếm đoạt tài sản theo Bộ luật hình sự Việt Nam.
chuoi mon hue khung hinh phat ap dung cho toi lua dao va chiem doat tai san

Liên quan đến việc Chuỗi Món Huế đóng cửa, nợ lương nhân viên, không trả tiền cho một loạt các nhà cung cấp dịch vụ cho Chuỗi Món huế. Trao đổi với cuocsongantoan.vn, bà Lê Thanh Hà (Công ty Luật TNHH Đại Dương Long) nhận Liên định: đây là quan hệ giữa công ty sở hữu chuỗi nhà hàng Món Huế với người lao động và các nhà cung cấp. Quan hệ này là hợp đồng giữa pháp nhân với người lao động và nhà cung cấp.

Do đó, việc công ty đóng cửa hàng loạt cửa hàng, nợ tiền lương người lao động và nợ tiền trả cho nhà cung cấp nguyên, vật liệu cho nhà hàng là quan hệ pháp luật dân sự, chưa có dấu hiệu cho thấy yếu tố hình sự hay lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Chính vì vậy, người lao động, nhà cung cấp lương thực phẩm cần nhanh chóng thu thập chứng cứ và thông tin liên quan đến việc Chuỗi Món Huế nợ tiền mình, rồi từ đó nhanh chóng khởi kiện, yêu cầu thanh toán nợ tại tòa án có thẩm quyền.

Theo Luật pháp của Việt Nam quy định, Khung hình phạt Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo quy định của Bộ luật hình sự năm 2015 sửa đổi bổ sung năm 2017 (Điều 174):

Hình phạt chính:

“1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:

a) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm;

b) Đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175 và 290 của Bộ luật Hình sự 2015, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm;

c) Gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội;

d) Tài sản là phương tiện kiếm sống chính của người bị hại và gia đình họ;

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:

a) Có tổ chức;

b) Có tính chất chuyên nghiệp;

c) Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 50.000.000 đồng đến dưới 200.000.000 đồng;

d) Tái phạm nguy hiểm;

đ) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức;

e) Dùng thủ đoạn xảo quyệt; […]”.

Ngoài ra nếu số tiền chiếm đoạt lớn hơn hoặc có những tình tiết đặc biệt gây nguy hiểm cho xã hội thì có thể bị áp dụng mức tù chung thân.

Hình phạt bổ sung:

Ngoài hình phạt chính, người phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản có thể bị áp dụng một hoặc một số hình phạt bổ sung sau: Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm hoặc tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản.

Như vậy, trên đây là khung hình phạt áp dụng đối với tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Tuy nhiên, mức hình phạt cụ thể sẽ do Thẩm phán quyết định dựa trên các tình tiết và sự kiện thực tế cũng như tính chất nguy hiểm cho xã hội của hành vi.

của Bộ luật hình sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017 tại Điều 174 được quy định như sau:

1. Người nào bằng hành vi gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:

a, Đã bị xử phạt vi phạm

Tin mới hơn

Công ty Điện lực Điện Biên đổi mới sáng tạo, hướng về người lao động nơi biên cương

Công ty Điện lực Điện Biên đổi mới sáng tạo, hướng về người lao động nơi biên cương

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, Công đoàn Công ty Điện lực Điện Biên phối hợp cùng chuyên môn triển khai chuỗi hoạt động thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, thúc đẩy phong trào thi đua sản xuất an toàn trong kỷ nguyên số.
Đà Nẵng: Chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa

Đà Nẵng: Chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa

Tối 25/5, tại Nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phối hợp với Thành đoàn Đà Nẵng tổ chức Ngày hội Thanh niên công nhân với an toàn giao thông và đêm nhạc “Thanh niên công nhân - Lan tỏa năng lượng tích cực” năm 2026. Chương trình không chỉ tạo sân chơi văn hóa, tinh thần cho người lao động trẻ mà còn góp phần tuyên truyền nâng cao ý thức chấp hành pháp luật giao thông, chăm lo đời sống cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Hơn 2.400 đoàn viên làm nên sức nóng Hội thao Đà Nẵng 2026

Hơn 2.400 đoàn viên làm nên sức nóng Hội thao Đà Nẵng 2026

Sau gần một tháng tranh tài sôi nổi, Hội thao công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng năm 2026 đã chính thức khép lại với nhiều dấu ấn nổi bật. Không chỉ là sân chơi thể thao bổ ích, hội thao còn góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, giao lưu, gắn bó trong đoàn viên, người lao động trên toàn thành phố.

Tin tức khác

[Ảnh] Toàn cảnh lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá năm 2026

[Ảnh] Toàn cảnh lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá năm 2026

Sáng ngày 24.5.2026, tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình phối hợp với Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận cùng Quỹ phòng, chống tác hại của thuốc lá (Bộ Y tế) tổ chức Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá và Ngày Thế giới Không thuốc lá 31.5.
LĐLĐ Tây Ninh tri ân những người giữ nhịp sản xuất

LĐLĐ Tây Ninh tri ân những người giữ nhịp sản xuất

Giữa những dây chuyền sản xuất luôn sáng đèn, những xưởng may, nhà máy hóa chất hay trung tâm logistics vận hành không ngơi nghỉ, hàng trăm nghìn công nhân lao động đang ngày đêm góp sức cho sự phát triển của tỉnh Tây Ninh. Với họ, sự quan tâm đúng lúc, một lời động viên chân thành không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là nguồn động lực để tiếp tục gắn bó, cống hiến.
Quyết liệt đẩy lùi thuốc lá trong công nhân lao động

Quyết liệt đẩy lùi thuốc lá trong công nhân lao động

Tại Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá và Ngày Thế giới Không thuốc lá năm 2026, tổ chức Công đoàn tỉnh Ninh Bình phát đi thông điệp mạnh mẽ, quyết tâm vạch trần sự hấp dẫn giả tạo của các sản phẩm nicotine để bảo vệ sức khỏe và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Từ bỏ thuốc lá để bảo vệ tương lai nguồn nhân lực quốc gia

Từ bỏ thuốc lá để bảo vệ tương lai nguồn nhân lực quốc gia

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc không chỉ dừng lại ở một chiến dịch y tế cộng đồng, mà là giải pháp cốt lõi để bảo vệ sức khỏe, nâng cao năng suất lao động và hướng tới sự phát triển bền vững của đất nước.
[TRỰC TIẾP] Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026

[TRỰC TIẾP] Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026

Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026 diễn ra vào lúc 9h00 ngày 24.5.2026 (Chủ nhật), tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình.
Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Xem thêm