Theo Điều 15, Luật Công đoàn về Tham gia kiểm tra, thanh tra hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp quy định:
1. Công đoàn có trách nhiệm tham gia, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động và chế độ, chính sách, pháp luật khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.
2. Khi kiểm tra, thanh tra nội dung liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền có trách nhiệm mời đại diện Công đoàn tham gia.
3. Khi tham gia kiểm tra, thanh tra, đại diện Công đoàn có nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm theo các quy định của pháp luật có liên quan và các quyền, trách nhiệm sau đây:
a) Yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp cung cấp thông tin, tài liệu và giải trình những vấn đề có liên quan đến nội dung kiểm tra, thanh tra;
b) Kiến nghị biện pháp ngăn ngừa, sửa chữa, khắc phục hậu quả và xử lý hành vi vi phạm pháp luật;
c) Yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động trong trường hợp phát hiện nơi làm việc có yếu tố có hại hoặc yếu tố nguy hiểm đến sức khoẻ, tính mạng người lao động.
Để công tác tham gia kiểm tra, thanh tra liên ngành, chủ trì tổ chức giám sát của các cấp công đoàn ngày càng hiệu quả đòi hỏi các cấp công đoàn phải ngày càng phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm, nỗ lực hết mình trong việc thực hiện nhiệm vụ, chức năng theo luật định. Đồng thời cần nhiều hơn nữa sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị – xã hội và các cấp chính quyền.
Số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách còn rất thiếu so với nhu cầu thực tiễn là một trong những vấn đề nổi bật ... |
Ngày 27/11/2024, Quốc hội Việt Nam đã thông qua Luật Công đoàn sửa đổi với 6 chương và 37 điều, bổ sung thêm nhiều điểm ... |
Tin mới hơn
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Tin tức khác
Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ
Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?