Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028
Hoạt động Công đoàn

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng vừa phối hợp tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
"Mái ấm Công đoàn" trên cao nguyên: Đẹp lấp lánh tình người và hy vọng Mùa xuân mới đầy hy vọng của công nhân lao động tỉnh Lâm Đồng Tâm huyết và hy vọng của nhà giáo, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng
Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028
Các cấp Công đoàn Lâm Đồng đang ra sức thi đua, quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra của nhịệm kỳ 2018-2023. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng

Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng nhằm triển khai thực hiện Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028. Chỉ thị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Theo đó, đại hội công đoàn các cấp được tiến hành trong năm 2023. Trong đó, đại hội công đoàn cấp cơ sở hoàn thành trước ngày 31/5/2023. Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành trước ngày 31/7/2023 và đại hội Công đoàn tỉnh hoàn thành trước ngày 31/10/2023.

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng hiện đang quản lý trên 1.500 công đoàn cơ sở và 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Sau khi có Chỉ thị của Tỉnh ủy và Kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn vừa triển khai thực hiện các nhiệm vụ năm 2022, vừa chuẩn bị tốt nội dung đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ: "Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 là sự kiện chính trị quan trọng, ngày hội lớn của đoàn viên công đoàn. Đại hội diễn ra trong bối cảnh đất nước và thế giới chịu những tác động của suy thoái kinh tế, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư cùng với quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng, việc thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, phê chuẩn và thực thi tiêu chuẩn lao động quốc tế về lao động… ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần, tư tưởng của người lao động và việc tập hợp đoàn viên, người lao động, phương thức tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Vì vậy, để chuẩn bị cho đại hội lần này, các cấp Công đoàn tập trung đánh giá, khẳng định những kết quả đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm trong 5 năm qua. Bám sát Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và Nghị quyết đại hội Đảng cùng cấp, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ mới phù hợp để nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường thu hút tập hợp người lao động để phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp. Đồng thời tích cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của giai cấp công nhân".

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028
Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ về công tác chuẩn bị cho đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng

Để chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp và chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã sớm thành lập các tiểu ban nội dung, nhân sự, phục vụ và phân công nhiệm vụ cho các thành viên để chủ động tham mưu, giúp việc cho Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh chỉ đạo, chuẩn bị các điều kiện, sẵn sàng tổ chức thành công đại hội.

"Công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp cũng là nội dung hết sức quan trọng, quyết định đến chất lượng hoạt động và sự phát triển của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ tới. Việc chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn phải tuân thủ nguyên tắc, quy trình, quy định của Đảng và Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời số lượng, cơ cấu hợp lý, đảm bảo tính kế thừa và phát triển, phấn đấu tỷ lệ nữ đạt theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra" - đồng chí Hoàng Liên nói.

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đang chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với cấp ủy, chính quyền phát động phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực trước, trong và sau đại hội, tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn các cấp tổ chức thành công đại hội. Đồng thời, ra sức thi đua, quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2022 và của nhiệm kỳ 2018-2023.

Nghệ An: Chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa Nghệ An: Chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Nghệ An xảy ra 4 vụ việc CNLĐ đình công, ngừng việc tập thể gây ra những lo ...

Chi tiền tỷ thuê GS, PGS về đào tạo “gà nòi” để làm gì? Chi tiền tỷ thuê GS, PGS về đào tạo “gà nòi” để làm gì?

Bắc Ninh, Hòa Bình lần lượt đưa ra những con số tiền tỷ để đãi ngộ với Giáo sư, Phó Giáo Sư (GS, PGS) về ...

Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma: “Địa chỉ đỏ” trong hành trình về nguồn Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma: “Địa chỉ đỏ” trong hành trình về nguồn

34 năm trước, vào ngày 14/3/1988, 64 chiến sĩ Hải quân Nhân dân Việt Nam đã chiến đấu ngoan cường và anh dũng hy sinh ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.

Tin tức khác

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải

Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 ghi dấu một mùa xuân nghĩa tình trong toàn hệ thống Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khi gần 2,3 tỷ đồng được dành riêng cho các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai

Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai

Những ngày cận Tết Bính Ngọ 2026, trong khi nhiều người tất bật trở về quê đoàn viên, hàng trăm công nhân tại Bắc Ninh vẫn ở lại nhà trọ, phân xưởng để bảo đảm sản xuất. Chương trình “Tết không xa nhà” cùng chuỗi hoạt động chăm lo của tỉnh và tổ chức Công đoàn đã mang đến không khí Xuân ấm áp, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và coi Bắc Ninh là quê hương thứ hai.
Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Xem thêm