Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028
Hoạt động Công đoàn

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng vừa phối hợp tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
"Mái ấm Công đoàn" trên cao nguyên: Đẹp lấp lánh tình người và hy vọng Mùa xuân mới đầy hy vọng của công nhân lao động tỉnh Lâm Đồng Tâm huyết và hy vọng của nhà giáo, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng
Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028
Các cấp Công đoàn Lâm Đồng đang ra sức thi đua, quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra của nhịệm kỳ 2018-2023. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng

Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng nhằm triển khai thực hiện Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028. Chỉ thị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Theo đó, đại hội công đoàn các cấp được tiến hành trong năm 2023. Trong đó, đại hội công đoàn cấp cơ sở hoàn thành trước ngày 31/5/2023. Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành trước ngày 31/7/2023 và đại hội Công đoàn tỉnh hoàn thành trước ngày 31/10/2023.

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng hiện đang quản lý trên 1.500 công đoàn cơ sở và 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Sau khi có Chỉ thị của Tỉnh ủy và Kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn vừa triển khai thực hiện các nhiệm vụ năm 2022, vừa chuẩn bị tốt nội dung đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ: "Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 là sự kiện chính trị quan trọng, ngày hội lớn của đoàn viên công đoàn. Đại hội diễn ra trong bối cảnh đất nước và thế giới chịu những tác động của suy thoái kinh tế, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư cùng với quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng, việc thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, phê chuẩn và thực thi tiêu chuẩn lao động quốc tế về lao động… ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần, tư tưởng của người lao động và việc tập hợp đoàn viên, người lao động, phương thức tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Vì vậy, để chuẩn bị cho đại hội lần này, các cấp Công đoàn tập trung đánh giá, khẳng định những kết quả đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm trong 5 năm qua. Bám sát Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và Nghị quyết đại hội Đảng cùng cấp, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ mới phù hợp để nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường thu hút tập hợp người lao động để phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp. Đồng thời tích cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của giai cấp công nhân".

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028
Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ về công tác chuẩn bị cho đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng

Để chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp và chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã sớm thành lập các tiểu ban nội dung, nhân sự, phục vụ và phân công nhiệm vụ cho các thành viên để chủ động tham mưu, giúp việc cho Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh chỉ đạo, chuẩn bị các điều kiện, sẵn sàng tổ chức thành công đại hội.

"Công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp cũng là nội dung hết sức quan trọng, quyết định đến chất lượng hoạt động và sự phát triển của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ tới. Việc chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn phải tuân thủ nguyên tắc, quy trình, quy định của Đảng và Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời số lượng, cơ cấu hợp lý, đảm bảo tính kế thừa và phát triển, phấn đấu tỷ lệ nữ đạt theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra" - đồng chí Hoàng Liên nói.

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đang chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với cấp ủy, chính quyền phát động phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực trước, trong và sau đại hội, tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn các cấp tổ chức thành công đại hội. Đồng thời, ra sức thi đua, quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2022 và của nhiệm kỳ 2018-2023.

Nghệ An: Chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa Nghệ An: Chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Nghệ An xảy ra 4 vụ việc CNLĐ đình công, ngừng việc tập thể gây ra những lo ...

Chi tiền tỷ thuê GS, PGS về đào tạo “gà nòi” để làm gì? Chi tiền tỷ thuê GS, PGS về đào tạo “gà nòi” để làm gì?

Bắc Ninh, Hòa Bình lần lượt đưa ra những con số tiền tỷ để đãi ngộ với Giáo sư, Phó Giáo Sư (GS, PGS) về ...

Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma: “Địa chỉ đỏ” trong hành trình về nguồn Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma: “Địa chỉ đỏ” trong hành trình về nguồn

34 năm trước, vào ngày 14/3/1988, 64 chiến sĩ Hải quân Nhân dân Việt Nam đã chiến đấu ngoan cường và anh dũng hy sinh ...

Tin mới hơn

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.

Tin tức khác

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Xem thêm