Lâm Đồng: Tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023–2028
Ngày 27/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành, góp ý dự thảo văn kiện và chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
 |
| Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Ảnh THÙY DƯƠNG |
Tích cực chỉ đạo đại hội công đoàn cấp dưới
Ông Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần này nhằm đánh giá quá trình chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong tổ chức đại hội công đoàn cấp cơ sở cũng như công tác chuẩn bị đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 ở công đoàn cấp mình. Đồng thời tổ chức thảo luận, góp ý vào dự thảo văn kiện và chuẩn bị các điều kiện tiến đến Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Theo báo cáo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, hiện có 1508 công đoàn cơ sở đủ điều kiện tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028, đến nay đã có 511 đơn vị tổ chức thành công đại hội công đoàn cơ sở (chiếm trên 30%).
 |
| Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SCAVI, thành phố Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: HOÀNG THANH |
Có được kết quả này là do Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh này sớm xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp trong tỉnh; kịp thời triển khai, tổ chức tập huấn, hướng dẫn công đoàn cấp dưới, nhất là công đoàn cấp cơ sở trong công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội nghiệm kỳ 2023 – 2028. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cũng chỉ đạo tổ chức đại hội điểm tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Lâm Đồng ngay từ đầu tháng 1/2023, trong đó thực hiện bầu chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở tại đại hội; đồng thời tổ chức hội nghị đánh giá, rút kinh nghiệm để tổ chức đại hội công đoàn cơ sở trong toàn tỉnh.
Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã khẩn trương chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở thông qua việc tập huấn, soạn thảo các hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu báo cáo liên quan đến đại hội, gửi các công đoàn cơ sở tham khảo, học tập. Trong đó một số đơn vị công đoàn cấp trên tập trung đợt cao điểm chỉ đạo tổ chức đại hội công đoàn cấp cơ sở và đạt tỷ lệ cao: Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã chỉ đạo hoàn thành đại hội ở 100% công đoàn cơ sở; Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh đã tổ chức đại hội ở 55/63 công đoàn cơ sở (đạt 87,3%); LĐLĐ thành phố Bảo Lộc đã có 71/154 công đoàn cơ sở tổ chức đại hội thành công (đạt 46%)…
“Chúng tôi quyết tâm phấn đấu tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp cơ sở trước ngày 1/5/2023; tổ chức đại hội điểm tại một công đoàn ngành vào đầu tháng 4/2023 và tại một LĐLĐ huyện vào đầu tháng 5/2023; đồng thời phấn đấu hoàn thành đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trước ngày 15/7/2023 để tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 trong tháng 9/2023”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết.
 |
| Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tiếp thu, giải trình ý kiến góp ý vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: DIỆP QUỲNH |
Chủ động chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh
Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần này, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã báo cáo tổng hợp ý kiến của các cấp công đoàn trong tỉnh góp ý vào dự thảo lần thứ nhất văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đồng thời giải trình những nội dung, ý kiến tiếp thu để chỉnh sửa, bổ sung dự thảo lần thứ hai và tiếp tục xin ý kiến góp ý của các ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh.
Theo đó, nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn trong tỉnh Lâm Đồng đã bám sát tinh thần Nghị quyết đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IX triển khai đồng bộ, có hiệu quả và đạt được những kết quả tích cực, các chỉ tiêu đề ra đều đạt và nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch, trong đó có những chỉ tiêu quan trọng, mang yếu tố quyết định, là tiền đề, động lực để đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và tổ chức hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới: Tính đến 31/12/2022 tổng số đoàn viên kết nạp mới là 14.772 đoàn viên, đạt 246,2%; thành lập mới 138 công đoàn cơ sở, trong đó có 70 công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên; giới thiệu 9.223 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, đã có 4.892 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam…
 |
| Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng biểu quyết nghị quyết nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: THÙY DƯƠNG |
Với mục tiêu: “Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn, tăng cường đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng đội ngũ công nhân viên chức, lao động lớn mạnh, hiện đại, đi đầu, góp phần xây dựng tỉnh Lâm Đồng phát triển nhanh, toàn diện, bền vững” và phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, dự thảo văn kiện Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đề ra 8 chỉ tiêu hằng năm và 3 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ. Đồng thời đề ra 5 nhóm nhiệm vụ giải pháp trọng tâm và 3 khâu đột phá để triển khai thực hiện các chỉ tiêu đề ra.
Dịp này, Hội nghị cũng cho ý kiến vào dự thảo lần thứ hai báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa IX, nhiệm kỳ 2018 - 2023; đề án về số lượng, cơ cấu nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2023 – 2028; tiến hành quy trình bầu bổ sung một ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khóa IX, nhiệm kỳ 2018 – 2023 theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đồng thời thảo luận giải pháp tháo gỡ những khó khăn vướng mắc để triển khai thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023 như: Tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn; Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19"; các hoạt động trong “Tháng Công nhân” và hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” năm 2023…
 Lâm Đồng: Người lao động phấn khởi bắt đầu ngày làm việc của năm mới Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão 2023, ngày 27/1 (mùng 6 Tết), hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng ... |
 Công đoàn Lâm Đồng phối hợp với các sở, ngành vì quyền lợi của người lao động Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động là ... |
 Lâm Đồng: Công đoàn ngành Giáo dục hoàn thành đại hội cấp cơ sở Đến nay, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo thành công 100% các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.