Lâm Đồng: Tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023–2028
Công đoàn

Lâm Đồng: Tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023–2028

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Ngày 27/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành, góp ý dự thảo văn kiện và chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Lâm Đồng: Tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023–2028
Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Ảnh THÙY DƯƠNG

Tích cực chỉ đạo đại hội công đoàn cấp dưới

Ông Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần này nhằm đánh giá quá trình chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong tổ chức đại hội công đoàn cấp cơ sở cũng như công tác chuẩn bị đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 ở công đoàn cấp mình. Đồng thời tổ chức thảo luận, góp ý vào dự thảo văn kiện và chuẩn bị các điều kiện tiến đến Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Theo báo cáo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, hiện có 1508 công đoàn cơ sở đủ điều kiện tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028, đến nay đã có 511 đơn vị tổ chức thành công đại hội công đoàn cơ sở (chiếm trên 30%).

Lâm Đồng: Tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023–2028
Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SCAVI, thành phố Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: HOÀNG THANH

Có được kết quả này là do Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh này sớm xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp trong tỉnh; kịp thời triển khai, tổ chức tập huấn, hướng dẫn công đoàn cấp dưới, nhất là công đoàn cấp cơ sở trong công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội nghiệm kỳ 2023 – 2028. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cũng chỉ đạo tổ chức đại hội điểm tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Lâm Đồng ngay từ đầu tháng 1/2023, trong đó thực hiện bầu chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở tại đại hội; đồng thời tổ chức hội nghị đánh giá, rút kinh nghiệm để tổ chức đại hội công đoàn cơ sở trong toàn tỉnh.

Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã khẩn trương chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở thông qua việc tập huấn, soạn thảo các hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu báo cáo liên quan đến đại hội, gửi các công đoàn cơ sở tham khảo, học tập. Trong đó một số đơn vị công đoàn cấp trên tập trung đợt cao điểm chỉ đạo tổ chức đại hội công đoàn cấp cơ sở và đạt tỷ lệ cao: Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã chỉ đạo hoàn thành đại hội ở 100% công đoàn cơ sở; Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh đã tổ chức đại hội ở 55/63 công đoàn cơ sở (đạt 87,3%); LĐLĐ thành phố Bảo Lộc đã có 71/154 công đoàn cơ sở tổ chức đại hội thành công (đạt 46%)…

“Chúng tôi quyết tâm phấn đấu tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp cơ sở trước ngày 1/5/2023; tổ chức đại hội điểm tại một công đoàn ngành vào đầu tháng 4/2023 và tại một LĐLĐ huyện vào đầu tháng 5/2023; đồng thời phấn đấu hoàn thành đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trước ngày 15/7/2023 để tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 trong tháng 9/2023”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết.

Lâm Đồng: Tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023–2028
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tiếp thu, giải trình ý kiến góp ý vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: DIỆP QUỲNH

Chủ động chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh

Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần này, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã báo cáo tổng hợp ý kiến của các cấp công đoàn trong tỉnh góp ý vào dự thảo lần thứ nhất văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đồng thời giải trình những nội dung, ý kiến tiếp thu để chỉnh sửa, bổ sung dự thảo lần thứ hai và tiếp tục xin ý kiến góp ý của các ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh.

Theo đó, nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn trong tỉnh Lâm Đồng đã bám sát tinh thần Nghị quyết đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IX triển khai đồng bộ, có hiệu quả và đạt được những kết quả tích cực, các chỉ tiêu đề ra đều đạt và nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch, trong đó có những chỉ tiêu quan trọng, mang yếu tố quyết định, là tiền đề, động lực để đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và tổ chức hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới: Tính đến 31/12/2022 tổng số đoàn viên kết nạp mới là 14.772 đoàn viên, đạt 246,2%; thành lập mới 138 công đoàn cơ sở, trong đó có 70 công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên; giới thiệu 9.223 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, đã có 4.892 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam…

Lâm Đồng: Tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023–2028
Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng biểu quyết nghị quyết nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: THÙY DƯƠNG

Với mục tiêu: “Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn, tăng cường đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng đội ngũ công nhân viên chức, lao động lớn mạnh, hiện đại, đi đầu, góp phần xây dựng tỉnh Lâm Đồng phát triển nhanh, toàn diện, bền vững” và phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, dự thảo văn kiện Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đề ra 8 chỉ tiêu hằng năm và 3 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ. Đồng thời đề ra 5 nhóm nhiệm vụ giải pháp trọng tâm và 3 khâu đột phá để triển khai thực hiện các chỉ tiêu đề ra.

Dịp này, Hội nghị cũng cho ý kiến vào dự thảo lần thứ hai báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa IX, nhiệm kỳ 2018 - 2023; đề án về số lượng, cơ cấu nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2023 – 2028; tiến hành quy trình bầu bổ sung một ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khóa IX, nhiệm kỳ 2018 – 2023 theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đồng thời thảo luận giải pháp tháo gỡ những khó khăn vướng mắc để triển khai thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023 như: Tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn; Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19"; các hoạt động trong “Tháng Công nhân” và hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” năm 2023…

Lâm Đồng: Người lao động phấn khởi bắt đầu ngày làm việc của năm mới Lâm Đồng: Người lao động phấn khởi bắt đầu ngày làm việc của năm mới

Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão 2023, ngày 27/1 (mùng 6 Tết), hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng ...

Công đoàn Lâm Đồng phối hợp với các sở, ngành vì quyền lợi của người lao động Công đoàn Lâm Đồng phối hợp với các sở, ngành vì quyền lợi của người lao động

Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động là ...

Lâm Đồng: Công đoàn ngành Giáo dục hoàn thành đại hội cấp cơ sở Lâm Đồng: Công đoàn ngành Giáo dục hoàn thành đại hội cấp cơ sở

Đến nay, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo thành công 100% các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm