Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp kiến đoàn Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào
Ngày 21/9, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tiếp kiến Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào nhân dịp Đoàn sang thăm và làm việc với Công đoàn Việt Nam.
Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào do đồng chí Pạ Thum Thong Luổng Vị Lay - Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào làm Trưởng đoàn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Trưởng đoàn Đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào. Ảnh: VĂN NHÌ |
Tại buổi tiếp kiến Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao ý nghĩa, tầm quan trọng của chuyến thăm và làm việc của Đoàn với Công đoàn Viên chức Việt Nam. Đặc biệt là vào thời điểm hai nước đã và đang tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm 60 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào; 45 năm Ngày ký Hiệp ước Hữu nghị và hợp tác Lào - Việt Nam.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ, quan hệ hữu nghị truyền thống, đoàn kết đặc biệt Việt Nam - Lào là di sản quý báu của hai Đảng, hai dân tộc và của tổ chức Công đoàn. Trong dòng chảy lịch sử chung về tình hữu nghị đặc biệt Việt Nam - Lào do Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Cayxỏn Phômvihản đặt nền móng và vun đắp có đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn hai nước.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao kết quả hội đàm giữa Đoàn với Công đoàn Viên chức Việt Nam, đặc biệt là những chia sẻ kinh nghiệm về việc thành lập và tổ chức các hoạt động công đoàn trong khu vực công chức, viên chức.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn Liên hiệp Công đoàn Lào sớm thành lập Công đoàn Viên chức Lào với tư cách là Công đoàn ngành Trung ương sau khi báo cáo cấp có thẩm quyền để việc hợp tác giữa hai bên ngày càng đi vào chiều sâu, chặt chẽ, hiệu quả.
 |
| Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Lào sang thăm và làm việc với Công đoàn Việt Nam. Ảnh: VĂN NHÌ |
Tại buổi tiếp, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã chia sẻ một số thông tin về tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng chí cho biết, Công đoàn Việt Nam có hơn 10,5 triệu đoàn viên. Các hoạt động của Công đoàn đang được đổi mới mạnh mẽ, tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Tháng 6/2021, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đã đưa ra nhiều quan điểm, định hướng và giải pháp quan trọng nhằm giải quyết những vấn đề rất mới của Công đoàn Việt Nam.
Năm 2023, các cấp Công đoàn Việt Nam sẽ tiến hành Đại hội. Trong các hoạt động của mình, Công đoàn Việt Nam luôn ưu tiên hợp tác, hỗ trợ Liên hiệp Công đoàn Lào anh em, mong muốn cùng tiến bộ.
Đồng chí Pạ Thum Thong Luổng Vị Lay cảm ơn đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã dành thời gian tiếp Đoàn và đánh giá cao quan hệ hợp tác ngày càng hiệu quả giữa Công đoàn Lào với Công đoàn Việt Nam
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong rằng quan hệ hợp tác giữa Công đoàn Việt Nam với Công đoàn Lào ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất và hiệu quả để góp phần đóng góp vào quan hệ chung của hai Đảng, hai dân tộc và nhân dân hai nước.
 3 năm thi đạt trên 27 điểm khối C, vẫn trượt! Thi 4 năm, với 3 năm liên tiếp đạt trên 27 điểm khối C, Nguyễn Linh (sinh năm 2001, Hải Phòng) vẫn trượt Nguyện vọng ... |
 "Cá chép hoá rồng" và "hội chứng sân bay" Trong muôn vàn thông tin cập nhật hằng giờ thì quyết định của tỉnh Sóc Trăng có thể không quá nóng, nhưng nó vẫn được ... |
 Hậu khai giảng Tiếng trống khai trường đã dứt, hân hoan chào đón năm học 2022-2023 cũng tạm lắng để nhường chỗ cho một năm học mới vẫn ... |
Tin mới hơn
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.