LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Công đoàn

LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn

An Bình
Tác giả: An Bình
Ngày 03/12, Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 5 thành phố (TP) trực thuộc Trung ương đã tổ chức Hội nghị tổng kết và bình xét thi đua năm 2021 theo hình thức trực tuyến tại 5 điểm cầu: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ và Hải Phòng.
Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ huy động 220,5 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” Công đoàn Quân đội: Đổi mới, sáng tạo vì quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động
LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Cụm thi đua LĐLĐ 5 TP trực thuộc Trung ương tổ chức Hội nghị tổng kết và bình xét thi đua năm 2021 theo hình thức trực tuyến.

Dự Hội nghị tại điểm cầu LĐLĐ TP Hà Nội có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Phi Thường - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội; đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội; các Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội gồm: Phạm Bá Vĩnh, Lê Đình Hùng, Nguyễn Chính Hữu và lãnh đạo các Ban LĐLĐ TP Hà Nội.

Điều hành Hội nghị là đồng chí Trần Thị Diệu Thuý - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh (cụm trưởng); đồng chí Nguyễn Phi Thường - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội (cụm phó).

Tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ TP Cần Thơ đã chia sẻ về kinh nghiệm chăm lo cho đời sống người lao động trong thời gian dịch bệnh. Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng trình bày những kinh nghiệm phát triển Công đoàn cơ sở, đoàn viên cũng như các vấn đề liên quan đến phúc lợi cho đoàn viên. Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đã chia sẻ các mô hình mới trong công tác Công đoàn. LĐLĐ TP Hải Phòng đề cập đến những khó khăn trong năm 2021 và kế hoạch năm 2022. LĐLĐ TP Hồ Chí Minh trao đổi về kinh nghiệm trong công tác phòng, chống dịch; vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc huy động các nguồn lực và các vấn đề phát lộ sau dịch bệnh.

Công đoàn tích cực chăm lo người lao động trong dịch bệnh

Dịch Covid-19 bùng phát trở lại đã tác động mạnh mẽ đến đời sống của người lao động. Trước tình hình đó, Công đoàn 5 TP trực thuộc Trung ương đã chủ động, tích cực triển khai công tác tham gia phòng, chống dịch Covid-19, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

LĐLĐ TP Cần Thơ đã hỗ trợ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chịu tác động của dịch bệnh với số tiền trên 12,2 tỷ đồng. LĐLĐ TP Hải Phòng trực tiếp trao hỗ trợ đoàn viên khó khăn, động viên lực lượng y tế với số tiền gần 3 tỷ đồng.

LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội chia sẻ về công tác Công đoàn.

LĐLĐ TP Hà Nội đã triển khai, tổ chức nhiều mô hình sáng tạo như: “Siêu thị 0 đồng”, “Xe buýt siêu thị 0 đồng” để hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm cho CNVCLĐ gặp khó khăn trong thời gian giãn cách. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn TP Hà Nội huy động xã hội hoá để hỗ trợ người lao động với số tiền hơn 104 tỷ đồng.

LĐLĐ TP Đà Nẵng hỗ trợ công tác phòng, chống dịch và hỗ trợ CNVCLĐ của toàn hệ thống công đoàn TP với số tiền trên 41 tỷ đồng. Ngoài ra các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng đã phối hợp tổ chức chương trình “Nghìn lít xăng miễn phí” cho người lao động về quê.

Tại TP Hồ Chí Minh - điểm nóng dịch bệnh trong đợt bùng phát lần thứ tư, Công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều mô hình, cách làm hay trong chăm lo vật chất cho công nhân, người lao động: “Quà đến tận nhà”, “Siêu thị 0 đồng”, “Bếp ăn yêu thương”, “Túi thuốc cho F0”, …. Tổng cộng đã có hơn 1,3 triệu người được Công đoàn các cấp TP Hồ Chí Minh hỗ trợ với kinh phí trên 150 tỷ đồng.

Túi “An sinh Công đoàn” được các cấp Công đoàn Cụm thi đua triển khai đồng bộ, trong đó TP Cần Thơ trao 14.950 phần quà trị giá hơn 2,6 tỷ đồng; TP Hà Nội trao 46.027 phần quà trị giá hơn 9,2 tỷ; TP Đà Nẵng trao 40.000 phần quà trị giá 8 tỷ đồng, TP Hồ Chí Minh trao 200.000 phần quà trị giá 40 tỷ đồng.

Linh hoạt trong công tác Công đoàn

Trước những ảnh hưởng của dịch Covid-19, LĐLĐ 5 TP trực thuộc Trung ương đã linh hoạt tổ chức các hoạt động kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển“ và Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2021. Trong đó, tập trung triển khai Chương trình “75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển”; Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”,... nhằm động viên, hỗ trợ CNVCLĐ, tạo động lực để CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra.

LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Đồng chí Nguyễn Phi Thường - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành Uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội phát biểu tại Hội nghị.

Ngoài ra, Công đoàn 5 TP trực thuộc Trung ương tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn trực thuộc LĐLĐ 5 TP đã đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó tập trung nâng cao quyền lợi của người lao động so với pháp luật quy định, như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; thực hiện chính sách lao động nữ...

Cụm thi đua 5 LĐLĐ TP trực thuộc Trung ương ngày càng khẳng định vị trí, vai trò quan trọng trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn với tổng số đoàn viên chiếm tới 24% đoàn viên và số Công đoàn cơ sở chiếm 28% của cả nước. Tính đến nay, LĐLĐ 5 TP đang quản lý 25.716 Công đoàn cơ sở và trên 1.800.000 đoàn viên công đoàn.

Nhiệm vụ trọng tâm năm 2022

Tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ 5 TP trực thuộc Trung ương đã tập trung thảo luận và đề ra các nhiệm vụ và giải pháp để tiếp tục triển khai hiệu quả hoạt động Công đoàn trong thời gian tới. Theo đó, xuất phát từ tình hình thực tiễn và yêu cầu đổi mới của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới, Cụm thi đua LĐLĐ 5 TP trực thuộc Trung ương đề ra 12 nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2022.

Trong đó, tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ bị mất việc, ngừng việc, do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 và tập trung chăm lo cho NLĐ nhân dịp Tết Nhâm Dần năm 2022; tập trung tuyên truyền, triển khai Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động của Tổng LĐLĐVN về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tiếp tục tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Đẩy mạnh việc thực hiện Chương trình số 1563/CTr-TLĐ ngày 9/10/2019 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Xây dựng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ”…

LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tổng kết tại Hội nghị.

Tại hội nghị, LĐLĐ 5 TP trong cụm thi đua đã đề xuất LĐLĐ TP Hồ Chí Minh nhận Cờ thi đua của Chính phủ; LĐLĐ TP Hà Hội và LĐLĐ TP Hải Phòng nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; LĐLĐ TP Cần Thơ, LĐLĐ TP Đà Nẵng nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Nhân dịp này, LĐLĐ TP Hà Nội được bầu là cụm trưởng; LĐLĐ TP Hải Phòng là cụm phó.

Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ huy động 220,5 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ huy động 220,5 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch

Năm 2021, Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ đã tập trung nguồn lực, thời gian, công sức cho công tác hỗ trợ các lực ...

Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”

Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình đã hưởng ứng Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm ...

Công đoàn Quân đội: Đổi mới, sáng tạo vì quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động Công đoàn Quân đội: Đổi mới, sáng tạo vì quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động

Sáng ngày 30/11/2021, tại Tổng cục Chính trị (TCCT) Bộ Quốc phòng đã diễn ra Hội nghị trực tuyến Tổng kết, trao giải "Hội thi ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm