LĐLĐ Bình Phước tổ chức hội nghị báo cáo viên
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Bình Phước tổ chức hội nghị báo cáo viên

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Sáng 27/9, LĐLĐ tỉnh Bình Phước tổ chức Hội nghị Báo cáo viên, nắm tình hình đoàn viên, người lao động quý 3 năm 2024 và trao 43 thẻ báo cáo viên cho các đồng chí là công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh.
LĐLĐ Bình Phước tổ chức hội nghị báo cáo viên
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh Trung Dũng

Hội nghị có sự tham dự của các đồng chí Nguyễn Văn Sang – Phó Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước; Phan Duy Khiêm – Báo cáo viên Trung ương, Trưởng phòng Thông tin – Tổng Hợp, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bình Phước và 80 báo cáo viên khác.

Hội nghị báo cáo viên được tổ chức nhằm tạo sự thống nhất cao trong việc lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 22-CT/TU ngày 12/10/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Phước. Đồng thời nâng cao nhận thức, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ báo cáo viên cấp tỉnh; đội ngũ cán bộ làm công tác nắm tình hình đoàn viên, người lao động và nhân dân trong tình hình mới.

LĐLĐ Bình Phước tổ chức hội nghị báo cáo viên
Các báo cáo viên góp ý, đưa ra biện pháp để nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động. Ảnh TD

Tại đây các báo cáo viên đã tập trung góp ý dự thảo hoạt động nắm tình hình đoàn viên, người lao động quý 3 năm 2024; trao đổi kinh nghiệm, cách làm hay công tác nắm bắt tình hình, tư tưởng của đoàn viên, công nhân lao động, dư luận xã hội.

Bên cạnh đó, các báo cáo viên dự báo tình hình đoàn viên, người lao động và hoạt động của công đoàn cơ sở trong thời gian tới của đơn vị; nêu bật những khó khăn, vướng mắc, hạn chế công tác nắm tình hình đoàn viên, người lao động hiện nay của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp; đề ra giải pháp khắc phục.

LĐLĐ Bình Phước tổ chức hội nghị báo cáo viên
Đồng chí Nguyễn Văn Sang - Phó Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước trao thẻ báo cáo viên. Ảnh TD

Theo đồng chí Nguyễn Văn Sang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước, các đơn vị cần quan tâm công tác nắm tình hình đoàn viên, người lao động, đặc biệt là trong khu vực dễ xảy ra những vấn đề phức tạp trong quan hệ lao động. Từ đó để phòng, tránh ảnh hưởng đến tình hình an ninh chính trị các địa phương.

Báo cáo viên công đoàn tỉnh được thành lập theo hướng tinh gọn, chất lượng, hiệu quả, bao gồm các đồng chí lãnh đạo chủ chốt cơ quan LĐLĐ tỉnh, huyện, thị, thành phố; Công đoàn ngành địa phương; Công đoàn các KCN; CĐCS trong các doanh nghiệp có đông công nhân lao động. Theo quy chế hoạt động, báo cáo viên công đoàn tỉnh được quy định thực hiện các nhiệm vụ, quyền lợi, phương thức hoạt động cụ thể, rõ ràng, được cấp thẻ báo cáo viên trong thời hạn 5 năm (nhiệm kỳ 2023-2028).

Việc thành lập đội ngũ báo cáo viên góp phần quan trọng trong việc nâng cao nhận thức của các cấp công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, nhất là người đứng đầu về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác tuyên truyền miệng trong tình hình mới; khẳng định tuyên truyền miệng là phương thức tuyên truyền có tính đặc trưng và ưu thế trong bối cảnh thông tin phức tạp, đa chiều như hiện nay.

LĐLĐ Bình Phước tổ chức hội nghị báo cáo viên
Đồng chí Nguyễn Hữu Đại – Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Bình Phước (ngoài cùng bên phải) nhận thẻ báo cáo viên công đoàn. Ảnh TD

Đồng chí Nguyễn Hữu Đại – Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết rất vinh dự khi được nhận thẻ báo cáo viên đợt này. Bản thân là báo cáo viên của Công đoàn tỉnh, đồng chí phải nỗ lực hơn nhiều trong mọi hoạt động như nghiên cứu chủ nghĩa Mác, học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh, tuân thủ mọi quy định của Đảng, Nhà nước, Công đoàn… để tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động biết, hiểu và đồng thuận với chủ trương, chính sách có liên quan đến họ. Ngoài ra, báo cáo viên cũng cần cố gắng hơn nữa trong tuyên truyền, nắm bắt, định hướng dư luận, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ Bình Phước tổ chức hội nghị báo cáo viên
Ông Phan Duy Khiêm (áo trắng) – Báo cáo viên Trung ương, Trưởng phòng Thông tin – Tổng hợp, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bình Phước và đồng chí Nguyễn Văn Sang – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước trao giải cho các đơn vị. Ảnh TD

Tại Hội nghị cũng trao giải Cuộc thi Trực tuyến Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn. Trong đó, LĐLĐ huyện Bù Đăng - giải Nhất; LĐLĐ thị xã Bình Long - giải Nhì chung cuộc; LĐLĐ thị xã Chơn Thành, LĐLĐ huyện Lộc Ninh và Công đoàn ngành Giáo dục - giải Ba.

Công đoàn thăm hỏi, động viên gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Công ty TNHH LC Buffalo, Bình Phước Công đoàn thăm hỏi, động viên gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Công ty TNHH LC Buffalo, Bình Phước

Ngày 5/8, Công đoàn khu công nghiệp Đồng Xoài- Đồng Phú, Bình Phước đã đến thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người thân của 02 ...

Bình Phước: Chi bộ Đảng đầu tiên gồm 9 đảng viên thành lập trong khu công nghiệp Bình Phước: Chi bộ Đảng đầu tiên gồm 9 đảng viên thành lập trong khu công nghiệp

Ngày 28/8, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Bình Phước tổ chức lễ công bố quyết định thành lập Chi bộ cơ ...

Bình Phước: Thành lập chi bộ có 20 đảng viên tại doanh nghiệp FDI Bình Phước: Thành lập chi bộ có 20 đảng viên tại doanh nghiệp FDI

Ngày 12/9, Chi bộ Công ty TNHH Long Fa tại Khu công nghiệp Minh Hưng III, thị xã Chơn Thành được thành lập với 20 ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm