LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) ký giao ước thi đua và phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực nhằm trao đổi kinh nghiệm, nâng cao hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Định kỳ hằng năm, mỗi cơ quan sẽ luân phiên tổ chức cuộc họp sơ kết về chương trình phối hợp, nhằm trao đổi thông tin, đề xuất sửa đổi, bổ sung các nội dung liên quan.

Nhằm nâng cao hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 – 2028, LĐLĐ các tỉnh ĐBSCL đã chủ động tổ chức ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực.

Theo đó, tại LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã diễn ra Hội nghị ký kết giao ước thi đua năm 2023 của công đoàn cơ sở (CĐCS) 2 khối thuộc Cụm Thi đua số IV. Dự thảo giao ước thi đua năm 2023 bao gồm các nội dung: tiêu chí tự chấm điểm; đánh giá xếp loại CĐCS năm 2023; lịch thời gian thông qua văn kiện, nhân sự đại hội CĐCS và đề nghị các CĐCS Cụm Thi đua số IV tổ chức các hoạt động thể dục thể thao chào mừng thành công đại hội CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại diện các đơn vị cũng đã thảo luận, cơ bản nhất trí với các nội dung trong bản giao ước thi đua.

LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động
Lãnh đạo LĐLĐ các địa phương ký giao ước thi đua năm 2023. Ảnh: LĐLĐ Kiên Giang

Trong đó, tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tuyên truyền phát triển, kết nạp đoàn viên mới; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Các đại biểu thống nhất với việc tổ chức Hội thảo của Cụm Thi đua số IV. Đồng thời, bổ sung thêm một số nội dung để góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn trong Cụm ngày càng vững mạnh và đăng ký thời gian thông qua văn kiện, nhân sự đại hội để tiến tới đại hội CĐCS cho phù hợp với điều kiện của đơn vị.

Sau khi nghe ý kiến đóng góp của các đại biểu, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang - Nguyễn Thị Hoàn Xuân đánh giá cao việc ký giao ước thi đua giữa các đơn vị 2 khối trong Cụm Thi đua số IV. Đồng thời, đề nghị các đơn vị trong cụm chủ động, tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị. Tiếp tục tổ chức đại hội CĐCS thành công, tập trung thực hiện tốt các nội dung trọng tâm trong thời gian tới và phát động các CĐCS thuộc Cụm Thi đua số IV xây dựng phần việc hoặc công trình chào mừng Đại hội. Đại diện lãnh đạo 17 cơ quan LĐLĐ Cụm Thi đua số IV đã ký kết giao ước thi đua với quyết tâm cao nhằm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2023.

Tại Hậu Giang, LĐLĐ thị xã Long Mỹ (Cụm trưởng) tổ chức Hội nghị ký kết giao ước thi đua Cụm LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố tỉnh Hậu Giang năm 2023. Theo đó, sau khi trao đổi, thảo luận, góp ý hoàn chỉnh nội dung dự thảo giao ước thi đua, tiêu chí chấm điểm và quy chế hoạt động năm 2023, đại diện lãnh đạo LĐLĐ 8 huyện, thị xã, thành phố đã thống nhất ký giao ước thi đua thực hiện trên cơ sở chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao cho các đơn vị năm 2023. Đối với các chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh không giao thì thực hiện theo các tiêu chí hướng dẫn về hoạt động cụm thi đua do LĐLĐ tỉnh đề ra.

Trong năm 2023, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố trong cụm sẽ tập trung thi đua thực hiện 11 nhóm lĩnh vực cơ bản, gồm: công tác xây dựng tổ chức Công đoàn; kiểm tra, giám sát; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Chăm lo lợi ích cho đoàn viên và NLĐ; đẩy mạnh hoạt động các công tác: tuyên giáo, nữ công, tài chính công đoàn, văn phòng, thi đua khen thưởng và công tác nội bộ của cụm thi đua.

Kết quả thi đua giữa các đơn vị sẽ được căn cứ vào thành tích thực hiện các nội dung tiêu chí, thang điểm thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu cơ bản của LĐLĐ tỉnh; xây dựng và nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiến và khen thưởng; hoạt động nội bộ.

LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động
LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố ký kết giao ước thi đua năm 2023. Ảnh: LĐLĐ Hậu Giang.

Đồng thời, căn cứ vào kết quả điểm thưởng, điểm cộng trong tham gia thực hiện phong trào, hoạt động do LĐLĐ tỉnh phát động, tổ chức; có công trình, sản phẩm chào mừng Đại hội XI Công đoàn tỉnh; có đề tài, sáng kiến, giải pháp được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang - Nguyễn Văn Bảy đề nghị các đơn vị trong Cụm Thi đua cần bám sát nội dung tiêu chí, thang điểm thi đua để tập trung thực hiện. Chú trọng tuyên truyền, phát động trong toàn thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ ở các CĐCS trực thuộc cùng tham gia thực hiện, tạo thành phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp và thực sự lan tỏa mạnh mẽ trong hệ thống công đoàn các cấp.

Tại Sóc Trăng, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và TP Hải Phòng tổ chức lễ ký kết chương trình phối hợp công tác nâng cao hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 – 2028. Qua đó, nhằm trao đổi, học tập kinh nghiệm, nâng cao hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ, các mô hình mới, cách làm hay trong hoạt động công đoàn giữa hai cơ quan. Đồng thời, tăng cường công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn và NLĐ đang làm việc tại tỉnh Sóc Trăng và TP Hải Phòng.

Cụ thể, hai cơ quan sẽ tổ chức cho các cán bộ tham gia chương trình giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm về các lĩnh vực hoạt động: công tác chăm lo bảo vệ cho đoàn viên, NLĐ; tuyên truyền, nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội; công tác nữ công, thành lập ban nữ công quần chúng; quản lý tài chính, tài sản công đoàn; kiểm tra, giám sát công đoàn; công tác văn phòng.

LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động
Lãnh đạo hai cơ quan tiến hành ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: LĐLĐ Sóc Trăng

Thành lập và tổ chức hoạt động của Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động; mô hình quản lý và vận hành Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo; công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; công tác đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể, ký thoả ước nhiều doanh nghiệp; công tác chuyển đổi số trong tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điện tử, chữ ký số; quản lý đoàn viên; công tác truyền thông công đoàn…

Định kỳ hằng năm, mỗi cơ quan sẽ luân phiên tổ chức cuộc họp sơ kết về chương trình phối hợp, nhằm trao đổi thông tin, đề xuất sửa đổi, bổ sung các nội dung liên quan. Thông qua chương trình phối hợp sẽ tạo mối liên hệ chặt chẽ trong việc thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo thiết thực, hiệu quả giữa LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và LĐLĐ TP Hải Phòng.

Cụm thi đua 12 tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long đăng ký trên 79 nghìn sáng kiến Cụm thi đua 12 tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long đăng ký trên 79 nghìn sáng kiến

Sáng 17/3, tại Cần Thơ, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình thực hiện các chỉ ...

Trong 3 năm qua, Đồng bằng sông Cửu Long không có trong danh sách quỹ đầu tư nước ngoài Trong 3 năm qua, Đồng bằng sông Cửu Long không có trong danh sách quỹ đầu tư nước ngoài

Trong vòng 3 năm qua các quỹ đầu tư nước ngoài đã đầu tư khoảng 5 - 7 tỷ USD vào Việt Nam, và dù ...

Đồng bằng sông Cửu Long: Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động Đồng bằng sông Cửu Long: Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long đã triển khai nhiều hoạt động đa dạng, ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm