LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) ký giao ước thi đua và phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực nhằm trao đổi kinh nghiệm, nâng cao hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Định kỳ hằng năm, mỗi cơ quan sẽ luân phiên tổ chức cuộc họp sơ kết về chương trình phối hợp, nhằm trao đổi thông tin, đề xuất sửa đổi, bổ sung các nội dung liên quan.

Nhằm nâng cao hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 – 2028, LĐLĐ các tỉnh ĐBSCL đã chủ động tổ chức ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực.

Theo đó, tại LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã diễn ra Hội nghị ký kết giao ước thi đua năm 2023 của công đoàn cơ sở (CĐCS) 2 khối thuộc Cụm Thi đua số IV. Dự thảo giao ước thi đua năm 2023 bao gồm các nội dung: tiêu chí tự chấm điểm; đánh giá xếp loại CĐCS năm 2023; lịch thời gian thông qua văn kiện, nhân sự đại hội CĐCS và đề nghị các CĐCS Cụm Thi đua số IV tổ chức các hoạt động thể dục thể thao chào mừng thành công đại hội CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại diện các đơn vị cũng đã thảo luận, cơ bản nhất trí với các nội dung trong bản giao ước thi đua.

LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động
Lãnh đạo LĐLĐ các địa phương ký giao ước thi đua năm 2023. Ảnh: LĐLĐ Kiên Giang

Trong đó, tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tuyên truyền phát triển, kết nạp đoàn viên mới; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Các đại biểu thống nhất với việc tổ chức Hội thảo của Cụm Thi đua số IV. Đồng thời, bổ sung thêm một số nội dung để góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn trong Cụm ngày càng vững mạnh và đăng ký thời gian thông qua văn kiện, nhân sự đại hội để tiến tới đại hội CĐCS cho phù hợp với điều kiện của đơn vị.

Sau khi nghe ý kiến đóng góp của các đại biểu, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang - Nguyễn Thị Hoàn Xuân đánh giá cao việc ký giao ước thi đua giữa các đơn vị 2 khối trong Cụm Thi đua số IV. Đồng thời, đề nghị các đơn vị trong cụm chủ động, tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị. Tiếp tục tổ chức đại hội CĐCS thành công, tập trung thực hiện tốt các nội dung trọng tâm trong thời gian tới và phát động các CĐCS thuộc Cụm Thi đua số IV xây dựng phần việc hoặc công trình chào mừng Đại hội. Đại diện lãnh đạo 17 cơ quan LĐLĐ Cụm Thi đua số IV đã ký kết giao ước thi đua với quyết tâm cao nhằm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2023.

Tại Hậu Giang, LĐLĐ thị xã Long Mỹ (Cụm trưởng) tổ chức Hội nghị ký kết giao ước thi đua Cụm LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố tỉnh Hậu Giang năm 2023. Theo đó, sau khi trao đổi, thảo luận, góp ý hoàn chỉnh nội dung dự thảo giao ước thi đua, tiêu chí chấm điểm và quy chế hoạt động năm 2023, đại diện lãnh đạo LĐLĐ 8 huyện, thị xã, thành phố đã thống nhất ký giao ước thi đua thực hiện trên cơ sở chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao cho các đơn vị năm 2023. Đối với các chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh không giao thì thực hiện theo các tiêu chí hướng dẫn về hoạt động cụm thi đua do LĐLĐ tỉnh đề ra.

Trong năm 2023, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố trong cụm sẽ tập trung thi đua thực hiện 11 nhóm lĩnh vực cơ bản, gồm: công tác xây dựng tổ chức Công đoàn; kiểm tra, giám sát; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Chăm lo lợi ích cho đoàn viên và NLĐ; đẩy mạnh hoạt động các công tác: tuyên giáo, nữ công, tài chính công đoàn, văn phòng, thi đua khen thưởng và công tác nội bộ của cụm thi đua.

Kết quả thi đua giữa các đơn vị sẽ được căn cứ vào thành tích thực hiện các nội dung tiêu chí, thang điểm thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu cơ bản của LĐLĐ tỉnh; xây dựng và nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiến và khen thưởng; hoạt động nội bộ.

LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động
LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố ký kết giao ước thi đua năm 2023. Ảnh: LĐLĐ Hậu Giang.

Đồng thời, căn cứ vào kết quả điểm thưởng, điểm cộng trong tham gia thực hiện phong trào, hoạt động do LĐLĐ tỉnh phát động, tổ chức; có công trình, sản phẩm chào mừng Đại hội XI Công đoàn tỉnh; có đề tài, sáng kiến, giải pháp được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang - Nguyễn Văn Bảy đề nghị các đơn vị trong Cụm Thi đua cần bám sát nội dung tiêu chí, thang điểm thi đua để tập trung thực hiện. Chú trọng tuyên truyền, phát động trong toàn thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ ở các CĐCS trực thuộc cùng tham gia thực hiện, tạo thành phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp và thực sự lan tỏa mạnh mẽ trong hệ thống công đoàn các cấp.

Tại Sóc Trăng, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và TP Hải Phòng tổ chức lễ ký kết chương trình phối hợp công tác nâng cao hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 – 2028. Qua đó, nhằm trao đổi, học tập kinh nghiệm, nâng cao hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ, các mô hình mới, cách làm hay trong hoạt động công đoàn giữa hai cơ quan. Đồng thời, tăng cường công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn và NLĐ đang làm việc tại tỉnh Sóc Trăng và TP Hải Phòng.

Cụ thể, hai cơ quan sẽ tổ chức cho các cán bộ tham gia chương trình giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm về các lĩnh vực hoạt động: công tác chăm lo bảo vệ cho đoàn viên, NLĐ; tuyên truyền, nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội; công tác nữ công, thành lập ban nữ công quần chúng; quản lý tài chính, tài sản công đoàn; kiểm tra, giám sát công đoàn; công tác văn phòng.

LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long ký kết giao ước thi đua và phối hợp hoạt động
Lãnh đạo hai cơ quan tiến hành ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: LĐLĐ Sóc Trăng

Thành lập và tổ chức hoạt động của Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động; mô hình quản lý và vận hành Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo; công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; công tác đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể, ký thoả ước nhiều doanh nghiệp; công tác chuyển đổi số trong tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điện tử, chữ ký số; quản lý đoàn viên; công tác truyền thông công đoàn…

Định kỳ hằng năm, mỗi cơ quan sẽ luân phiên tổ chức cuộc họp sơ kết về chương trình phối hợp, nhằm trao đổi thông tin, đề xuất sửa đổi, bổ sung các nội dung liên quan. Thông qua chương trình phối hợp sẽ tạo mối liên hệ chặt chẽ trong việc thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo thiết thực, hiệu quả giữa LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và LĐLĐ TP Hải Phòng.

Cụm thi đua 12 tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long đăng ký trên 79 nghìn sáng kiến Cụm thi đua 12 tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long đăng ký trên 79 nghìn sáng kiến

Sáng 17/3, tại Cần Thơ, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình thực hiện các chỉ ...

Trong 3 năm qua, Đồng bằng sông Cửu Long không có trong danh sách quỹ đầu tư nước ngoài Trong 3 năm qua, Đồng bằng sông Cửu Long không có trong danh sách quỹ đầu tư nước ngoài

Trong vòng 3 năm qua các quỹ đầu tư nước ngoài đã đầu tư khoảng 5 - 7 tỷ USD vào Việt Nam, và dù ...

Đồng bằng sông Cửu Long: Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động Đồng bằng sông Cửu Long: Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long đã triển khai nhiều hoạt động đa dạng, ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.

Tin tức khác

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải

Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 ghi dấu một mùa xuân nghĩa tình trong toàn hệ thống Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khi gần 2,3 tỷ đồng được dành riêng cho các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai

Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai

Những ngày cận Tết Bính Ngọ 2026, trong khi nhiều người tất bật trở về quê đoàn viên, hàng trăm công nhân tại Bắc Ninh vẫn ở lại nhà trọ, phân xưởng để bảo đảm sản xuất. Chương trình “Tết không xa nhà” cùng chuỗi hoạt động chăm lo của tỉnh và tổ chức Công đoàn đã mang đến không khí Xuân ấm áp, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và coi Bắc Ninh là quê hương thứ hai.
Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Xem thêm