LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Một trong những điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021 là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19.
LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo kịp thời cho người lao động trong đại dịch
Chị Hà Thị Pầng, công nhân KCN Nội Bài nhận quà từ Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội - Ảnh: MAI QUÝ

Từ cuối tháng 4/2021 đến ngày 22/9/2021, Hà Nội trải qua 4 đợt giãn cách xã hội. Việc này khiến tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp bị ảnh hưởng, kéo theo đó là công tác sắp xếp lại phương án sản xuất, phương án lao động.

Có những doanh nghiệp chỉ sử dụng một nửa hoặc 1/3 số lao động, thậm chí ngừng hoạt động. Báo cáo của LĐLĐ TP Hà Nội, từ 27/4 đến cuối tháng 12/2021, có 235 doanh nghiệp ngừng hoạt động, 1.874 doanh nghiệp bị ảnh hưởng, trên 55 nghìn lao động mất và thiếu việc làm, đời sống khó khăn.

Vợ chồng chị Nguyễn Thị Thảo, 27 tuổi, công nhân KCN Bắc Thăng Long phải tạm nghỉ việc hồi đầu tháng 8/2021 do khu trọ có liên quan đến chùm ca bệnh Covid-19. Nữ công nhân bộc bạch, ban đầu cuộc sống gia đình bị xáo trộn khi cả hai lao động trụ cột phải “ở yên một chỗ”.

Trong thời gian đó, Công đoàn các KCN và Chế xuất Hà Nội tổ chức “Siêu thị 0 đồng” tại khu nhà ở công nhân, cung cấp nhu yếu phẩm miễn phí cho công nhân khó khăn. Có mặt trong dòng người đi mua đồ miễn phí như: gạo, nước mắm, dầu ăn,… nữ công nhân nói rằng, hoạt động này rất kịp thời. "Mỗi lúc khó khăn đều nhận được sự giúp đỡ của các cấp Công đoàn”, chị Thảo đúc kết.

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo kịp thời cho người lao động trong đại dịch
Cán bộ công đoàn vận chuyển gạo hỗ trợ công nhân gặp khó khăn - Ảnh: MAI QUÝ

Năm 2021, dịch bệnh Covid-19 tấn công trực tiếp vào công nhân lao động tại các KCN, Công đoàn Thủ đô đã có nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực trong phòng, chống dịch, chăm lo, bảo vệ, hỗ trợ người lao động khó khăn.

Trên địa bàn Hà Nội có trên 11,5 nghìn “Tổ An toàn Covid-19” được thành lập trong các doanh nghiệp với trên 50,7 nghìn người tham gia. Cùng với đó là 743 điểm “Vùng xanh doanh nghiệp” được công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn thành lập để duy trì sản xuất an toàn.

Đặc biệt, kể từ đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát, các cấp Công đoàn Thủ đô khẩn trương triển khai, tổ chức mô hình “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn” để hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Nếu như việc chỉ đạo các doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19” góp phần thực hiện nhiệm vụ kép vừa chống dịch tốt, vừa sản xuất kinh doanh an toàn thì việc tổ chức “Siêu thị 0 đồng”, “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn” đã giúp các hoàn cảnh khó khăn vơi đi nỗi lo cơm áo trong đại dịch.

Báo cáo tại Hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, số tiền để triển khai các mô hình “Siêu thị 0 đồng”, “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn”, hỗ trợ hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”, thăm hỏi lực lượng tuyến đầu chống dịch, ủng hộ Quỹ Vắc xin là gần 90 tỷ đồng.

Trên 148 nghìn đoàn viên, người lao động và hơn 2 nghìn doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19” được thụ hưởng các gói hỗ trợ nói trên.

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo kịp thời cho người lao động trong đại dịch
Các tập thể xuất sắc đón nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá, năm 2021 tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài đã tác động không nhỏ đến hoạt động Công đoàn. Tuy nhiên, với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, sáng tạo, linh hoạt, đội ngũ cán bộ công đoàn TP Hà Nội đã thực hiện xuất sắc nhiệm vụ năm 2021 của LĐLĐ TP; thực hiện rất trách nhiệm, hiệu quả các chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu định lượng, trong đó có những chỉ tiêu then chốt, đạt tỷ lệ cao hơn mức bình quân cả nước.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của LĐLĐ TP Hà Nội trong năm 2021. Ông Hải cho rằng năm 2022, nội dung hoạt động chăm lo của các cấp Công đoàn Thủ đô phải sâu sắc, tiến hành kịp thời, công khai.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ TP Hà Nội cho biết sẽ trao 10 nghìn suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng.

Tổng số tiền cho hoạt động này là 10 tỷ đồng, trong đó UBND TP Hà Nội hỗ trợ 5 tỷ đồng, số còn lại được trích từ nguồn tài chính của LĐLĐ TP.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo” Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”

Toạ đàm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” được tổ chức tại ...

Công nhân Công ty Gỗ Lee Fu mất việc: Người về quê, người chật vật tìm việc làm Công nhân Công ty Gỗ Lee Fu mất việc: Người về quê, người chật vật tìm việc làm

Những ngày qua, nhiều công nhân Công ty TNHH Gỗ Lee Fu ( Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hoà, Đồng Nai) đang trải qua ...

Chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn Chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn

Bạn Nguyễn Mai Lan (Ninh Giang - Hải Dương) hỏi: Tôi hiện là phó chủ tịch công đoàn ở công ty may mặc, công ty ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm