Với tinh thần đổi mới, sáng tạo, những năm qua, các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh luôn đồng hành, trở thành chỗ dựa vững chắc cho công nhân lao động…

Luôn đồng hành cùng đoàn viên, người lao động

Toàn TP. Hồ Chí Minh hiện có 17 khu chế xuất – công nghiệp với khoảng 252.000 công nhân lao động đang làm việc. Thời gian qua, các cấp công đoàn thành phố đã chủ động, tích cực thực hiện đa dạng các giải pháp nhằm đổi mới hoạt động công đoàn, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Chăm lo Tết là một trong những nội dung trọng tâm được các cấp công đoàn tập trung thực hiện với các hoạt động diễn ra đa đạng, phong phú, đảm bảo mục tiêu “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

Nổi bật là chương trình “Tết sum vầy- Xuân tri ân” họp mặt công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” với chủ đề “khuyến khích không dùng tiền mặt”, “Gia đình công nhân vui Tết cùng Thành phố”, “Chuyến tàu Mùa Xuân”, “Tấm vé nghĩa tình”,… Thông qua các chương trình, các cấp công đoàn đã thực hiện chăm lo cho 667.671 đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí hơn 773 tỷ đồng.

Đồng chí Võ Khắc Thái - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh (áo xanh dương ở giữa) trao mái ấm công đoàn cho đoàn viên, người lao động trong Lễ phát động công trình 95 căn "Mái ấm Công đoàn" trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh

Trong năm qua, đã có 125 “Mái ấm Công đoàn” được trao cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, Tổ chức Tài chính Vi mô CEP đã phối hợp phát vay cho 304.543 CNVCLĐ với tổng số vốn hơn 8.776 tỷ đồng, qua đó giúp người lao động có thu nhập thấp bổ sung nguồn vốn để cải thiện, nâng cao đời sống.

Đến nay, các cấp công đoàn tiếp tục ký kết, thỏa thuận với 104 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn trong việc thành lập các “điểm phúc lợi đoàn viên”, giảm giá những mặt hàng và sản phẩm thiết yếu cho đoàn viên công đoàn, người lao động với mức hỗ trợ ưu đãi từ 5% đến 30%, qua đó có 217.827 lượt đoàn viên công đoàn được hưởng lợi từ chương trình ước tính hơn 15 tỷ đồng.

Cũng trong năm 2024, các cấp công đoàn thành phố đã phát triển mới 213.104 đoàn viên, đạt và vượt chỉ tiêu giao; phát triển thực tăng 120.788/212.900 đoàn viên, đạt tỷ lệ 56,78%; vận động thành lập 1.321 CĐCS (trong đó có 551 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên)…

Điểm tựa cho lao động phi chính thức

TP. Hồ Chí Minh hiện có hơn 1 triệu lao động nhập cư. Ngoài những công nhân trực tiếp sản xuất trong các doanh nghiệp, nhà máy; vẫn còn một bộ phận lớn những lao động tự do, làm đủ các ngành nghề khác nhau, họ đa phần gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống.

Xác định đây là lực lượng lao động dễ bị tổn thương và gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp cận các chính sách về an sinh xã hội, những năm qua, các cấp công đoàn thành phố đã dành nhiều nguồn lực chăm lo hỗ trợ.

Đến nay, thành phố đã thành lập hơn 150 nghiệp đoàn với hơn 7.000 đoàn viên đang lao động, làm việc ở đa dạng các lĩnh vực, ngành nghề như: phụ giúp việc nhà, bốc xếp, chạy xe ôm truyền thống, xe ôm công nghệ, giáo viên mầm non, xây dựng…

Anh Lê Tấn Lưu, Chủ tịch Nghiệp đoàn xe ôm công nghệ quận Bình Tân chia sẻ, nghiệp đoàn giúp hoạt động của đội ngũ xe ôm đi vào nền nếp, tạo điều kiện cho anh em hòa đồng, tương trợ và hiểu nhau. Khi gia nhập nghiệp đoàn, các thành viên được bảo vệ quyền và hưởng nhiều phúc lợi.

Vừa qua, thành phố đã ra mắt mô hình “Điểm dừng chân” dành cho đoàn viên nghiệp đoàn xe ôm, xe công nghệ tại số 44 đường Liên khu 16 -18, phườngBình Trị Đông và lô 24 đường số 2, Khu công nghiệp Tân Tạo, phường Tân Tạo A, quận Bình Tân.

Đồng chí Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh (áo xanh dương ở giữa) tặng quà đoàn viên Nghiệp đoàn xe ôm truyền thống, xe công nghệ có hoàn cảnh khó khăn.

Điểm dừng chân phục vụ các tiện ích miễn phí như: Wifi, nước nóng lạnh, chỗ nghỉ ngơi, sạc pin điện thoại, thay nhớt, kiểm tra xe miễn phí và bán nhớt ưu đãi với mức hỗ trợ 35% bình nhớt cho đoàn viên nghiệp đoàn xe ôm, xe công nghệ. Đây cũng là nơi đoàn viên nghiệp đoàn xe ôm, xe công nghệ được tuyên truyền về công tác an toàn giao thông, nâng cao kiến thức và ý thức tự giác chấp hành pháp luật về an toàn giao thông, góp phần kéo giảm tai nạn giao thông và ùn tắc giao thông trên địa bàn.

Từ hiệu quả của mô hình thí điểm, đến nay LĐLĐ thành phố đã thành lập 10 “Điểm dừng chân”. Đồng chí Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh cho biết: Đặc điểm của lao động phi chính thức là công việc bấp bênh, thu nhập không ổn định, bị hạn chế các quyền lợi, thất thế trong giải quyết tranh chấp lao động… Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”, các cấp công đoàn quận đã thường xuyên nắm bắt tình hình lao động thuộc các lĩnh vực ngành nghề tại địa phương, từ đó xây dựng kế hoạch tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở. Đồng thời chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, tạo niềm tin cho người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

Chuyến xe Công đoàn về quê mang theo ước nguyện sum vầy 17 năm nay, những chuyến xe Công đoàn cứ thế nối tiếp nhau, đưa công nhân lao động tại Hà Nội có hoàn cảnh khó ...

Một mùa Xuân đặc biệt dành cho người lao động Nam Định Tết Nguyên đán năm nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Định đã chuẩn bị tỉ mỉ, chu đáo và đầy ý nghĩa chương ...