Lịch sử Công đoàn Lào Cai bước sang trang mới sau sáp nhập
Công đoàn

Lịch sử Công đoàn Lào Cai bước sang trang mới sau sáp nhập

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Sau dấu mốc lịch sử về việc hợp nhất hai tỉnh Lào Cai và Yên Bái, Đại hội Công đoàn tỉnh Lào Cai lần thứ I (nhiệm kỳ 2025–2030) vừa chính thức diễn ra. Bộ máy lãnh đạo mới ra mắt sẽ đại diện cho 41.000 đoàn viên toàn tỉnh, là lời khẳng định mạnh mẽ về một giai đoạn hoạt động thực chất - công nghệ - hiệu quả tại địa bàn phên dậu chiến lược của Tổ quốc.
Góp ý văn kiện Đại hội XIV: Hơn 3.000 ý kiến tâm huyết từ người lao động Lào Cai

Trong hai ngày 17-18.12, không khí đoàn kết và quyết tâm bao trùm Đại hội với sự tham dự của 150 đại biểu ưu tú.

Đây là kỳ đại hội đầu tiên được tổ chức sau quá trình hợp nhất Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lào Cai và Yên Bái, triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo tinh thần nghị quyết Trung ương.

Lịch sử Công đoàn Lào Cai bước sang trang mới sau sáp nhập
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo tỉnh ủy Lào Cai tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Lào Cai khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Khẳng định vị thế

Đại hội diễn ra trong bối cảnh Lào Cai đang giữ vị thế chiến lược về kinh tế, quốc phòng – an ninh và đối ngoại; là cầu nối giao thương quan trọng giữa Việt Nam và khu vực Tây Nam Trung Quốc.

Với tốc độ tăng trưởng GRDP duy trì mức khá, cùng sự phát triển của công nghiệp và du lịch, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng trong việc ổn định quan hệ lao động.

Lịch sử Công đoàn Lào Cai bước sang trang mới sau sáp nhập
Bà Giàng Thị Dung - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lào Cai phát biểu tại Đại hội.

Phát biểu tại Đại hội, bà Giàng Thị Dung - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lào Cai khẳng định các cấp công đoàn tỉnh đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động, góp phần giữ vững ổn định chính trị – xã hội, tạo môi trường thuận lợi cho thu hút đầu tư và phát triển bền vững.

Dấu ấn nhiệm kỳ qua thể hiện sống động trong việc góp phần nâng cao đời sống người lao động. Hàng trăm "Mái ấm Công đoàn" được dựng lên; hàng trăm nghìn lượt đoàn viên được thụ hưởng phúc lợi từ các chương trình thương hiệu như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Chợ Tết Công đoàn” và đặc biệt là mô hình nhân văn “Gian hàng không đồng”.

Các cấp Công đoàn Lào Cai còn đi sâu vào đời sống tinh thần, từng bước nâng cao "chỉ số hạnh phúc" cho CNVCLĐ - một tiêu chí quan trọng tại địa bàn vùng cao, biên giới.

Lịch sử Công đoàn Lào Cai bước sang trang mới sau sáp nhập
Ông Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội.

Ba khâu đột phá

Nhìn thẳng vào thách thức của giai đoạn hội nhập sâu rộng, Đại hội lần thứ I Công đoàn tỉnh Lào Cai đã thống nhất thông qua 3 khâu đột phá, 10 chỉ tiêu hằng năm và 4 chỉ tiêu nhiệm kỳ.

Điểm nhấn lớn nhất trong nghị quyết Đại hội là chủ trương “Tăng cường chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động công đoàn”. Đây được xem là bước đi tiên phong, dùng công nghệ để xóa nhòa khoảng cách địa lý, quản lý chặt chẽ tài chính và tương tác nhanh nhất với đoàn viên khu vực ngoài nhà nước.

Ngoài ra, 8 nghị quyết chuyên đề cũng được xác định, tập trung mũi nhọn vào việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Chỉ đạo trực tiếp tại Đại hội, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các phong trào thi đua phải hướng tới thực chất với các khẩu hiệu hành động: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhấn mạnh yêu cầu minh bạch, hiệu quả trong quản lý tài chính, tài sản công đoàn; đồng thời phải xây dựng được đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị, tác phong công nghiệp để làm chủ công nghệ mới.

Lịch sử Công đoàn Lào Cai bước sang trang mới sau sáp nhập
Bà Nguyễn Thị Bích Nhiệm được chỉ định làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai.

Tại Đại hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã công bố các quyết định nhân sự chủ chốt cho "nhiệm kỳ lịch sử" này. Bà Nguyễn Thị Bích Nhiệm - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, được chỉ định giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai khóa I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Ban Chấp hành khóa mới gồm 33 đồng chí và Ủy ban Kiểm tra gồm 9 đồng chí đã ra mắt Đại hội, mang theo kỳ vọng về một tổ chức Công đoàn Lào Cai đổi mới, tinh gọn nhưng đầy sức chiến đấu, xứng đáng là điểm tựa tin cậy của giai cấp công nhân nơi biên cương Tổ quốc.

Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 17.12.2025

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm