Một số việc nên làm để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
Một trong những biện pháp góp phần giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Trong đó có những cách làm đơn giản, chi phí thấp được nhiều doanh nghiệp thực hiện.
 |
| Nhà máy Gạch ngói Tuynel Long Xuyên 2 (An Giang) nghiên cứu, thiết kế, lắp đặt hệ thống quạt cho nhà phơi gạch của nhà máy. Ảnh: Thái Thanh Tùng. |
Với nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp may mặc, mùa hè thời tiết nóng nực, không gian làm việc chật chội, mùi vải, bụi vải... khiến công nhân rất khó chịu, lâu dài họ có thể mắc các bệnh về hô hấp. Tuy nhiên, để cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân, không phải doanh nghiệp nào cũng sẵn sàng hoặc có khả năng đầu tư hàng tỷ đồng mở rộng nhà xưởng, lắp đặt các hệ thống máy lạnh, lọc gió đắt tiền, nhất là sau khi họ cũng đã phải chật vật vượt qua những khó khăn do Covid-19 để tồn tại.
Song, các doanh nghiệp, công đoàn doanh nghiệp vẫn có những cách làm sáng tạo giúp công nhân có điều kiện làm việc tốt hơn. Ông Nguyễn Văn Phẩm, Chủ tịch HĐQT Công ty May Văn Phú (Ninh Bình) cho biết: “Hoạt động nổi bật trong công tác đảm bảo ATVSLĐ của Công ty là tích cực cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Những cải thiện nhỏ, không tốn nhiều chi phí như: Lắp quạt thông gió, hút bụi, giảm nguồn gây ồn, định kỳ bảo dưỡng máy…đã góp phần tạo nên môi trường làm việc an toàn, qua đó góp phần nâng cao sức khỏe cho NLĐ”.
Điều kiện làm việc của công nhân cũng không hẳn là những việc to tát như xây dựng nhà xưởng khang trang, thoáng rộng; việc khuyến khích chính NLĐ tham gia trồng cây xanh, tạo khuôn viên, bóng mát cũng tạo nên một không gian tích cực, thân thiện, doanh nghiệp nào cũng có thể thực hiện miễn là có một quỹ đất nhất định và hoàn toàn không tốn kém.
Nhiều doanh nghiệp, cùng với cải thiện bữa ăn ca, cố gắng tăng phụ cấp, lương cho công nhân, còn phối hợp với công đoàn tổ chức cung cấp nước giải khát cho NLĐ mùa nắng nóng. Một số doanh nghiệp khai thác mỏ xây dựng khu nghỉ cho công nhân, doanh nghiệp có điều kiện thì xây dựng kiên cố, doanh nghiệp ít điều kiện hơn chỉ đầu tư số tiền không lớn cũng có thể tạo nên một chỗ nghỉ thoải mái cho NLĐ.
Tạo mối liên hệ gần gũi, hiểu biết lẫn nhau giữa người sử dụng lao động và NLĐ là việc rất quan trọng để cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. NLĐ thấy được quan tâm, chia sẻ, thoải mái sẽ cống hiến hết mình cho doanh nghiệp. Vì thế, việc đối thoại định kỳ, đột xuất được nhiều doanh nghiệp thực hiện cả thường xuyên và đột xuất.
Ông Phan Quốc Tuấn, Tổng Giám đốc Công ty TNHH HBI Huế cho biết, định kỳ, Ban Giám đốc và CĐCS Công ty lại tổ chức đối thoại tập trung, tháo gỡ, xử lý các thắc mắc của NLĐ. Vì thế, quan hệ lao động tại Công ty luôn được bảo đảm, NLĐ cũng phấn khởi. Chị Nguyễn Thị Hương Lan, công nhân Công ty cho biết: “Làm việc tại đây, tôi thấy điều kiện làm việc rất tốt, tôi yên tâm gắn bó lâu dài”.
 An toàn cho người lao động trở lại làm việc ở doanh nghiệp Để thực hiện tốt công tác ATVSLĐ cho việc phục hồi kinh tế sau đại dịch, các biện pháp phòng, chống dịch tiếp tục được ... |
 Điều kiện làm việc, ăn ở của người lao động thêm cải thiện từ giám sát của Công đoàn Theo Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam, qua hoạt động kiểm tra, giám sát của Công đoàn, công tác an toàn, vệ sinh ... |
 Bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc: Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào? Bạn Nguyễn Thị Giang (Quế Võ - Bắc Ninh): Tôi hiện là công nhân công ty sản xuất bao bì, tôi thấy, công ty thường ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phòng chống tác hại của thuốc lá: Từ quy định đến xây dựng văn hóa không khói thuốc
Không chỉ gây bệnh tật, tử vong, thuốc lá còn tạo ra gánh nặng chi phí y tế, ảnh hưởng đến năng suất lao động và chất lượng cuộc sống. Do đó, công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL), xây dựng môi trường không khói thuốc là trách nhiệm của ngành Y tế và cần sự tham gia của cả hệ thống chính trị, các cơ quan, đơn vị, trường học và mỗi cá nhân.
Vai trò tiên phong của đoàn viên trong xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc
Trong cuộc chiến chống tác hại của thuốc lá, cùng với chính sách của Nhà nước, nhiều sáng kiến từ cơ sở đã phát huy hiệu quả rõ rệt. Từ “Góc xanh không khói thuốc” ở Ninh Bình đến “Cơ quan Xanh - Không khói thuốc” ở Đồng Tháp, vai trò tiên phong của đoàn viên công đoàn đang góp phần xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.
Hơn 1 triệu người giảm hoặc bỏ thuốc lá từ mô hình "môi trường làm việc không khói thuốc"
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đến nay có hơn 80% công đoàn cơ sở triển khai xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc; trên 1 triệu đoàn viên, NLĐ bỏ hoặc giảm hút thuốc lá.
Tin tức khác
Thuốc lá điện tử có nguy cơ gây nhiều bệnh tật ở thanh thiếu niên
Ngày Thế giới không thuốc lá (31/5/2025) với chủ đề "Vạch trần sự hấp dẫn giả tạo" là lời cảnh tỉnh từ Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) về mối nguy hiểm của các sản phẩm thuốc lá mới, đặc biệt là thuốc lá điện tử, đối với sức khỏe cộng đồng, nhất là giới trẻ.
Hành trình hỗ trợ cai nghiện thuốc lá từ trái tim ngành y
Với vai trò là bệnh viện tuyến cuối đầu ngành, Bệnh viện Bạch Mai không chỉ đi đầu trong điều trị các bệnh lý mạn tính nguy hiểm do thuốc lá gây nên, mà còn tiên phong xây dựng mô hình tư vấn, điều trị cai nghiện thuốc lá bài bản - mang lại hiệu quả thực tiễn cho cộng đồng và góp phần giảm gánh nặng bệnh tật cho quốc gia.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc cho nhân viên y tế và người bệnh
Bệnh viện E đã triển khai các hoạt động chuyên sâu về phòng, chống tác hại thuốc lá nhằm xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, bảo vệ sức khỏe cán bộ, nhân viên y tế và người bệnh.
Bẫy ngọt ngào - Khói mờ ảo, hiểm họa thật
Tác phẩm đạt giải Ba cuộc thi "Sáng tạo các sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma tuý" của tác giả Trần Thị Thu Ánh - giáo viên Trường THPT Vị Thuỷ (tỉnh Hậu Giang).
Vì sao nuôi con bằng sữa mẹ vẫn là lựa chọn tốt nhất?
Trong bối cảnh thị trường sữa công thức ngày càng mở rộng với những quảng cáo đầy hấp dẫn, nhiều bà mẹ đang đối mặt với sự hoài nghi về lợi ích của sữa mẹ. Tuy nhiên, hàng triệu nghiên cứu và khuyến nghị từ các tổ chức y tế quốc tế vẫn khẳng định sữa mẹ là nguồn dinh dưỡng hoàn hảo nhất cho trẻ sơ sinh.
Hiến máu như thắp ngọn đèn trong lòng, mang ấm áp cho cả người cho và người nhận
14/6 là Ngày Quốc tế Người hiến máu. Ngày này giống như một lễ hội của tình nhân ái, nơi những người hùng thầm lặng – những người hiến máu tình nguyện – được tôn vinh và tri ân.