Phát động cuộc thi:
“Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc”
Công đoàn Y tế Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Cục Quản lý Môi trường y tế vừa chính thức phát động cuộc thi “Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc”.
| Năm 2021: Số trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp được phát hiện chỉ bằng 0,1% tổng số khám "Em sẽ dạy tiếng Anh miễn phí cho công nhân" |
 |
| Toàn cảnh buổi phát động cuộc thi “Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc”. Ảnh: Thu Chinh |
Cuộc thi trực tuyến “Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc” đã được Cục Quản lý Môi trường y tế xây dựng bộ câu hỏi dựa trên các văn bản còn hiệu lực. Nội dung câu hỏi tập trung vào kiến thức chung, chế độ, chính sách về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống dịch Covid-19 cho nhân viên y tế.
 |
| Đồng chí Đoàn Thu Trà - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bạch Mai phát biểu hưởng ứng cuộc thi. Ảnh: TC |
Cuộc thi chính thức được khởi động trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn), từ 0h00' ngày 15/4/2022 đến hết ngày 15/5/2022. Để tham gia cuộc thi, BẤM VÀO ĐÂY.
Đại diện Công ty CP Phần mềm Sức trẻ cũng tiến hành hướng dẫn các công đoàn cơ sở các bước đăng ký tham gia cuộc thi.
Dưới đây là các bước đăng ký và tham gia cuộc thi:
 |
| Bước 1: Các tập thể, cá nhân đăng ký trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn) và bấm vào mục "Vào thi ngay". |
 |
| Bước 2: Các đơn vị đăng ký thông tin theo mẫu và bấm vào "Bắt đầu làm bài thi". |
 |
| Bước 3: Các đơn vị trả lời toàn bộ câu hỏi và bấm vào "Gửi bài dự thi". |
 |
| Bước 4: Giao diện cho biết đơn vị đã hoàn thành bài thi. |
| Tại buổi phát động Cuộc thi, Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đã có chương trình tập huấn chính sách pháp luật nhằm hướng dẫn các công đoàn cơ sở thực hiện chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế. Chương trình có sự tham dự của hơn 200 điểm cầu, đại diện cho các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam. Thông qua chương trình, các công đoàn cơ sở được nâng cao kiến thức, tham gia hiệu quả với người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển; đánh giá các nguy cơ rủi ro nhằm hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động,... |
 Cao tốc Bắc - Nam: Chỉ định thầu cần có trách nhiệm rất lớn |
 "Em sẽ dạy tiếng Anh miễn phí cho công nhân" |
 Năm 2021: Số trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp được phát hiện chỉ bằng 0,1% tổng số khám |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.