Ngày 8/3 trọn vẹn của nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ở Công ty In Tiến Bộ
Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã trao tặng 10 suất quà, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng cho 10 nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
 |
| Buổi gặp gỡ diễn ra trong không khí thân mật, ấm cúng. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Ngày 8/3, nhân dịp kỷ niệm 122 năm ngày Quốc tế Phụ nữ, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã có buổi gặp mặt thân mật để động viên tinh thần và tặng quà cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Tại buổi gặp mặt, nữ đoàn viên, người lao động đã có dịp trao đổi, trò chuyện với đồng chí Nguyễn Đức Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty; đồng chí Nguyễn Việt Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty.
Đồng chí Đoàn Đắc Trưởng chia sẻ, trong hai năm vừa qua, dịch bệnh Covid-19 với diễn biến phức tạp đã tác động mạnh đến mọi hoạt động của đời sống, xã hội. Cán bộ, công nhân viên tại Công ty In Tiến Bộ cũng bị ảnh hưởng.
 |
| Tất cả tình cảm của ban lãnh đạo và nam cán bộ, công nhân viên công ty được gửi gắm vào những bông hoa tươi thắm. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ). |
Từ đầu năm 2022 đến nay, số ca nhiễm mới trên địa bàn Thành phố Hà Nội và các tỉnh lân cận có chiều hướng tăng mạnh. Nhiều cán bộ, công nhân viên là F0 và F1 phải nghỉ việc, phần nào ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động.
Thấu hiểu những khó khăn chung của người lao động, đặc biệt là lao động nữ khi vừa phải tham gia sản xuất, thực hiện mục tiêu kinh tế tại công ty, vừa phải quán xuyến, chăm lo cho gia đình, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã gửi lời động viên, khích lệ tinh thần đến những người phụ nữ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” của đơn vị.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đức Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty tặng hoa chúc mừng đại diện nữ cán bộ, công nhân viên. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Trong bối cảnh dịch bệnh, nhiều gia đình có con nhỏ học trực tuyến tại nhà, việc chăm lo bữa cơm, giấc ngủ và chuyện học hành của các cháu cũng khiến chị em phụ nữ thêm nhiều lo lắng. Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã chủ động tạo điều kiện về mặt thời gian cho lao động nữ khi có đề xuất.
Bên cạnh đó, nhằm chia sẻ những vất vả, lo toan với lao động nữ để họ vững tâm vượt qua khó khăn, nhận và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã trao tặng 10 suất quà, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng cho 10 nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Đại diện Công đoàn Công ty In Tiến Bộ mong rằng món quà tuy nhỏ nhưng sẽ là nguồn cổ vũ lớn đến các nữ đoàn viên, tiếp tục góp phần cùng tập thể người lao động thi đua vượt qua dịch bệnh, hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh cũng như xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững.
 |
| Đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty tặng quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Việc tổ chức tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp các ngày lễ, Tết, ngày truyền thống của Công đoàn là việc thường xuyên của Công đoàn Công ty In Tiến Bộ.
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cũng đã gửi lời chúc mừng tốt đẹp nhất đến toàn thể nữ cán bộ, công nhân viên, người lao động trong đơn vị.
 "Tết trồng cây, đời đời nhớ ơn Bác Hồ", xuân Nhâm Dần tại Công ty In Tiến Bộ Nhân dịp kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3/2, ngày 06/02/2022 Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức ... |
 Công đoàn Công ty In Tiến Bộ tuyên dương "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo" Sau 5 năm phát động phong trào thi đua, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức Hội nghị tuyên dương "Người lao ... |
 Công ty In Tiến Bộ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động Công ty TNHH MTV In Tiến Bộ (Công ty In Tiến Bộ) vừa tổ chức khám, kiểm tra, tư vấn sức khỏe định kỳ cho ... |
 Hội nghị đại biểu người lao động Công ty In Tiến Bộ năm 2021 Ngày 03/12/2021, tại Trụ sở Công ty In Tiến Bộ, Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm, Hà Nội, Công ty TNHH một thành viên ... |
 Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập Hưởng ứng chương trình "Sóng và Máy tính cho em" do Thủ tướng Chính phủ phát động, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Tin tức khác
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.