Ngày 8/3 trọn vẹn của nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ở Công ty In Tiến Bộ
Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã trao tặng 10 suất quà, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng cho 10 nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
 |
| Buổi gặp gỡ diễn ra trong không khí thân mật, ấm cúng. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Ngày 8/3, nhân dịp kỷ niệm 122 năm ngày Quốc tế Phụ nữ, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã có buổi gặp mặt thân mật để động viên tinh thần và tặng quà cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Tại buổi gặp mặt, nữ đoàn viên, người lao động đã có dịp trao đổi, trò chuyện với đồng chí Nguyễn Đức Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty; đồng chí Nguyễn Việt Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty.
Đồng chí Đoàn Đắc Trưởng chia sẻ, trong hai năm vừa qua, dịch bệnh Covid-19 với diễn biến phức tạp đã tác động mạnh đến mọi hoạt động của đời sống, xã hội. Cán bộ, công nhân viên tại Công ty In Tiến Bộ cũng bị ảnh hưởng.
 |
| Tất cả tình cảm của ban lãnh đạo và nam cán bộ, công nhân viên công ty được gửi gắm vào những bông hoa tươi thắm. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ). |
Từ đầu năm 2022 đến nay, số ca nhiễm mới trên địa bàn Thành phố Hà Nội và các tỉnh lân cận có chiều hướng tăng mạnh. Nhiều cán bộ, công nhân viên là F0 và F1 phải nghỉ việc, phần nào ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động.
Thấu hiểu những khó khăn chung của người lao động, đặc biệt là lao động nữ khi vừa phải tham gia sản xuất, thực hiện mục tiêu kinh tế tại công ty, vừa phải quán xuyến, chăm lo cho gia đình, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã gửi lời động viên, khích lệ tinh thần đến những người phụ nữ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” của đơn vị.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đức Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty tặng hoa chúc mừng đại diện nữ cán bộ, công nhân viên. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Trong bối cảnh dịch bệnh, nhiều gia đình có con nhỏ học trực tuyến tại nhà, việc chăm lo bữa cơm, giấc ngủ và chuyện học hành của các cháu cũng khiến chị em phụ nữ thêm nhiều lo lắng. Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã chủ động tạo điều kiện về mặt thời gian cho lao động nữ khi có đề xuất.
Bên cạnh đó, nhằm chia sẻ những vất vả, lo toan với lao động nữ để họ vững tâm vượt qua khó khăn, nhận và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã trao tặng 10 suất quà, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng cho 10 nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Đại diện Công đoàn Công ty In Tiến Bộ mong rằng món quà tuy nhỏ nhưng sẽ là nguồn cổ vũ lớn đến các nữ đoàn viên, tiếp tục góp phần cùng tập thể người lao động thi đua vượt qua dịch bệnh, hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh cũng như xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững.
 |
| Đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty tặng quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Việc tổ chức tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp các ngày lễ, Tết, ngày truyền thống của Công đoàn là việc thường xuyên của Công đoàn Công ty In Tiến Bộ.
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cũng đã gửi lời chúc mừng tốt đẹp nhất đến toàn thể nữ cán bộ, công nhân viên, người lao động trong đơn vị.
 "Tết trồng cây, đời đời nhớ ơn Bác Hồ", xuân Nhâm Dần tại Công ty In Tiến Bộ Nhân dịp kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3/2, ngày 06/02/2022 Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức ... |
 Công đoàn Công ty In Tiến Bộ tuyên dương "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo" Sau 5 năm phát động phong trào thi đua, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức Hội nghị tuyên dương "Người lao ... |
 Công ty In Tiến Bộ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động Công ty TNHH MTV In Tiến Bộ (Công ty In Tiến Bộ) vừa tổ chức khám, kiểm tra, tư vấn sức khỏe định kỳ cho ... |
 Hội nghị đại biểu người lao động Công ty In Tiến Bộ năm 2021 Ngày 03/12/2021, tại Trụ sở Công ty In Tiến Bộ, Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm, Hà Nội, Công ty TNHH một thành viên ... |
 Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập Hưởng ứng chương trình "Sóng và Máy tính cho em" do Thủ tướng Chính phủ phát động, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tin tức khác
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.